Chương trình SINP (Saskatchewan Immigrant Nominee Program) là một con đường quan trọng giúp các doanh nghiệp tại Saskatchewan tuyển dụng lao động nước ngoài có tay nghề để làm việc và định cư lâu dài tại Canada. Tuy nhiên, do quyết định của chính phủ liên bang về việc giảm 50% hạn mức đề cử cho chương trình SINP vào năm 2025, quá trình tiếp nhận các Đơn Phê Duyệt Công Việc (Job Approval Forms – JAFs) mới đã tạm thời bị tạm dừng.
Để biết thêm thông tin về tình trạng này, vui lòng tham khảo mục Câu Hỏi Thường Gặp Về Nhập Cư (Immigration FAQs) trên trang chính thức của chương trình.
1. Điều Kiện Tuyển Dụng Lao Động Nước Ngoài Tại Saskatchewan
1.1. Chứng Nhận Đăng Ký (Certificate of Registration – COR)
Trước khi tuyển dụng lao động nước ngoài, doanh nghiệp cần đăng ký và nhận Chứng Nhận Đăng Ký (COR). Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về quy trình này hoặc về Đạo Luật Dịch Vụ Nhập Cư (The Immigration Services Act), vui lòng liên hệ:
📞 Số điện thoại: 306-798-1350
📧 Email: pcb@gov.sk.ca
1.2. Danh Mục Ngành Nghề Hợp Lệ Trong Chương Trình SINP
Người lao động nước ngoài có thể nộp đơn theo các nhóm sau:
📌 Nhóm Đang Ở Ngoài Saskatchewan, Canada
- International Skilled Worker – Employment Offer: Dành cho lao động có tay nghề cao, thường yêu cầu bằng sau trung học.
- Agriculture Talent Pathway: Dành cho lao động trong ngành nông nghiệp như trồng trọt, nhà kính, hoặc chế biến thực phẩm.
- Health Talent Pathway: Dành cho bác sĩ, y tá và nhân viên y tế.
- Tech Talent Pathway: Dành cho nhân sự ngành công nghệ thuộc 11 ngành nghề có nhu cầu cao.
📌 Nhóm Đã Làm Việc Tại Saskatchewan
- Agriculture Talent Pathway: Dành cho lao động trong ngành nông nghiệp.
- Health Talent Pathway: Dành cho nhân sự ngành y tế.
- Tech Talent Pathway: Dành cho nhân sự ngành công nghệ với giấy phép lao động hợp lệ.
- Skilled-Worker with Existing Work Permit: Dành cho lao động có tay nghề cao với giấy phép lao động.
- Students: Dành cho sinh viên quốc tế có giấy phép làm việc sau tốt nghiệp.
1.3. Hệ Thống Phân Loại Nghề Nghiệp Quốc Gia (National Occupational Classification – NOC)
Doanh nghiệp cần xác định mã NOC phù hợp với vị trí tuyển dụng bằng cách:
- Truy cập NOC Canada
- Tìm kiếm mã nghề nghiệp bằng từ khóa
- So sánh mô tả công việc để đảm bảo phù hợp
- Xác định nhóm trình độ theo hệ thống TEER:
- TEER 0: Quản lý
- TEER 1: Yêu cầu bằng đại học
- TEER 2 & 3: Yêu cầu bằng cao đẳng hoặc đào tạo nghề
- TEER 4: Yêu cầu bằng trung học hoặc đào tạo chuyên ngành
- TEER 5: Công việc không yêu cầu trình độ cao
2. Đăng Ký Xác Nhận Công Việc (Job Approval Letter – JAL)
2.1. Điều Kiện Cấp JAL
Để đủ điều kiện, vị trí công việc phải:
✅ Nằm trong địa phận Saskatchewan
✅ Là công việc toàn thời gian (tối thiểu 30 giờ/tuần) và dài hạn (từ 2 năm trở lên)
✅ Đáp ứng mức lương trung bình theo National Job Bank của Canada
✅ Không vi phạm thỏa thuận lao động tập thể hoặc tranh chấp lao động
2.2. Yêu Cầu Hồ Sơ
🔹 Thư Mời Làm Việc (Job Offer Letter) phải bao gồm:
- Thông tin liên hệ của công ty
- Mô tả chi tiết công việc
- Mức lương, giờ làm việc, chế độ nghỉ phép
- Thông tin về xe tải (đối với NOC 73300 – tài xế xe tải)
🔹 Giấy Tờ Bổ Sung:
- Giấy phép lao động hiện tại của ứng viên (nếu có)
- Chứng nhận đăng ký kinh doanh (COR) còn hiệu lực
- Hồ sơ chứng minh năng lực tài chính và tuân thủ quy định lao động
🔹 Lưu Ý Đặc Biệt Cho Doanh Nghiệp Tuyển Dụng Tài Xế Xe Tải (NOC 73300):
- Xe phải đăng ký và bảo hiểm tại Saskatchewan
- Cung cấp hợp đồng thuê xe (nếu có)
- Chứng nhận An Toàn Quốc Gia (NSC)
2.3. Cách Nộp Đơn Xin JAL
📌 Truy cập hệ thống OASIS, nhấn “Create New Preliminary Job Position Application” để bắt đầu.
📌 Nếu cần xử lý nhanh (ví dụ: ứng viên sắp hết hạn giấy phép lao động), gửi email đến employerservices@gov.sk.ca
⏳ Thời gian xử lý: Khoảng 6 tuần
3. Hỗ Trợ Lao Động Nước Ngoài Sau Khi Được Đề Cử
3.1. Hỗ Trợ Xin Giấy Phép Lao Động (Work Permit Support Letter)
✅ Nếu ứng viên đã có giấy phép làm việc, chủ lao động phải đóng phí tuân thủ $230.
✅ Nếu ứng viên chưa có giấy phép, họ sẽ sử dụng Thư Hỗ Trợ Giấy Phép Lao Động từ SINP để xin giấy phép làm việc.
3.2. Trách Nhiệm Của Nhà Tuyển Dụng
✔️ Duy trì các điều kiện tuyển dụng như mức lương, giờ làm việc
✔️ Thông báo ngay với SINP nếu có thay đổi về vị trí hoặc ứng viên
✔️ Đảm bảo ứng viên có đủ kỹ năng và chứng chỉ cần thiết
4. Kiểm Tra Tuân Thủ Và Hậu Quả Khi Vi Phạm
4.1. Kiểm Tra Tuân Thủ
✔️ SINP có quyền kiểm tra đột xuất các doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài.
✔️ Nếu doanh nghiệp không tuân thủ:
- Nhận cảnh báo hoặc bị đình chỉ tham gia SINP
- Hủy JAL đã cấp
- Đối mặt với án phạt theo Đạo Luật Dịch Vụ Nhập Cư
4.2. Hành Vi Gian Lận Hoặc Khai Báo Sai
🚫 Các vi phạm nghiêm trọng bao gồm:
- Cung cấp thông tin sai lệch hoặc tài liệu giả mạo
- Lạm dụng chương trình để trục lợi
- Vi phạm luật lao động liên bang hoặc tỉnh bang
🔹 Nếu bị phát hiện gian lận, ứng viên có thể bị cấm tham gia SINP từ 2-5 năm.
5. Quá Trình Nhập Cư Và Định Cư Tại Canada
5.1. Nộp Hồ Sơ Định Cư
✔️ Ứng viên nhận Thư Đề Cử (Nomination Certificate) từ SINP
✔️ Nộp hồ sơ xin Thường Trú Nhân (PR) qua IRCC
5.2. Hỗ Trợ Ứng Viên Hòa Nhập
✔️ Giúp ứng viên thích nghi với môi trường làm việc
✔️ Hỗ trợ tìm nhà ở, học tiếng Anh
6. Phân Biệt Giữa JAL và JAF Trong Chương Trình SINP
Khi tham gia chương trình SINP (Saskatchewan Immigrant Nominee Program), hai thuật ngữ quan trọng mà người sử dụng lao động cần hiểu rõ là JAF (Job Approval Form) và JAL (Job Approval Letter). Dưới đây là sự khác biệt giữa hai khái niệm này:
1. JAF (Job Approval Form) – Biểu Mẫu Phê Duyệt Việc Làm
🔹 JAF là đơn đăng ký do nhà tuyển dụng nộp lên SINP để xin phê duyệt cho một vị trí công việc trước khi có thể tuyển dụng lao động nước ngoài.
🔹 Mục đích của JAF là đảm bảo công việc đó đủ điều kiện theo danh sách nghề nghiệp hợp lệ (NOC) và đáp ứng các tiêu chí của chương trình SINP.
🔹 Tình trạng hiện tại (2025): SINP đã tạm dừng tiếp nhận JAF mới do hạn mức đề cử bị cắt giảm.
2. JAL (Job Approval Letter) – Thư Phê Duyệt Việc Làm
🔹 JAL là thư xác nhận mà SINP cấp cho một nhà tuyển dụng sau khi JAF được chấp thuận.
🔹 Nhà tuyển dụng cung cấp JAL cho người lao động để họ có thể sử dụng trong hồ sơ xin đề cử từ SINP và tiếp theo là xin thường trú nhân tại Canada.
🔹 JAL có hai loại:
- JAL chung (Generic JAL): Không ghi rõ tên ứng viên, giúp nhà tuyển dụng linh hoạt trong tuyển dụng.
- JAL cụ thể (Candidate-Specific JAL): Ghi rõ tên ứng viên được tuyển dụng.
Sự Khác Biệt Chính Giữa JAF và JAL
| Tiêu chí | JAF (Job Approval Form) | JAL (Job Approval Letter) |
|---|---|---|
| Bản chất | Đơn xin phê duyệt vị trí công việc | Thư xác nhận phê duyệt vị trí công việc |
| Ai nộp? | Nhà tuyển dụng | SINP cấp cho nhà tuyển dụng |
| Mục đích | Xác định vị trí có đủ điều kiện tuyển lao động nước ngoài hay không | Dùng để hỗ trợ hồ sơ nhập cư cho ứng viên |
| Tình trạng 2025 | Tạm dừng tiếp nhận JAF mới | Tiếp tục có hiệu lực nếu đã được cấp trước đó |
| Yêu cầu bắt buộc? | Có, để được cấp JAL | Có, để người lao động xin đề cử SINP |
🚨 Lưu ý quan trọng:
- Nếu JAF chưa được phê duyệt trước thời gian tạm dừng, nhà tuyển dụng cần chờ cập nhật mới từ SINP.
- JAL đã cấp vẫn có hiệu lực, nhưng phải sử dụng trong thời hạn quy định.
Việc hiểu rõ sự khác biệt giữa JAF và JAL giúp nhà tuyển dụng và người lao động chuẩn bị hồ sơ chính xác, tránh sai sót trong quá trình xin đề cử nhập cư thông qua SINP. 🚀
Tổng Kết
Chương trình SINP là một cơ hội tuyệt vời để doanh nghiệp Saskatchewan tuyển dụng lao động nước ngoài lâu dài. Tuy nhiên, quá trình tuyển dụng và xin phê duyệt cần đảm bảo đúng quy trình, tuân thủ luật pháp và đảm bảo quyền lợi cho cả doanh nghiệp và người lao động.
Tìm hiểu thêm về chương trình SINP và cách định cư tại Canada ngay hôm nay! ✅ Truy cập ngay: https://canada.canadapr.vn/ 🚀
