Tổng quan về giấy phép lao động

• Ai đủ điều kiện để làm việc tại Canada?
• Các loại giấy phép lao động Canada
• Làm thế nào để có được giấy phép lao động Canada
• Nếu tôi có một lời mời làm việc tại Canada, tôi có đủ điều kiện để xin giấy phép làm việc không?
• Tôi được phép làm gì trên giấy phép làm việc của Canada?
• Gia đình tôi có thể được đưa vào đơn xin giấy phép lao động của tôi không?
• Chi phí xin giấy phép lao động Canada là bao nhiêu?

Ai đủ điều kiện để làm việc tại Canada?

Hầu hết công dân nước ngoài cần có giấy phép để đủ điều kiện làm việc tại Canada, với một số trường hợp miễn trừ.

Để xin giấy phép lao động, hầu hết các ứng viên sẽ yêu cầu một lời mời làm việc của Canada được hỗ trợ bởi Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA). Có một số trường hợp ngoại lệ đối với yêu cầu này, trong đó người lao động nước ngoài có thể nộp đơn xin giấy phép lao động mà không cần LMIA hoặc lời mời làm việc. Ví dụ về trường hợp không cần LMIA hoặc job offer: một sinh viên mới tốt nghiệp từ Học viện Chỉ định của Canada (DLI) hoặc vợ/chồng của một người đã có giấy phép làm việc hoặc học tập của Canada.

Các ứng viên đủ điều kiện để xin giấy phép lao động cũng phải đáp ứng các yêu cầu về tính đủ điều kiện sau:

• Thể hiện ý định rời đi sau khi giấy phép làm việc của họ hết hạn; Và
• Chứng minh rằng họ có đủ tiền để hỗ trợ bản thân và gia đình của họ ở Canada và trở về nhà; Và
• Không bị cấm nhập cảnh vào Canada về mặt hình sự hoặc y tế; Và
• Lên kế hoạch làm việc với một chủ lao động đủ điều kiện; Và
• Có thể cung cấp bất kỳ tài liệu được yêu cầu nào có thể chứng minh đủ điều kiện để vào Canada

Các loại giấy phép lao động Canada

Có nhiều lựa chọn khác nhau để xin giấy phép lao động Canada. Một số giấy phép lao động yêu cầu một lời mời làm việc từ chủ lao động Canada, một số yêu cầu chủ lao động cung cấp Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA), những giấy tờ khác yêu cầu chứng minh đã có mối liên hệ nào đó với Canada (như đã từng học tại Canada trước đây, bảo lãnh của vợ/chồng, v.v.) . Vui lòng tham khảo các danh mục dưới đây để xác định giấy phép lao động phù hợp nhất với trình độ của bạn:

Yêu cầu Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA)

• Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP)
• LMIA được hỗ trợ (Quebec)
• Luồng tài năng toàn cầu

LMIA-Được miễn nhưng yêu cầu có lời mời làm việc hoặc hợp đồng lao động

• Chương trình di động quốc tế (IMP)
• Giấy phép lao động NAFTA
• Giấy phép lao động CETA
• Chuyển giao nội bộ công ty

Giấy phép làm việc mở (không yêu cầu thư mời làm việc hoặc LMIA)

• Giấy phép làm việc sau khi tốt nghiệp (PGWP)
• Bảo lãnh của vợ / chồng từ bên trong Canada
• Trải nghiệm quốc tế Canada (IEC) (visa làm việc trong kỳ nghỉ)
• Bắc cầu Giấy phép Lao động Mở (BOWP)
• Vợ/chồng đi cùng Du học sinh hoặc Người lao động

Mẹo nhập cư: Thường trú nhân Canada không yêu cầu giấy phép lao động để làm việc tại Canada. Tình trạng thường trú nhân mang lại cho một người quyền hợp pháp để sống và làm việc ở bất cứ đâu trong Canada. Tìm hiểu thêm về các lựa chọn nhập cư lâu dài cho người lao động chuyên nghiệp và lành nghề bằng cách liên hệ ngay với chúng tôi 0336785988.

Làm thế nào để có giấy phép lao động Canada

Quy trình xin giấy phép lao động của Canada rất khác nhau tùy thuộc vào loại giấy phép lao động mà một người nộp đơn xin. Ví dụ, một sinh viên quốc tế đang học tập tại Canada đôi khi sẽ tự động được cấp phép làm việc bán thời gian như một phần trong giấy phép học tập của họ.

Hầu hết các đơn xin giấy phép lao động đóng yêu cầu người nước ngoài phải có lời mời làm việc chính thức từ một chủ lao động Canada được hỗ trợ bởi Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA). Ngay cả khi bạn được miễn LMIA hoặc được miễn yêu cầu giấy phép lao động, bạn cũng nên biết về tài liệu cần chuẩn bị để đảm bảo được phép nhập cảnh vào Canada. Có hai con đường chung để xin giấy phép lao động Canada: giấy phép lao động đóng (hạn chế) và giấy phép lao động mở.

Giấy phép lao động đóng được ràng buộc với người sử dụng lao động cụ thể. Điều này có nghĩa là với giấy phép lao động đóng, bạn phải tiếp tục làm việc với cho người sử dụng lao động với thời gian, địa điểm và thông tin được ghi trên giấy phép này, trừ khi bạn thay đổi giấy phép lao động.

Nếu tôi có một lời mời làm việc tại Canada, tôi có đủ điều kiện để xin giấy phép làm việc không?

Có một lời mời làm việc job offer ở Canada không nhất thiết có nghĩa là bạn đủ điều kiện để xin giấy phép lao động. Một lời mời làm việc phải đáp ứng các yêu cầu nhất định để được coi là hợp lệ đối với một số đơn xin giấy phép lao động. Trong hầu hết các trường hợp, để đủ điều kiện xin giấy phép lao động, lời mời làm việc của ứng viên phải là:

• Được hỗ trợ bởi Đánh giá tác động thị trường lao động tích cực (LMIA); hoặc
• Miễn yêu cầu LMIA.

Điều quan trọng cần lưu ý là tỉnh Quebec có quy trình riêng để xác định tính hợp lệ của lời mời làm việc.

Tôi được phép làm gì với giấy phép làm việc của Canada?

Giấy phép lao động phác thảo các hạn chế cụ thể kèm theo giấy phép của bạn. Những hạn chế này chủ yếu sẽ được xác định bởi loại giấy phép lao động mà bạn đủ điều kiện. Các điều kiện có thể bao gồm loại công việc bạn có thể tham gia, bạn có thể làm việc ở đâu và cho ai cũng như thời gian bạn có thể làm việc ở Canada. Tất cả những người có giấy phép lao động đều bị cấm làm việc tại một doanh nghiệp có nguy cơ bóc lột tình dục.

Người có giấy phép lao động không phải là thường trú nhân của Canada và phải rời khỏi đất nước này khi hết thời gian lưu trú được phép. Tuy nhiên, nếu bạn đang làm việc tại Canada và muốn ở lại Canada lâu dài, hãy hoàn thành biểu mẫu đánh giá miễn phí của chúng tôi để nhận được đánh giá đầy đủ về các lựa chọn nhập cư của bạn.

Gia đình tôi có thể được đưa vào đơn xin giấy phép lao động của tôi không?

Nếu bạn đang xin giấy phép lao động do người sử dụng lao động hỗ trợ, bạn có thể đủ điều kiện để vợ/chồng và con cái phụ thuộc đi cùng bạn đến Canada.

Nếu con bạn đang ở độ tuổi đi học và đang ở Canada, chúng có thể theo học tại các cơ sở giáo dục của Canada mà không cần giấy phép học tập riêng. Vợ/chồng hoặc bạn đời của bạn cũng có thể đủ điều kiện để xin giấy phép lao động mở, cho phép họ làm việc cho bất kỳ chủ lao động nào ở Canada.

Chi phí xin giấy phép lao động Canada là bao nhiêu?

Phí xử lý giấy phép lao động đóng là $155 CAD mỗi người hoặc $255 mỗi người đối với giấy phép lao động mở. Nếu bạn đang khôi phục giấy phép lao động hoặc đăng ký với tư cách là một nhóm nghệ sĩ biểu diễn, phí bổ sung sẽ được áp dụng.

Đơn xin giấy phép lao động

• Làm cách nào để xin giấy phép lao động Canada?
• Cần những giấy tờ gì để xin giấy phép lao động Canada?
• Sinh trắc học cho giấy phép lao động Canada
• Cảnh sát cho phép làm việc ở Canada
• Khám sức khỏe xin giấy phép lao động Canada
• Yêu cầu về ảnh đối với giấy phép lao động Canada
• Sẽ mất bao lâu để xử lý đơn xin giấy phép làm việc?
• Sẽ mất bao lâu để xử lý đơn đăng ký LMIA?
• Tỷ lệ thành công của các đơn xin giấy phép lao động/LMIA là bao nhiêu?
• Làm cách nào để kiểm tra tình trạng đơn xin giấy phép lao động?
• Lý do đơn xin giấy phép lao động bị từ chối
• Làm thế nào tôi có thể đưa vợ/chồng và những người phụ thuộc vào đơn xin giấy phép lao động của mình?
• Làm cách nào để kích hoạt giấy phép làm việc của tôi?

Làm thế nào để xin giấy phép lao động?

Thủ tục đăng ký sẽ khác nhau tùy thuộc vào loại giấy phép lao động mà bạn cần. Bước đầu tiên là xác định giấy phép làm việc nào là tốt nhất cho bạn. Nếu bạn cần trợ giúp để biết cách nộp đơn, chỉ cần liên hệ với chúng tôi và một thành viên trong nhóm của chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn lên lịch tư vấn.

Cần những giấy tờ gì để xin giấy phép lao động Canada?

Các tài liệu cần thiết để xin giấy phép lao động Canada sẽ phụ thuộc vào loại giấy phép lao động mà bạn xin. Ứng viên có thể cần cung cấp các tài liệu sau đây như một phần của đơn xin giấy phép lao động:

• Các mẫu đơn đã hoàn thành
• Bằng chứng về tình trạng ở Canada (nếu có)
• Bằng chứng về tình trạng của thành viên gia đình (nếu có)
• Đánh giá tác động thị trường lao động (nếu có)
• Văn bản đề nghị tuyển dụng (nếu có)
• CV/ sơ yếu lý lịch
• Giấy đăng ký kết hôn (nếu có)
• Certificat d’acceptation du Québec (CAQ) (nếu có)
• Bằng chứng rằng bạn đáp ứng các yêu cầu công việc
• Bản sao hợp lệ hộ chiếu của bạn
• Bản sao chứng chỉ giáo dục
• Kết quả khám sức khỏe (nếu được yêu cầu)
• Bằng chứng về phương tiện tài chính để ở lại Canada và trở về nước
• Bằng chứng thanh toán cho các khoản phí chính phủ hiện hành
• Ảnh cỡ hộ chiếu gần đây

Sinh trắc học cho giấy phép lao động Canada

IRCC hiện có một biện pháp tạm thời miễn trừ cho những người nộp đơn xin giấy phép lao động từ bên trong Canada. Các ứng viên bên ngoài Canada vẫn được yêu cầu cung cấp sinh trắc học khi nhận được thư hướng dẫn sinh trắc học.

Làm theo hướng dẫn của chính phủ Canada về cách cung cấp thông tin sinh trắc học của bạn trên trang chuyên dụng của họ.

Lí lịch tư pháp cho phép làm việc ở Canada

Nhân viên thị thực khi xem xét đơn có thể yêu cầu bạn cung cấp giấy chứng nhận của công an địa phương. Tùy thuộc vào nơi bạn đăng ký, tài liệu này có thể là một phần trong danh sách kiểm tra hồ sơ của bạn và phải được cung cấp cùng với lần gửi hồ sơ đầu tiên.

Những người xin giấy phép lao động có thể phải cung cấp giấy chứng nhận của cảnh sát từ bất kỳ quốc gia nào mà họ đã sống từ 6 tháng trở lên sau 18 tuổi.

Khám sức khỏe xin giấy phép lao động Canada

Công dân nước ngoài nộp đơn xin làm việc tại Canada có thể cần phải hoàn thành một cuộc kiểm tra y tế, tùy thuộc vào thời gian lưu trú dự định của bạn, nơi bạn đã sống và nghề nghiệp mà bạn sẽ làm việc.

Nếu bạn dự định làm việc ở Canada dưới 6 tháng, bạn có thể không cần khám sức khỏe, trừ một số trường hợp ngoại lệ. Trong trường hợp bạn dự định làm một công việc đòi hỏi bạn phải tiếp xúc gần gũi với mọi người hoặc là một công nhân nông nghiệp đã từng đến một số quốc gia, bạn sẽ cần khám sức khỏe.

Nếu bạn dự định làm việc tại Canada trong thời gian dài hơn 6 tháng, bạn sẽ phải khám sức khỏe nếu đáp ứng một trong các điều kiện sau:

• Bạn đã sống hoặc du lịch đến một trong những quốc gia được liệt kê trên trang ‘Tìm hiểu xem bạn có cần khám sức khỏe hay không’ của Canada trong 6 tháng trở lên, hoặc
• Bạn dự định làm việc trong một nghề nghiệp mà bạn sẽ tiếp xúc gần gũi với những người được liệt kê trong liên kết vừa nêu

Các cuộc kiểm tra y tế phải được hoàn thành với một bác sĩ hội đồng do IRCC chỉ định. Bạn có thể tìm một bác sĩ hội đồng gần bạn trên trang web Tìm bác sĩ hội đồng của IRCC.

Ứng viên có tùy chọn để thực hiện một cuộc kiểm tra y tế trả trước. Điều này liên quan đến việc liên hệ trực tiếp với bác sĩ của hội đồng và làm bài kiểm tra trước khi nộp đơn xin giấy phép lao động. Nếu bạn không cung cấp kết quả khám sức khỏe cùng với đơn đăng ký của mình, nhân viên IRCC sẽ gửi hướng dẫn về cách hoàn thành bài kiểm tra sức khỏe và đưa ra thời hạn khi nào cần hoàn thành.

Yêu cầu về ảnh đối với giấy phép lao động Canada

Công dân nước ngoài xin giấy phép lao động Canada phải cung cấp ảnh cỡ hộ chiếu cùng với đơn đăng ký. Ảnh phải theo thông số kỹ thuật của IRCC.

Sẽ mất bao lâu để xử lý đơn xin giấy phép làm việc?

Thời gian xử lý đơn xin giấy phép lao động tùy thuộc vào loại giấy phép lao động và quốc gia cư trú của người nộp đơn tại thời điểm nộp đơn. Thời gian xử lý dao động từ vài tuần đến vài tháng.

Sẽ mất bao lâu để xử lý đơn đăng ký LMIA?

Có hai loại đơn đăng ký Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA): LMIA thông thường và LMIA đơn giản hóa. LMIA đơn giản hóa chỉ có sẵn ở tỉnh Quebec. LMIA thông thường được xử lý theo từng trường hợp cụ thể với thời gian xử lý rất khác nhau giữa người nộp đơn. Nói chung, phải mất tối thiểu năm tháng để nhận được phản hồi đối với đơn đăng ký LMIA thông thường.

Nếu một chủ lao động đủ điều kiện tham gia Dòng tài năng toàn cầu của Canada, họ có thể đủ điều kiện để được xử lý LMIA nhanh. LMIA đơn giản hóa hoàn thành cho việc làm ở Quebec thường được xử lý trong khoảng hai đến ba tháng.

Tỷ lệ thành công của các đơn xin giấy phép lao động/LMIA là bao nhiêu?

Không thể đưa ra tỷ lệ thành công cho các đơn xin giấy phép lao động/LMIA, vì tất cả các đơn đăng ký đều được xử lý theo từng trường hợp cụ thể. Nếu người nộp đơn đáp ứng các yêu cầu của LMIA, đơn đăng ký của họ sẽ được chấp thuận. Tuy nhiên, các đơn đăng ký được đánh giá bởi từng viên chức, mỗi người thực hiện theo quyết định của riêng mình trong việc lựa chọn có chấp thuận đơn xin giấy phép lao động hay không.

Làm cách nào để kiểm tra tình trạng đơn xin giấy phép lao động?

Nếu bạn đã nộp đơn xin giấy phép lao động trực tuyến, bạn có thể kiểm tra trạng thái thông qua tài khoản trực tuyến của mình. Nếu bạn đã gửi đơn đăng ký trên giấy, bạn có thể kiểm tra trạng thái bằng cách liên kết đơn đăng ký đó với tài khoản IRCC trực tuyến.

Lý do đơn xin giấy phép lao động bị từ chối

Nhận được giấy phép lao động bị từ chối có thể rất thất vọng. Có nhiều lý do khiến giấy phép lao động có thể bị từ chối. Nếu không rõ lý do tại sao đơn đăng ký của bạn bị từ chối, việc đăng ký ghi chú GCMS có thể giúp hiểu rõ hơn và có thể giúp giải quyết những lo ngại của viên chức nếu bạn quyết định đăng ký lại. Dưới đây là một số lý do phổ biến khiến giấy phép lao động bị từ chối:

• Viên chức không tin rằng bạn có thể thực hiện đầy đủ công việc dự định của mình;
• Viên chức không tin rằng bạn sẽ trở về nước khi kết thúc thời gian lưu trú được phép ở Canada;
• Bạn không đáp ứng các tiêu chí cho giấy phép làm việc mà bạn đã xin

Làm thế nào tôi có thể đưa vợ/chồng và những người phụ thuộc vào đơn xin giấy phép lao động của mình?

Nếu bạn đang nộp đơn xin giấy phép lao động Canada đóng, vợ/chồng của bạn có thể đủ điều kiện để xin giấy phép lao động mở.

Nếu vợ/chồng của bạn đủ điều kiện, họ sẽ phải xin giấy phép lao động của chính họ. Trong hầu hết các trường hợp, họ phải nộp đơn xin giấy phép này trực tuyến.

Làm cách nào để kích hoạt giấy phép làm việc của tôi?

Cách bạn kích hoạt giấy phép lao động sẽ phụ thuộc vào nơi bạn đăng ký và cách bạn đăng ký.

Kích hoạt giấy phép lao động của bạn sau khi nộp đơn từ bên trong Canada

Nếu đơn đăng ký của bạn được chấp thuận sau khi xin giấy phép lao động từ bên trong Canada, bạn sẽ nhận được thư chấp thuận từ IRCC. Trong trường hợp bạn đăng ký trực tuyến, thư chấp thuận sẽ xuất hiện trong tài khoản của bạn. Nếu bạn nộp đơn trên giấy, thư sẽ đến địa chỉ gửi thư của bạn. Sau khi bạn nhận được thư chấp thuận, giấy phép lao động thực tế của bạn sẽ được gửi đến qua đường bưu điện. Giấy phép sẽ đến đã được kích hoạt và bạn có thể sử dụng nó để làm việc tại Canada.

Kích hoạt giấy phép lao động của bạn sau khi nộp đơn từ bên ngoài Canada

Nếu đơn đăng ký của bạn được chấp thuận sau khi nộp đơn từ bên ngoài Canada, bạn sẽ nhận được thư hướng dẫn cách lấy giấy phép lao động thực tế tại cảng nhập cảnh Canada (POE). Trong trường hợp bạn đăng ký trực tuyến, thư hướng dẫn sẽ xuất hiện trên tài khoản trực tuyến của bạn. Nếu bạn nộp đơn trên giấy, bạn sẽ nhận được thư đến địa chỉ gửi thư của mình.

Kích hoạt giấy phép lao động của bạn sau khi nộp đơn từ cảng nhập cảnh

Một số ứng viên có thể đủ điều kiện để xin giấy phép lao động tại cảng nhập cảnh vào Canada. (Trường hợp này xảy ra khi bạn đang ở Canada với visa du lịch, bạn tìm được nhà tuyển dụng bảo lãnh work permit cho bạn.) Nếu bạn đang xin giấy phép lao động tại biên giới, bạn sẽ cần mang theo các tài liệu chứng minh tính đủ điều kiện của bạn. Nếu được chấp thuận, viên chức có thể in giấy phép lao động ngay tại biên giới. Giấy phép lao động này có thể được sử dụng ngay lập tức.

Làm việc tại Canada

• Làm thế nào để tìm một công việc ở Canada
• Lợi ích khi làm việc tại Canada
• Làm thế nào tôi có thể gia hạn giấy phép làm việc?
• Số giấy phép lao động của tôi là gì?
• Tôi có thể làm việc ở Canada mà không cần giấy phép làm việc không?
• Tôi có thể xin giấy phép lao động Canada mà không cần lời mời làm việc không?
• Giấy phép làm việc của Canada có giới hạn độ tuổi không?
• Tôi có thể đăng ký bảo hiểm y tế Canada khi đang có giấy phép lao động không?

Làm thế nào để tìm một công việc ở Canada

Bạn có thể cảm thấy khó khăn khi bắt đầu tìm kiếm việc làm ở Canada. Rất may, có rất nhiều nguồn lực dành cho những người đang tìm kiếm lời mời làm việc chính thức từ một nhà tuyển dụng Canada. Khi bắt đầu tìm việc, chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng các nguồn tìm việc của CanadaPR, được liệt kê bên dưới. Hãy chắc chắn dành thời gian để chuẩn bị sơ yếu lý lịch của bạn và điều chỉnh sự hiện diện trên mạng xã hội của bạn trước khi gửi bất kỳ đơn đăng ký nào!

• Hướng dẫn Sơ yếu lý lịch Canada
• Hướng dẫn hiện diện trên mạng xã hội

Một số vị trí ở Canada có thể yêu cầu bạn phải biết Mã phân loại nghề nghiệp quốc gia (Mã NOC). Mã này được sử dụng để phân loại tất cả các loại việc làm theo tiêu chuẩn của Canada. CanadaPR cũng đã tổng hợp một công cụ để hỗ trợ tìm kiếm Mã NOC của bạn. Bạn có thể gọi 0336785988 để chúng tôi hỗ trợ nhanh hơn.

Lợi ích khi làm việc tại Canada

Làm việc tại Canada có rất nhiều lợi ích. Luật lao động của Canada đảm bảo rằng nơi làm việc có mức độ an toàn cao và tất cả người sử dụng lao động phải tuân theo các luật và quy định nhất định để đảm bảo phúc lợi cho nhân viên của họ. Đồng thời, mức lương của Canada có tính cạnh tranh và theo luật, công dân nước ngoài phải được trả mức lương tương đương với các đối tác Canada của họ.

Cuối cùng, một số giấy phép lao động của Canada cho phép vợ/chồng và con cái của người lao động đi cùng họ đến Canada. Một lợi ích đáng kể khác cho những người quan tâm đến việc nhập cư vĩnh viễn vào Canada là bằng cách tích lũy kinh nghiệm làm việc tại Canada, một công dân nước ngoài có thể tăng khả năng đủ điều kiện tham gia một số chương trình thường trú tại Canada. Các chương trình sau tăng cơ hội định cư Canada, ở các mức độ khác nhau, cho kinh nghiệm làm việc tại Canada:

• Nhập cảnh nhanh Express Entry
  • Lớp Kinh nghiệm Canada (CEC)
  • Công nhân lành nghề liên bang (FSW)
  • Giao dịch tay nghề liên bang (FST)
• Chương trình đề cử cấp tỉnh (PNP)
• Chương trình nhập cư Quebec
• Chương trình thí điểm nhập cư Đại Tây Dương

Làm thế nào tôi có thể gia hạn giấy phép làm việc của mình?

Nói chung, người lao động nước ngoài tạm thời đủ điều kiện gia hạn giấy phép lao động phải đăng ký trực tuyến. Nếu bạn dự định gia hạn giấy phép làm việc, bạn nên làm như vậy ít nhất 30 ngày trước ngày hết hạn của giấy phép hiện tại của bạn. Mặc dù đây là một khuyến nghị, nhưng về mặt kỹ thuật, người nộp đơn phải nộp đơn xin gia hạn cho đến ngày cuối cùng hết hạn.

Liên hệ với chúng tôi để tìm hiểu thêm về việc liệu bạn có đủ điều kiện để gia hạn giấy phép lao động hay không.

Số giấy phép lao động của tôi là gì?

Bạn có thể tìm thấy số giấy phép lao động của mình ở góc trên cùng bên phải của giấy phép và bắt đầu bằng chữ “U”.

Tôi có thể làm việc ở Canada mà không cần giấy phép làm việc không?

Công dân nước ngoài phải có giấy phép lao động để làm việc tại Canada với một số trường hợp ngoại lệ.

Tôi có thể xin giấy phép lao động Canada mà không cần lời mời làm việc không?

Công dân nước ngoài quan tâm đến việc làm việc tại Canada thường yêu cầu một lời mời làm việc bằng văn bản từ một người sử dụng lao động Canada để xin giấy phép làm việc. Tuy nhiên, có một số trường hợp cho phép người lao động nước ngoài xin giấy phép lao động mở mà không cần lời mời làm việc, cho phép họ làm việc ở bất kỳ đâu tại Canada, cho bất kỳ chủ lao động nào.

Giấy phép làm việc của Canada có giới hạn độ tuổi không?

Người lao động nước ngoài phải ít nhất 18 tuổi để có được giấy phép lao động của Canada. Không có độ tuổi tối đa cho người nộp đơn xin giấy phép lao động trừ khi nộp đơn theo chương trình Trải nghiệm Quốc tế Canada (IEC).

Tôi có thể đăng ký bảo hiểm y tế Canada khi đang có giấy phép lao động không?

Chăm sóc sức khỏe ở Canada được quản lý bởi từng tỉnh và vùng lãnh thổ, nơi điều hành chương trình bảo hiểm của riêng họ. Một số tỉnh cho phép người có giấy phép lao động đăng ký bảo hiểm y tế của tỉnh. Hầu hết các tỉnh yêu cầu cư dân phải có mặt trong một số ngày nhất định trước khi đủ điều kiện nhận bảo hiểm y tế.

Câu hỏi thường gặp

• Sự khác biệt giữa giấy phép lao động và thị thực lao động là gì?
• Tôi có cần IELTS để xin giấy phép làm việc tại Canada không?
• Giấy phép lao động Canada có hiệu lực trong bao lâu?
• Tôi có cần giấy phép lao động Canada để vào Canada không?
• Người sử dụng lao động của tôi có thể tài trợ cho tôi làm việc tại Canada không?

Sự khác biệt giữa giấy phép lao động và thị thực Canada là gì?

Giấy phép lao động của Canada work permit cho phép công dân nước ngoài làm việc tại Canada, trong khi thị thực là giấy thông hành được sử dụng để vào nước này.

Thị thực, hoặc thị thực cư trú tạm thời (TRV), là một nhãn dán vật lý được dán trong hộ chiếu của bạn, có tác dụng như một giấy thông hành, cho phép công dân nước ngoài vào Canada hoặc quá cảnh qua một sân bay Canada.

Nếu bạn rời khỏi Canada, bạn không thể quay lại mà không có thị thực hoặc eTA hợp lệ, ngay cả khi bạn có giấy phép lao động hợp lệ.

Tôi có cần IELTS để xin giấy phép làm việc tại Canada không?

Canada không yêu cầu các cá nhân xin giấy phép lao động phải có IELTS hoặc bất kỳ bài kiểm tra tiếng Anh hoặc tiếng Pháp nào khác. Tuy nhiên, nếu lời mời làm việc đặc biệt yêu cầu kỹ năng tiếng Pháp và/hoặc tiếng Anh và ứng viên đến từ một quốc gia không phải là tiếng Pháp hoặc tiếng Anh, thì viên chức có thể yêu cầu bằng chứng về khả năng ngôn ngữ như bài kiểm tra ngôn ngữ.

Giấy phép lao động Canada có hiệu lực trong bao lâu?

Giấy phép làm việc của Canada thường có giá trị trong khoảng thời gian 1-2 năm, với một số trường hợp ngoại lệ. Nhân viên cấp thị thực thường sẽ không cấp giấy phép lao động lâu hơn thời hạn hiệu lực của hộ chiếu của người nộp đơn hoặc quá thời hạn hiệu lực được ghi trong Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) của người nộp đơn. Giấy phép lao động cũng sẽ không được cấp lâu hơn thời gian mà người nước ngoài đã nộp đơn xin ở lại Canada hoặc vượt quá thời hạn cần thiết cho lời mời làm việc. Thời hạn của giấy phép lao động cũng có thể ngắn hơn tùy thuộc vào chương trình mà người nộp đơn đăng ký.

Tôi có cần giấy phép lao động Canada để vào Canada không?

Nếu bạn đi du lịch bên ngoài Canada, bạn sẽ cần giấy phép lao động cùng với giấy thông hành hợp lệ để nhập cảnh lại. Giấy phép lao động cho phép bạn làm việc ở Canada, nhưng chỉ với giấy phép làm việc không cho phép bạn đến Canada. Để đến Canada, bạn cần có thị thực cư trú tạm thời hoặc Giấy phép Du lịch Điện tử (eTA), ngoài hộ chiếu hợp lệ.

Người sử dụng lao động của tôi có thể tài trợ cho tôi làm việc tại Canada không?

Người sử dụng lao động Canada không “tài trợ” cho ứng viên làm việc tại Canada nhưng có thể hỗ trợ đưa lao động nước ngoài bằng cách đảm bảo Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) hoặc gửi lời mời làm việc điện tử (các danh mục được miễn LMIA).

Canada yêu cầu bất kỳ chủ lao động Canada nào muốn thuê lao động nước ngoài phải có LMIA hoặc gửi lời mời làm việc điện tử. Khi người sử dụng lao động có được LMIA hoặc số “A” (lời mời làm việc điện tử), nó có thể được sử dụng để xin giấy phép lao động của Canada.