Ottawa, ngày 28 tháng 2 năm 2023— Công dân nước ngoài đến Canada với tư cách du khách và nhận được lời mời làm việc hợp lệ sẽ tiếp tục có thể nộp đơn xin và nhận giấy phép lao động mà không cần phải rời khỏi đất nước. Những du khách nộp đơn theo chính sách công này đã có giấy phép lao động trong vòng 12 tháng qua cũng sẽ tiếp tục có thể yêu cầu giấy phép làm việc tạm thời để bắt đầu làm việc cho người chủ mới của họ nhanh hơn. Dự kiến ​​hết hạn vào ngày 28/2/2023, chính sách công tạm thời thời kỳ COVID này đã được gia hạn thêm 2 năm, cho đến ngày 28 tháng 2 năm 2025. Việc duy trì chính sách tạm thời này khiến du khách trở thành một lựa chọn cho các nhà tuyển dụng ở Canada, vì nhiều người đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động đáng kể trong thời gian này của việc mở rộng kinh tế.

Trước khi có sự thay đổi chính sách tạm thời này, những người nộp đơn xin làm việc tại Canada thường phải nộp đơn xin giấy phép lao động lần đầu trước khi đến Canada. Nếu họ đã ở Canada với tư cách du khách khi được cấp giấy phép lao động, họ sẽ cần phải rời Canada để được cấp giấy phép lao động. Với chính sách này được áp dụng, việc rời khỏi Canada là không cần thiết.

Để đủ điều kiện nộp đơn, người nộp đơn mong muốn được hưởng lợi từ chính sách công tạm thời này phải

• có tư cách hợp lệ ở Canada với tư cách là khách vào ngày họ nộp đơn
• có lời mời làm việc được hỗ trợ bởi đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) hoặc lời mời làm việc được miễn LMIA 
• nộp đơn xin giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động chậm nhất là ngày 28 tháng 2 năm 2025
• đáp ứng tất cả các tiêu chí chấp nhận tiêu chuẩn khác

Những người nộp đơn hiện có tư cách du khách nhưng đã có giấy phép lao động hợp lệ trong 12 tháng qua có thể làm theo hướng dẫn đặc biệt để nhận được giấy phép làm việc tạm thời để bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động mới trước khi đơn xin giấy phép lao động của họ được hoàn tất.