Theo các quan chức, việc ưu tiên cấp thường trú nhân cho lao động có thu nhập cao thông qua hệ thống Express Entry của chính phủ liên bang Canada – chương trình chủ lực để chọn lọc người nhập cư có tay nghề – có thể được thực hiện sớm hơn dự kiến.

Mặc dù toàn bộ các thay đổi dự kiến cho Express Entry dự kiến sẽ được triển khai trong vòng 12 đến 18 tháng tới, yếu tố “Nghề nghiệp có mức lương cao” mới có thể được áp dụng sớm hơn nhiều. Thông tin này được tiết lộ bởi một quan chức cấp cao của Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) tại hội thảo trực tuyến ngày 21 tháng 4 năm 2026 dành cho luật sư di trú, dựa trên các đề xuất được công bố lần đầu vào ngày 10 tháng 4 năm 2026.

Các chi tiết mới từ hội thảo trực tuyến ngày 21 tháng 4 bao gồm:

• Các phát triển đã được xác nhận:
  • Quy trình pháp lý đầy đủ (thời gian cho tất cả các thay đổi) có thể kéo dài từ 12 đến 18 tháng.
  • Các thay đổi về điểm CRS sẽ sử dụng Hướng dẫn của Bộ trưởng, trong khi các thay đổi chương trình sẽ được thực hiện thông qua sửa đổi quy định.
  • Điểm CRS liên quan đến tuổi sẽ không thay đổi.
• Các phát triển dự kiến sẽ xảy ra:
  • Điểm cho ngành nghề thủ công có thể được phân cấp, với nhiều điểm hơn cho giấy phép hành nghề đầy đủ so với học nghề.
  • Điểm Chứng chỉ Đủ điều kiện có thể sẽ giới hạn cho các ngành nghề được chỉ định Red Seal.
• Các vấn đề vẫn đang được xem xét:
  • Yếu tố Nghề nghiệp có mức lương cao có thể được triển khai trước khi hợp nhất chương trình đầy đủ.
  • Điểm cho việc học tập tại Canada có thể được giữ lại dưới dạng giảm bớt (tức là chỉ dành cho giáo dục đại học trở lên).

IRCC cũng đã làm rõ một số đề xuất trước đó:

• Khi các thay đổi diễn ra, các ứng viên đã nhận được Thư mời nộp hồ sơ (ITA) trước đó, hoặc đã nộp/sẽ nộp hồ sơ, sẽ được đánh giá theo các quy tắc có hiệu lực tại thời điểm họ nhận được ITA.
• Các ứng viên trong nhóm Express Entry tại thời điểm thay đổi sẽ được tính toán lại điểm CRS của họ.
• Các ứng viên Chương trình Lao động Tay nghề Liên bang (FSWP) chỉ có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài vẫn đủ điều kiện.

IRCC cho biết yếu tố Nghề nghiệp có mức lương cao có thể được đẩy nhanh để hỗ trợ chiến lược thu hút nhân tài của Canada sớm hơn. Yếu tố này sẽ cộng thêm điểm CRS cho các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Canada hoặc có thư mời làm việc trong một ngành nghề trả lương cao hơn mức lương trung bình theo giờ quốc gia.

Định nghĩa chính thức về thư mời làm việc vẫn đang được phát triển nhưng “có thể sẽ phù hợp với các quy định hiện hành” về việc cần phải là “thư mời làm việc toàn thời gian trong một ngành nghề có mức lương cao, với các yêu cầu hoặc miễn trừ Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA)”. Điểm đề xuất sẽ được trao theo ba cấp độ dựa trên mức độ cao hơn mức trung bình của ngành nghề. IRCC làm rõ rằng yếu tố lương cao sẽ dựa trên mức lương của Job Bank liên quan đến mã Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC) cho ngành nghề của ứng viên, chứ không phải mức lương cá nhân của ứng viên.

IRCC ước tính rằng toàn bộ quy trình pháp lý thường mất từ 12 đến 18 tháng. Đây là ước tính thời gian đầu tiên mà bộ đưa ra kể từ khi công bố các đề xuất.

IRCC thông báo với các bên liên quan rằng các thay đổi đối với hệ thống xếp hạng sẽ được thực hiện thông qua Hướng dẫn của Bộ trưởng, trong khi các thay đổi đối với tiêu chí đủ điều kiện tối thiểu sẽ yêu cầu sửa đổi quy định. Điều này quan trọng vì Hướng dẫn của Bộ trưởng có thể được ban hành nhanh hơn đáng kể so với các thay đổi quy định. Điều này cung cấp cơ chế để các thay đổi CRS được đề xuất – bao gồm yếu tố Nghề nghiệp có mức lương cao – có thể có hiệu lực trước khi hợp nhất ba chương trình kinh tế liên bang.

Các đề xuất ngày 10 tháng 4 đã liệt kê điểm cho việc học tập tại Canada (hiện có giá trị từ 15 đến 30 điểm CRS) là một yếu tố có thể bị loại bỏ hoặc sửa đổi, với lý do yếu tố này là một chỉ số dự đoán thành công kinh tế yếu hơn. IRCC hiện cho biết những điểm này có thể được giữ lại, loại bỏ hoặc sửa đổi, với việc bộ đang xem xét chỉ trao điểm cho các cấp độ giáo dục cao hơn.

Điểm tuổi – vốn giảm dần khi ứng viên lớn tuổi hơn – sẽ được giữ nguyên. IRCC cho biết tuổi vẫn là một yếu tố dự đoán tốt về kết quả kinh tế dài hạn.

Các ứng viên trong ngành nghề thủ công có thể đối mặt với hai thay đổi mới chưa được công bố trước đây. Thứ nhất, IRCC có kế hoạch phân cấp điểm cho ngành nghề thủ công. Các ứng viên có giấy phép hoặc chứng chỉ đầy đủ dự kiến sẽ nhận được nhiều điểm CRS hơn so với những người đang trong quá trình học nghề. Thứ hai, IRCC đang xem xét giới hạn điểm Chứng chỉ Đủ điều kiện cho các ngành nghề được chỉ định Red Seal. Các ngành nghề này đã có tiêu chuẩn quốc gia, điều mà IRCC cho rằng giúp việc đánh giá của cán bộ nhất quán hơn.

IRCC cũng sử dụng hội thảo trực tuyến để làm rõ ý nghĩa của các thay đổi đối với những người đã có mặt trong hệ thống Express Entry:

• Nếu bạn đã có ITA: Các quy tắc có hiệu lực tại thời điểm bạn nhận được ITA sẽ được áp dụng. Các thay đổi sẽ không ảnh hưởng đến bạn.
• Nếu bạn đang trong nhóm ứng viên: Điểm CRS của bạn có thể được tính toán lại khi các quy tắc mới có hiệu lực. IRCC cho biết các thay đổi sẽ áp dụng trên cơ sở tiến tới, nhưng điểm của nhóm có thể được điều chỉnh theo các yếu tố mới.
• Nếu bạn là ứng viên lớn tuổi hơn: IRCC cho biết yếu tố này được thiết kế một phần để bù đắp cho điểm phạt CRS mà các ứng viên lớn tuổi phải đối mặt khi họ mất điểm tuổi. Các ứng viên có thu nhập cao trong các vai trò lương cao có thể nhận được điểm giúp cân bằng sự sụt giảm liên quan đến tuổi đó.

Chương trình Express Entry mới sẽ không gây bất lợi cho những người chỉ có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài và sẽ chấp nhận kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài hoặc Canada làm yếu tố đủ điều kiện. Mặc dù điều này đã được ngụ ý nhiều trong các thay đổi được tiết lộ trước đây, đây là lần đầu tiên IRCC tuyên bố rõ ràng rằng những người không có kinh nghiệm làm việc tại Canada sẽ không phải đối mặt với bất lợi trong việc đủ điều kiện cho chương trình mới được đề xuất.

IRCC cho biết một cuộc khảo sát công khai và một tài liệu thảo luận với nhiều chi tiết hơn sẽ được công bố vào cuối tuần này. Chưa có ngày thực hiện chính thức nào được ấn định – nhưng sự kết hợp giữa khung thời gian pháp lý 12 đến 18 tháng, yếu tố Nghề nghiệp có mức lương cao có thể được đẩy nhanh, và các thay đổi CRS thông qua Hướng dẫn của Bộ trưởng có nghĩa là những thay đổi rõ rệt đầu tiên có thể đến trong vòng một năm tới.