Năm tỉnh của Canada sẽ đồng loạt tăng lương tối thiểu từ ngày 1/10/2026, ảnh hưởng đến hàng trăm nghìn người lao động. Ontario dẫn đầu với mức tăng 2,0%, trong khi Manitoba có mức tăng phần trăm cao nhất là 2,5%. Saskatchewan tăng 2,3%, Prince Edward Island tăng 1,8% và Nova Scotia tăng 1,5% trong đợt điều chỉnh thứ hai trong năm 2026.
Chi tiết mức lương mới tại từng tỉnh
Ontario: Lương tối thiểu chung tăng từ 17,60 CAD lên 17,95 CAD/giờ, tương đương mức tăng 0,35 CAD (khoảng 2,0%). Mức điều chỉnh này phản ánh chỉ số CPI 1,9% của tỉnh, được làm tròn đến 5 xu. Với người lao động toàn thời gian (40 giờ/tuần), thu nhập năm đạt 37.336 CAD, tăng 728 CAD so với mức cũ. Ontario cũng điều chỉnh các mức lương đặc biệt: học sinh dưới 18 tuổi làm dưới 28 giờ/tuần được tăng lên 16,90 CAD/giờ; người làm việc tại nhà (homeworker) tăng lên 19,70 CAD/giờ; hướng dẫn viên săn bắn, câu cá và hoang dã nhận 89,75 CAD/ngày (dưới 5 giờ) hoặc 179,50 CAD/ngày (từ 5 giờ trở lên). Ontario đã bãi bỏ mức lương riêng cho nhân viên phục vụ rượu từ năm 2022. Giờ làm thêm được tính sau 44 giờ/tuần, với mức 26,93 CAD/giờ (1,5 lần mức lương mới).
Manitoba: Lương tối thiểu tăng từ 16,00 CAD lên 16,40 CAD/giờ, mức tăng 2,5% – cao nhất trong nhóm. Người lao động toàn thời gian kiếm được 34.112 CAD/năm, tăng 832 CAD. Manitoba áp dụng giờ làm thêm sau 40 giờ/tuần, với mức 24,60 CAD/giờ. Tỉnh không có mức lương riêng cho học sinh hay nhân viên phục vụ. Một số đối tượng được miễn trừ như lao động giúp việc gia đình làm dưới 12 giờ/tuần, người tham gia chương trình đào tạo được phê duyệt, và nhân viên bầu cử.
Saskatchewan: Lương tối thiểu tăng từ 15,35 CAD lên 15,70 CAD/giờ (tăng 2,3%). Mức lương mới được tính theo công thức chỉ số hóa dựa trên CPI và mức lương trung bình của tỉnh. Người lao động toàn thời gian kiếm được 32.656 CAD/năm. Saskatchewan không có mức lương riêng cho học sinh hay nhân viên phục vụ; tất cả người lao động đều nhận mức lương chung. Giờ làm thêm được trả 23,55 CAD/giờ. Một số người khuyết tật làm việc cho tổ chức phi lợi nhuận trong các chương trình giáo dục, trị liệu hoặc phục hồi chức năng được miễn trừ.
Nova Scotia: Lương tối thiểu tăng từ 16,75 CAD lên 17,00 CAD/giờ, hoàn tất đợt tăng hai giai đoạn trong năm 2026 (đợt đầu tiên vào 1/4, từ 16,50 lên 16,75 CAD). Tổng mức tăng trong năm là 0,50 CAD, đưa thu nhập năm của người lao động toàn thời gian lên 35.360 CAD. Nova Scotia áp dụng quy tắc trả lương tối thiểu 3 giờ cho nhân viên được gọi đến làm ngoài giờ, tương đương 51,00 CAD. Giờ làm thêm được tính sau 48 giờ/tuần, với mức 25,50 CAD/giờ. Người lao động trả theo sản phẩm phải đảm bảo thu nhập không thấp hơn mức lương tối thiểu cho tổng số giờ làm việc.
Prince Edward Island: Lương tối thiểu tăng từ 17,00 CAD lên 17,30 CAD/giờ (tăng 1,8%), giữ vị trí cao nhất trong khu vực Đại Tây Dương. Người lao động toàn thời gian kiếm được 35.984 CAD/năm. Tỉnh đã công bố mức tăng tiếp theo lên 17,60 CAD/giờ từ 1/4/2027. Kể từ 30/6/2026, tuần làm việc tiêu chuẩn giảm từ 48 giờ xuống 44 giờ, và giờ làm thêm được trả 25,95 CAD/giờ. PEI quy định mức khấu trừ tối đa cho tiền ăn ở do chủ lao động cung cấp, áp dụng cho các ngành du lịch, nông nghiệp và việc làm thời vụ.
So sánh và lưu ý
Sau khi tăng, thứ tự từ cao xuống thấp là: Ontario (17,95 CAD), PEI (17,30 CAD), Nova Scotia (17,00 CAD), Manitoba (16,40 CAD) và Saskatchewan (15,70 CAD). Tất cả các mức này đều thấp hơn mức lương tối thiểu liên bang là 18,15 CAD/giờ (áp dụng từ 1/4/2026), do đó người lao động trong các ngành thuộc thẩm quyền liên bang (ngân hàng, viễn thông, hàng không, vận tải liên tỉnh) sẽ nhận mức lương liên bang cao hơn.
Người lao động nên kiểm tra bảng lương đầu tiên sau ngày 1/10 để đảm bảo mức lương mới được áp dụng đúng. Các quy định về giờ làm thêm và các loại lương đặc biệt có thể khác nhau tùy theo tỉnh và ngành nghề.
