Ontario vừa công bố một đợt cải tổ toàn diện đối với Chương trình Đề cử Tỉnh bang (OINP), với hiệu lực từ ngày 30/5/2026. Theo đó, tất cả chín diện (stream) hiện tại sẽ bị bãi bỏ, thay thế bằng các quy định mới về mời gọi mục tiêu và xác minh người sử dụng lao động. Đây được xem là thay đổi lớn nhất kể từ khi OINP ra đời.
Chín diện bị bãi bỏ
Các diện sau đây sẽ chính thức hết hiệu lực từ ngày 30/5:
- Diện lao động nước ngoài (Foreign Worker)
- Diện du học sinh có việc làm (International Student with Job Offer)
- Diện kỹ năng theo nhu cầu (In-Demand Skills)
- Diện thạc sĩ (Master’s Graduate)
- Diện tiến sĩ (Ph.D. Graduate)
- Diện ưu tiên nguồn nhân lực (Human Capital Priorities)
- Diện lao động nói tiếng Pháp (French-Speaking Skilled Worker)
- Diện thợ lành nghề (Skilled Trades)
- Diện doanh nhân (Entrepreneur)
Sau ngày này, các ứng viên đang đáp ứng tiêu chí của những diện cũ sẽ không còn đủ điều kiện nộp hồ sơ theo quy định hiện hành.
Thay đổi về quy trình mời và xác minh
Bên cạnh việc bãi bỏ các diện, Ontario cũng ban hành hai thay đổi quan trọng về mặt vận hành. Thứ nhất, giám đốc OINP sẽ có thẩm quyền tổ chức các đợt mời chung (general draws) và mời mục tiêu (targeted draws) trên tất cả các diện mới. Trong các đợt mời mục tiêu, chỉ những ứng viên đáp ứng các tiêu chí cụ thể về thị trường lao động hoặc nguồn nhân lực mới được xếp hạng và nhận thư mời nộp hồ sơ (ITA).
Thứ hai, quy định về xác minh người sử dụng lao động được chính thức hóa. Ứng viên ở bất kỳ diện nào yêu cầu có việc làm tại Ontario sẽ chỉ được nộp đơn nếu người sử dụng lao động đã đăng ký với giám đốc OINP và cung cấp lời mời làm việc hợp lệ. Trên thực tế, yêu cầu này đã được áp dụng từ khi cổng thông tin dành cho người sử dụng lao động ra mắt, nhưng nay mới được đưa vào văn bản quy phạm pháp luật.
Đề xuất tái cấu trúc chưa được xác nhận
Vào tháng 12/2025, OINP đã tham vấn các bên liên quan về kế hoạch tái thiết kế hai giai đoạn. Giai đoạn một dự kiến hợp nhất ba diện có việc làm thành một diện duy nhất với hai nhánh: một dành cho nghề nghiệp kỹ năng cao (TEER 0-3) và một cho nghề nghiệp kỹ năng thấp hơn (TEER 4-5). Giai đoạn hai sẽ thay thế các diện còn lại bằng ba diện mới: Y tế ưu tiên (Priority Healthcare), Doanh nhân (Entrepreneur) và Tài năng đặc biệt (Exceptional Talent). Tuy nhiên, đây mới chỉ là đề xuất; Ontario chưa công bố tiêu chí, ngày ra mắt hay chi tiết cụ thể cho các diện thay thế.
Những điều chưa rõ
Hiện tại, Ontario vẫn chưa giải đáp nhiều thắc mắc quan trọng. Cụ thể, tỉnh bang chưa xác nhận liệu hồ sơ Thể hiện quan tâm (EOI) hiện có sẽ được chuyển tiếp sang diện mới hay không, cũng như tiêu chí xét duyệt cho các diện mới là gì. Ngoài ra, chưa có hướng dẫn về việc ứng viên có cần đăng ký lại hay hồ sơ sẽ bị hủy. Trong lần chuyển đổi cổng thông tin người sử dụng lao động hồi tháng 7/2025, các hồ sơ cũ đã bị rút, nhưng lần này chưa rõ áp dụng tương tự hay không.
Về các đơn đang xử lý, Ontario chưa ban hành chính sách chuyển tiếp chính thức. Các đơn nộp trước ngày 30/5 thường sẽ được xét theo quy định tại thời điểm nộp, nhưng quy định sửa đổi không có điều khoản chuyển tiếp rõ ràng.
Động thái này diễn ra sau khi Đạo luật Working for Workers Seven, 2025 trao cho bộ trưởng di trú thẩm quyền tạo hoặc xóa các diện OINP mà không cần sửa đổi quy định toàn phần. Ontario đã chính thức sửa đổi quy định di trú vào ngày 16/3/2026, ấn định ngày 30/5 là thời điểm có hiệu lực.
