Bộ Di trú Canada đã cho phép người nộp đơn xin giấy phép lao động trong nước thêm 30 ngày sau khi nộp hồ sơ để cung cấp bằng chứng cho thấy người sử dụng lao động không thể tuyển được công dân Canada hoặc thường trú nhân.

Thời gian bổ sung này được thực hiện dưới hình thức gia hạn thời gian xử lý đồng thời từ 60 ngày lên 90 ngày. Điều này hỗ trợ người lao động nước ngoài nộp đơn xin giấy phép lao động theo Chương trình Lao động nước ngoài tạm thời (TFWP), những người có nguy cơ mất quyền làm việc tại Canada.

Chính phủ liên bang đã thực hiện gia hạn này vào ngày 21/8/2026, bằng cách công bố bản cập nhật mục “Xử lý đồng thời cho các đơn xin giấy phép lao động trong nước” trên trang web hướng dẫn dành cho nhân viên xét duyệt, có tiêu đề “Đánh giá tác động thị trường lao động – Chương trình Lao động nước ngoài tạm thời”.

Xử lý đồng thời cho phép người nước ngoài tại Canada có cơ hội duy trì quyền làm việc tốt hơn, bằng cách cho phép họ nộp đơn xin giấy phép lao động TFWP sớm hơn nhiều tháng so với thông thường.

Nếu đủ điều kiện xử lý đồng thời, người nước ngoài có thể nộp đơn xin giấy phép lao động TFWP trong khi người sử dụng lao động vẫn đang chờ kết quả Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA). Kết quả tích cực hoặc trung lập của LMIA là điều kiện cần thiết để cấp giấy phép lao động theo TFWP.

Người nộp đơn có tối đa 90 ngày để cập nhật hồ sơ với bằng chứng về LMIA tích cực hoặc trung lập của người sử dụng lao động – tài liệu chứng minh không có công dân Canada hoặc thường trú nhân đủ điều kiện nào có thể được tuyển cho vị trí đó.

Nếu không có xử lý đồng thời, người nước ngoài sẽ cần có LMIA hoàn chỉnh trước khi được phép nộp đơn xin giấy phép lao động TFWP.

Vì quá trình xử lý LMIA có thể mất vài tháng, người nước ngoài tại Canada xin giấy phép lao động theo TFWP có thể rơi vào tình trạng bế tắc khi giấy phép lao động sắp hết hạn và không thể nộp đơn gia hạn trong thời gian người sử dụng lao động chờ Bộ Việc làm và Phát triển xã hội Canada (ESDC) xử lý đơn LMIA.

Trong những trường hợp như vậy, người sử dụng lao động có thể nhận được LMIA tích cực, chỉ định người nước ngoài là người dự kiến tuyển dụng, nhưng lại vô dụng vì người nước ngoài có thể đã mất quyền làm việc tại Canada, buộc phải ngừng làm việc và nếu không thể xin khôi phục tình trạng, có thể phải rời khỏi Canada.

Việc cho phép xử lý đơn xin giấy phép lao động TFWP song song với đơn LMIA của người sử dụng lao động giúp tăng khả năng người nước ngoài tiếp tục có quyền làm việc hợp pháp tại Canada thông qua tình trạng duy trì (trước đây gọi là “tình trạng ngầm định”).

Khi người nước ngoài nộp đơn xin giấy phép lao động từ bên trong Canada trước khi giấy phép hiện tại hết hạn, họ được hưởng tình trạng duy trì, nghĩa là họ có quyền tiếp tục làm việc theo các điều kiện của giấy phép hiện tại cho đến khi có quyết định về đơn của họ, miễn là họ vẫn ở Canada.

Các điều kiện sau đây là cần thiết để đủ điều kiện xử lý đồng thời trong đơn xin giấy phép lao động TFWP:

• Giấy phép lao động của người nước ngoài sẽ hết hạn trong hai tuần hoặc ít hơn.
• Người sử dụng lao động đã nộp đơn LMIA hoàn chỉnh.
• Chưa có quyết định về đơn LMIA.
• Đơn LMIA đã được nộp với thời gian đủ dài để có khả năng đã có quyết định.

Khi đơn xin giấy phép lao động TFWP được nộp theo diện xử lý đồng thời, nhân viên xét duyệt sẽ tạm hoãn quyết định trong thời gian 90 ngày để tạo cơ hội cho người nộp đơn đính kèm bằng chứng về LMIA thành công, sau đó quay lại xử lý và đưa ra quyết định sau khi thời gian 90 ngày kết thúc.