Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) vừa ban hành hướng dẫn cập nhật về giấy phép lao động theo Hiệp định chung về Thương mại Dịch vụ (GATS), với nhiều thay đổi đáng chú ý. Các quy định mới vừa mở rộng đối tượng được hưởng lợi, vừa thắt chặt điều kiện đối với doanh nghiệp nước ngoài có hiện diện thương mại tại Canada.
Mở rộng đối tượng thường trú nhân được chấp nhận
Trước đây, chỉ công dân các nước thành viên Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO) cùng thường trú nhân Australia và New Zealand mới đủ điều kiện nộp đơn xin giấy phép lao động GATS. Hướng dẫn mới bổ sung thêm thường trú nhân Armenia và Thụy Sĩ vào danh sách này. Điều này giúp mở rộng cơ hội cho lao động có tay nghề từ các quốc gia này, đặc biệt trong bối cảnh Canada đang thiếu hụt nhân lực ở nhiều lĩnh vực.
Yêu cầu chứng từ hỗ trợ rõ ràng và chi tiết hơn
IRCC cũng làm rõ danh sách chứng từ cần nộp khi xin giấy phép lao động GATS. Người nộp đơn phải cung cấp: thư giới thiệu, thư xác nhận từ công ty, mô tả công việc, số năm kinh nghiệm, bằng cấp, danh sách ấn phẩm và giải thưởng (nếu có), mô tả chi tiết công việc tại Canada, và thư mời làm việc qua Cổng thông tin Nhà tuyển dụng của IRCC. Việc liệt kê cụ thể này giúp giảm thiểu rủi ro thiếu sót hồ sơ, đồng thời tạo điều kiện cho nhân viên xét duyệt đánh giá nhanh chóng hơn.
Phân nhóm hợp đồng dịch vụ và siết chặt với công ty con tại Canada
Một điểm mới quan trọng là quy định về hợp đồng dịch vụ được chia thành hai nhóm. Nhóm 1 bao gồm các ngành nghề: kỹ sư, nông học, kiến trúc sư, lâm nghiệp, địa tin học và khảo sát địa chính. Hợp đồng phải do nhà cung cấp dịch vụ nước ngoài từ nước thành viên WTO ký kết. Nhóm 2 gồm tư vấn luật nước ngoài, quy hoạch đô thị và chuyên viên máy tính cao cấp (tối đa 10 người/dự án). Đối với nhóm 2, IRCC yêu cầu nhà cung cấp dịch vụ nước ngoài không được có hiện diện thương mại tại Canada. Nếu họ có công ty con, chi nhánh tại Canada, hợp đồng sẽ không đủ điều kiện theo GATS. Nhân viên IRCC sẽ kiểm tra để đảm bảo nhà cung cấp dịch vụ là doanh nghiệp hoạt động thực chất tại nước sở tại, nhằm tránh lạm dụng chính sách.
Những điểm không thay đổi
Dù có nhiều cập nhật, một số quy định cốt lõi vẫn được giữ nguyên. Thời gian lưu trú tối đa theo giấy phép lao động GATS vẫn là 90 ngày liên tục trong 12 tháng và không được gia hạn. Các ngành giáo dục, y tế, giải trí, văn hóa và thể thao tiếp tục bị loại trừ khỏi chương trình. Ứng viên vẫn phải đáp ứng yêu cầu về học vấn và chứng chỉ hành nghề. Ngoài ra, giấy phép lao động GATS chỉ cấp tình trạng tạm trú; người nước ngoài muốn định cư lâu dài cần nộp đơn xin thường trú qua các chương trình như Express Entry hoặc Tỉnh bang đề cử (PNP).
Những thay đổi này cho thấy Canada đang cân bằng giữa việc thu hút lao động có tay nghề cao và kiểm soát chặt chẽ việc tuân thủ các cam kết quốc tế. Người lao động và doanh nghiệp cần cập nhật kỹ lưỡng để tránh rủi ro khi nộp hồ sơ.
