Những du học sinh quốc tế mong muốn định cư tại Canada có thể rút ngắn thời gian đạt thường trú nhân (PR) nhanh hơn nhiều năm nếu có kế hoạch từ sớm.
Chúng ta sẽ xem xét một ví dụ giả định về hai du học sinh là Mai và Minh: nhờ lập kế hoạch từ trước, Mai đạt được PR sớm hơn Minh trọn vẹn 3 năm, dù cả hai bắt đầu từ cùng một điểm.
Mai Nhận PR Sớm Hơn Minh 3 Năm
Gặp Mai và Minh. Cả hai đều đến Canada năm 18 tuổi để học ngành khoa học máy tính. Cả hai đều có trình độ tiếng Anh CLB 9 và không biết tiếng Pháp. Cả hai đều chưa kết hôn và đều có kế hoạch xin PR sau khi tốt nghiệp.
Sự khác biệt nằm ở những gì họ làm trong thời gian học — và cách những quyết định đó ảnh hưởng đến toàn bộ hành trình sau này.
Mai: Người Lập Kế Hoạch
Mai tìm hiểu hệ thống Express Entry trước khi đến Canada, hiểu rằng đây là con đường mà phần lớn sinh viên quốc tế sử dụng để đạt PR.
Cô nghiên cứu hệ thống tính điểm CRS — hệ thống dùng để xếp hạng ứng viên — và xác định những yếu tố cô có thể kiểm soát.
Tuổi và bằng cấp gần như cố định. Nhưng khả năng ngôn ngữ, kinh nghiệm làm việc và khả năng tham gia các đợt xét duyệt theo nhóm ngành thì không.
Dựa trên những gì tìm hiểu được, cô đưa ra bốn quyết định quan trọng.
Chọn Chương Trình Co-op 5 Năm
Mai chọn chương trình co-op 5 năm, kết hợp giữa học và làm việc có trả lương tại các công ty Canada. Cô tốt nghiệp ở tuổi 23 thay vì 22, nhưng đổi lại có lợi thế lớn.
Kinh nghiệm co-op không được tính là kinh nghiệm làm việc Canada cho diện CEC. Nhưng nó mang lại điều quan trọng không kém: mối quan hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng.
Mai xem mỗi kỳ thực tập như một buổi phỏng vấn kéo dài 4 tháng, luôn chủ động xây dựng quan hệ với đồng nghiệp.
Cô cũng tham gia hội chợ việc làm, sự kiện networking và các buổi giới thiệu doanh nghiệp trong suốt thời gian học. Đến năm cuối, nhiều nhà tuyển dụng đã biết đến cô và sẵn sàng tuyển dụng.
Nâng Tiếng Anh Từ CLB 9 Lên CLB 10
Mai hiểu rằng điểm ngôn ngữ có tác động cộng dồn trong nhiều nhóm điểm CRS. Việc nâng từ CLB 9 lên CLB 10 ở cả 4 kỹ năng giúp cô tăng thêm 12 điểm.
Cô chuẩn bị trong suốt quá trình học và thi lại trước khi tốt nghiệp.
Tích Lũy Kinh Nghiệm Làm Việc Quốc Tế Từ Xa
Đây là một bước đi ít người nghĩ đến. Sinh viên quốc tế có thể làm việc từ xa cho công ty ngoài Canada mà không bị tính vào giới hạn 24 giờ làm thêm.
Dù không giúp đủ điều kiện trực tiếp, nhưng sẽ mang lại điểm CRS bổ sung khi đã đủ điều kiện.
Từ năm thứ hai, Mai làm bán thời gian cho một công ty an ninh mạng nước ngoài, khoảng 10 giờ mỗi tuần.
Sau 3 năm, cô tích lũy khoảng 1.560 giờ làm việc — tương đương 1 năm full-time. Theo quy định, công việc này được tính là kinh nghiệm quốc tế.
Điều này giúp cô mở khóa điểm chuyển đổi kỹ năng mà nhiều ứng viên bỏ lỡ.
Tập Trung Vào Ngành Nghề Thuộc Nhóm STEM
Mai quyết định theo đuổi lĩnh vực an ninh mạng để đủ điều kiện tham gia các đợt xét duyệt theo nhóm STEM, vốn có điểm thấp hơn.
Cô định hướng toàn bộ quá trình học, thực tập và công việc xoay quanh lĩnh vực này.
Sau khi tốt nghiệp, cô nhận được việc làm ngay và bắt đầu làm việc toàn thời gian.
Điểm CRS Của Mai Sau 1 Năm Làm Việc
Nhóm năng lực cốt lõi:
- Tuổi (24): 110
- Bằng cấp: 120
- Tiếng Anh CLB 10: 136
- Kinh nghiệm làm việc Canada (1 năm): 40
Tổng: 406
Kỹ năng chuyển đổi:
- Học vấn + ngôn ngữ: 25
- Học vấn + kinh nghiệm Canada: 13
- Kinh nghiệm nước ngoài + ngôn ngữ: 25
- Kinh nghiệm nước ngoài + kinh nghiệm Canada: 13
Tổng: 76
Điểm bổ sung:
- Bằng cấp Canada: 30
Tổng CRS: 512
Với 512 điểm, Mai vượt qua mức yêu cầu gần nhất.
Cô nhận thư mời sau 14 tháng và trở thành thường trú nhân ở tuổi 24.
Minh: Không Có Kế Hoạch
Minh chọn chương trình 4 năm không có co-op. Anh không tìm hiểu về PR trong thời gian học, không tham gia networking, không cải thiện tiếng Anh, và không tận dụng cơ hội làm việc từ xa.
Anh cố gắng tìm thực tập nhưng thất bại do cạnh tranh cao, cuối cùng làm việc bán lẻ không liên quan ngành.
Sau Khi Tốt Nghiệp
Minh tốt nghiệp ở tuổi 22 với CLB 9, không có kinh nghiệm làm việc.
Anh mất 3 tháng tìm việc không thành, sau đó phải làm công việc phổ thông, không giấy tờ, không được tính điểm.
8 tháng sau tốt nghiệp, anh mới có việc đúng ngành.
Điểm CRS Sau 1 Năm Làm Việc
Nhóm năng lực cốt lõi:
- Tuổi: 110
- Bằng cấp: 120
- Tiếng Anh CLB 9: 124
- Kinh nghiệm Canada: 40
Tổng: 394
Kỹ năng chuyển đổi:
- Học vấn + ngôn ngữ: 25
- Học vấn + kinh nghiệm: 13
Tổng: 38
Điểm bổ sung: 30
Tổng CRS: 462
462 thấp hơn 45 điểm so với mức yêu cầu.
Hành Trình Dài Hơn
Minh không đủ điều kiện STEM, không có kinh nghiệm quốc tế, và chỉ còn 16 tháng PGWP.
Sau 2 năm làm việc, điểm tăng lên 487 nhưng vẫn chưa đủ.
PGWP hết hạn trước khi anh đạt đủ 3 năm kinh nghiệm.
Bước Ngoặt
Minh được công ty hỗ trợ giấy phép lao động mới thông qua chương trình LMIA.
Sau đó, anh cải thiện tiếng Anh lên CLB 10.
Điểm CRS Sau 3 Năm
Nhóm năng lực cốt lõi: 430
Kỹ năng chuyển đổi: 50
Điểm bổ sung: 30
Tổng CRS: 510
Anh cuối cùng vượt ngưỡng và nhận ITA.
Minh trở thành thường trú nhân ở tuổi 27 — gần 5 năm sau tốt nghiệp.
Điều Gì Tạo Nên Khác Biệt?
Mai đạt PR ở tuổi 24. Minh đạt ở tuổi 27.
Sự khác biệt đến từ những quyết định trong thời gian học:
- Mai chọn chương trình giúp xây dựng quan hệ
- Mai cải thiện ngôn ngữ sớm
- Mai tích lũy kinh nghiệm quốc tế
- Mai chọn ngành có lợi thế
Trong khi đó, Minh bỏ lỡ tất cả những yếu tố này.
Kết Luận
Hai người bắt đầu giống nhau, nhưng kết quả khác nhau hoàn toàn.
Sự khác biệt không nằm ở năng lực, mà nằm ở chiến lược.
Việc lập kế hoạch từ sớm có thể giúp bạn rút ngắn hành trình định cư tại Canada tới vài năm — và tạo ra lợi thế rất lớn cho tương lai lâu dài.
