OINP 2026

OINP là gì?

Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) là chương trình đề cử tỉnh bang của Ontario, cho phép tỉnh đề cử những cá nhân có kỹ năng và kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế để xin thường trú nhân Canada.

Theo cơ chế của chương trình, Ontario lựa chọn những ứng viên phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động, sau đó đề cử lên Chính phủ Liên bang. Quyết định cuối cùng về việc cấp thường trú nhân vẫn thuộc thẩm quyền của Chính phủ Canada.

Trong nhiều năm qua, OINP trở thành một trong những chương trình nhập cư kinh tế quan trọng nhất của Ontario khi kết nối người lao động có tay nghề với các doanh nghiệp đang thiếu nhân lực.

Tuy nhiên, trước những thay đổi của thị trường lao động và nhu cầu tuyển dụng ngày càng đa dạng, Ontario đã tiến hành cải tổ toàn diện chương trình trong năm 2026.

OINP 2026 có gì thay đổi?

Ngày 26/06/2026, Ontario chính thức triển khai giai đoạn đầu của kế hoạch cải tổ Ontario Immigrant Nominee Program.

Theo thông báo của tỉnh, chương trình được thiết kế lại nhằm:

  • Phù hợp hơn với nhu cầu thực tế của thị trường lao động.
  • Giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong các ngành nghề trọng điểm.
  • Đơn giản hóa quy trình xét duyệt.
  • Giảm sự chồng chéo giữa các diện nhập cư.
  • Tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động.
  • Bảo vệ tính minh bạch của chương trình.
  • Tiếp tục hỗ trợ phát triển lực lượng lao động ngay tại Ontario.

Ontario cho biết chương trình mới cũng giúp tỉnh linh hoạt hơn trong việc lựa chọn những kỹ năng đang được thị trường lao động cần tại từng thời điểm.

Vì sao Ontario phải cải tổ OINP?

Theo Chính phủ Ontario, nhập cư có tay nghề đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển kinh tế của tỉnh.

Việc cải tổ OINP nhằm bảo đảm những người được đề cử là các ứng viên:

  • Có việc làm.
  • Có kinh nghiệm phù hợp.
  • Có khả năng nhanh chóng tham gia thị trường lao động.
  • Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp Ontario.

Chương trình mới đồng thời tiếp tục tập trung vào việc hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp và cộng đồng địa phương phát triển bền vững.

Mục tiêu của chương trình OINP mới

Ontario cho biết việc cải tổ không chỉ đơn thuần thay đổi tên các diện nhập cư mà còn hướng đến một hệ thống linh hoạt hơn.

Những mục tiêu chính bao gồm:

  • Đơn giản hóa các lộ trình định cư.
  • Giảm các quy trình trùng lặp.
  • Tăng hiệu quả xử lý hồ sơ.
  • Nâng cao chất lượng ứng viên được đề cử.
  • Đáp ứng nhanh hơn nhu cầu tuyển dụng.
  • Hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ.
  • Mở rộng cơ hội cho khu vực nông thôn và miền Bắc Ontario.

Đây được xem là bước thay đổi lớn nhất của OINP trong nhiều năm gần đây.

OINP được thiết kế lại như thế nào?

Theo chương trình mới, Ontario sẽ chuyển từ mô hình tám diện nhập cư trước đây sang cấu trúc mới đơn giản hơn.

Ontario Workforce Priority là diện đầu tiên được triển khai.

Ba diện còn lại sẽ tiếp tục được giới thiệu trong các giai đoạn tiếp theo của quá trình cải tổ.

Việc tái cấu trúc giúp:

  • Người lao động dễ xác định diện phù hợp.
  • Doanh nghiệp thuận lợi hơn trong tuyển dụng.
  • Giảm thời gian xử lý hồ sơ.
  • Tăng khả năng điều chỉnh chương trình theo nhu cầu nhân lực.

Ontario Workforce Priority là gì?

Ontario Workforce Priority (OWP) là diện đầu tiên được triển khai trong chương trình OINP mới.

Theo Ontario, đây là lộ trình giúp kết nối người lao động đủ điều kiện với các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng tại Ontario, từ đó tạo cơ hội được tỉnh đề cử xin thường trú nhân.

Chương trình tập trung vào:

  • Người có lời mời làm việc.
  • Người có kinh nghiệm phù hợp.
  • Người đáp ứng yêu cầu học vấn.
  • Người đáp ứng yêu cầu ngoại ngữ.
  • Người có khả năng nhanh chóng tham gia lực lượng lao động.

Một điểm đáng chú ý là Ontario tiếp tục ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại Ontario và có sự kết nối trực tiếp với doanh nghiệp.

Những điểm mới của Ontario Workforce Priority

Theo thông báo của Ontario, Ontario Workforce Priority bao gồm nhiều thay đổi quan trọng.

Yêu cầu về ngoại ngữ

Chương trình áp dụng yêu cầu tối thiểu về năng lực ngoại ngữ đối với người nộp hồ sơ.

Yêu cầu về học vấn

Ứng viên cần đáp ứng yêu cầu tối thiểu về trình độ học vấn theo từng nhóm đối tượng.

Điều kiện về kinh nghiệm

Kinh nghiệm làm việc tiếp tục là tiêu chí quan trọng.

Chương trình ưu tiên:

  • Người đã làm việc tại Ontario.
  • Người có kinh nghiệm phù hợp với vị trí tuyển dụng.
  • Người có sự liên kết trực tiếp với doanh nghiệp.

Linh hoạt hơn trong lựa chọn công việc

Ontario cũng cho phép người lao động có thêm sự linh hoạt đối với các vị trí công việc có liên quan.

Ví dụ được tỉnh đưa ra là một điều dưỡng có thể đủ điều kiện làm Personal Support Worker trong thời gian hoàn thành việc công nhận bằng cấp.

Mục tiêu của thay đổi này là giúp người lao động sớm tham gia thị trường lao động thay vì phải chờ hoàn tất toàn bộ quy trình công nhận nghề nghiệp.

Các lộ trình của Ontario Workforce Priority

Ontario Workforce Priority được xây dựng với nhiều nhóm đối tượng khác nhau.

Lộ trình TEER 0–3

Đây là nhóm dành cho người lao động có công việc toàn thời gian và lâu dài thuộc các nghề TEER 0 đến TEER 3.

Theo chương trình, người nộp hồ sơ cần đáp ứng các yêu cầu tối thiểu về:

  • Kinh nghiệm làm việc.
  • Ngoại ngữ.
  • Học vấn.

Một số ngành nghề có thể áp dụng tiêu chí riêng theo quy định của chương trình.

Lộ trình dành cho bác sĩ hành nghề tự do

Ontario cũng bổ sung lộ trình dành cho các bác sĩ hành nghề tự do.

Đối tượng này có thể đủ điều kiện theo Ontario Workforce Priority nếu đáp ứng các tiêu chí được chương trình quy định.

Lộ trình TEER 4–5

Đối với các nghề thuộc nhóm TEER 4 và TEER 5, chương trình cũng xây dựng một lộ trình riêng.

Các yêu cầu tối thiểu bao gồm:

  • Kinh nghiệm làm việc.
  • Ngoại ngữ.
  • Trình độ học vấn.

Ngoài ra, doanh nghiệp tại khu vực nông thôn sẽ được áp dụng điều kiện doanh thu linh hoạt hơn.

Ontario hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ

Một điểm mới quan trọng của chương trình là giảm ngưỡng doanh thu đối với doanh nghiệp tại khu vực phía Bắc và nông thôn.

Điều này giúp nhiều doanh nghiệp lần đầu tiên đủ điều kiện tham gia OINP để tuyển dụng lao động quốc tế.

Theo Ontario, thay đổi này sẽ góp phần:

  • Giải quyết tình trạng thiếu lao động.
  • Hỗ trợ phát triển kinh tế địa phương.
  • Mở rộng cơ hội việc làm.
  • Thu hút thêm lao động có tay nghề đến các cộng đồng ngoài đô thị.

Ontario tăng cường tính minh bạch của chương trình

Song song với việc cải tổ OINP, Ontario tiếp tục triển khai các biện pháp nhằm bảo vệ tính minh bạch của hệ thống nhập cư.

Theo thông báo, tỉnh đã:

  • Tăng cường giám sát.
  • Nâng mức xử lý vi phạm.
  • Áp dụng các biện pháp thực thi mạnh hơn.
  • Xử lý các trường hợp khai báo sai và gian lận.

Ontario cho biết số lượng lệnh xử lý hành chính và lệnh cấm đối với các trường hợp vi phạm đã tăng đáng kể kể từ năm 2018.

Ngoài ra, chương trình cũng thay đổi quy trình xử lý các thông báo vi phạm nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và rút ngắn thời gian thực hiện.

Hệ thống Expression of Interest thay đổi như thế nào?

Một trong những thay đổi quan trọng nhất trong quá trình cải tổ là hệ thống Expression of Interest (EOI).

Theo Ontario:

  • Hệ thống EOI tạm thời đóng để chuyển sang chương trình mới.
  • Không tiếp tục phát hành thư mời theo các diện cũ.
  • Các hồ sơ EOI chưa nhận được thư mời sẽ được rút trong quá trình cập nhật hệ thống.
  • Người đủ điều kiện sẽ đăng ký lại theo Ontario Workforce Priority khi hệ thống mở lại.

Việc cập nhật này nhằm bảo đảm toàn bộ hệ thống phù hợp với cấu trúc mới của OINP.

Hồ sơ đang xử lý có bị ảnh hưởng không?

Ontario xác nhận rằng việc cải tổ chương trình không ảnh hưởng đến các hồ sơ đã được nộp theo cấu trúc OINP trước đây.

Các hồ sơ đang trong quá trình xử lý sẽ tiếp tục được đánh giá theo điều kiện và tiêu chí có hiệu lực tại thời điểm người nộp hồ sơ gửi đơn.

Điều này đồng nghĩa với việc những thay đổi của chương trình mới không được áp dụng hồi tố đối với các hồ sơ đã được tiếp nhận.

Đối với các hồ sơ Expression of Interest (EOI) đã đăng ký nhưng chưa nhận được thư mời theo các diện cũ, Ontario cho biết các hồ sơ này sẽ được rút trong quá trình chuyển đổi sang hệ thống mới. Khi hệ thống mở lại, ứng viên đủ điều kiện có thể đăng ký Expression of Interest mới theo Ontario Workforce Priority.

Các diện OINP trước đây được thay thế như thế nào?

Trong giai đoạn đầu của quá trình cải tổ, Ontario chính thức đóng các diện thuộc cấu trúc chương trình cũ.

Theo thông báo của tỉnh, các diện không tiếp tục tiếp nhận hồ sơ mới gồm:

  • Employer Job Offer: Foreign Worker.
  • Employer Job Offer: International Student.
  • Employer Job Offer: In-Demand Skills.
  • Masters Graduate.
  • PhD Graduate.
  • Express Entry Human Capital Priorities.
  • Express Entry French-Speaking Skilled Worker.
  • Express Entry Skilled Trades.

Việc đóng các diện này là một phần trong kế hoạch chuyển đổi sang mô hình OINP mới, trong đó Ontario Workforce Priority là diện đầu tiên được triển khai.

Cổng nộp hồ sơ điện tử được cập nhật

Song song với việc thay đổi chương trình, Ontario cũng tiến hành cập nhật hệ thống nộp hồ sơ trực tuyến.

Theo thông báo:

  • Hệ thống E-Filing Portal tạm thời đóng trong quá trình chuyển đổi.
  • Sau khi hoàn tất cập nhật, hệ thống sẽ mở lại để tiếp nhận hồ sơ theo chương trình mới.
  • Người sử dụng cần theo dõi các thông báo tiếp theo của chương trình về thời điểm mở lại hệ thống.

Việc cập nhật này nhằm bảo đảm toàn bộ quy trình đăng ký và xử lý hồ sơ phù hợp với cấu trúc OINP mới.

Chương trình REDI Pilot là gì?

Bên cạnh việc cải tổ OINP, Ontario tiếp tục triển khai Regional Economic Development through Immigration (REDI) Pilot.

Đây là sáng kiến sử dụng Ontario Immigrant Nominee Program nhằm thu hút lao động có tay nghề đến làm việc tại các cộng đồng ngoài những trung tâm đô thị lớn.

Theo Ontario, REDI Pilot bắt đầu triển khai từ ngày 02/01/2025.

Chương trình hướng đến việc giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động tại các khu vực đang gặp khó khăn trong tuyển dụng nhân lực.

Đồng thời, REDI cũng góp phần phân bổ lợi ích của nhập cư kinh tế đến nhiều cộng đồng trên toàn tỉnh.

Mục tiêu của REDI Pilot

Ontario cho biết REDI Pilot được xây dựng với nhiều mục tiêu.

Bao gồm:

  • Thu hút lao động có tay nghề đến các cộng đồng khu vực.
  • Hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết nhu cầu tuyển dụng.
  • Mở rộng lợi ích của nhập cư kinh tế.
  • Khuyến khích người lao động sinh sống và làm việc lâu dài tại các cộng đồng tham gia chương trình.
  • Tăng cường hợp tác giữa Ontario và các đối tác địa phương.

Thông qua REDI, Ontario mong muốn tạo thêm cơ hội phát triển kinh tế cho nhiều khu vực ngoài các thành phố lớn.

Các cộng đồng tham gia REDI Pilot

Trong giai đoạn đầu, REDI Pilot được triển khai tại bốn cộng đồng.

Bao gồm:

  • Lanark County.
  • Leeds and Grenville.
  • Sarnia-Lambton.
  • Thunder Bay.

Theo Ontario, các cộng đồng này được lựa chọn dựa trên nhu cầu thu hút nhập cư kinh tế và khả năng hỗ trợ người mới đến ổn định cuộc sống.

Vì sao các cộng đồng này được lựa chọn?

Ontario cho biết việc lựa chọn các cộng đồng tham gia REDI được thực hiện dựa trên nhiều tiêu chí.

Bao gồm:

  • Có nhu cầu rõ ràng về lao động.
  • Đại diện cho sự đa dạng về địa lý và cộng đồng của Ontario.
  • Có khả năng triển khai chương trình.
  • Có sự sẵn sàng hỗ trợ người nhập cư.
  • Có sự tham gia của các đối tác địa phương.

Quá trình lựa chọn được thực hiện sau khi Ontario mời các cộng đồng trên toàn tỉnh bày tỏ mong muốn tham gia chương trình.

REDI hoạt động như thế nào?

REDI không phải là một chương trình nhập cư độc lập.

Theo Ontario, chương trình hoạt động trong khuôn khổ các diện Employer Job Offer của OINP.

Điều này có nghĩa người lao động vẫn cần đáp ứng các điều kiện của diện Employer Job Offer tương ứng.

Nếu công việc toàn thời gian nằm tại một trong bốn cộng đồng thí điểm, ứng viên có thể đủ điều kiện tham gia REDI.

REDI có quy trình nộp hồ sơ riêng không?

Ontario cho biết REDI không có quy trình đăng ký riêng.

Ứng viên vẫn thực hiện đăng ký thông qua hệ thống Expression of Interest của OINP.

Nếu đáp ứng điều kiện và có lời mời làm việc tại cộng đồng tham gia REDI, ứng viên có thể được xem xét trong các đợt lựa chọn dành riêng cho chương trình.

Điều này giúp quy trình tham gia REDI đơn giản hơn vì người lao động không cần thực hiện thêm một bộ hồ sơ riêng biệt.

Điều kiện tham gia REDI Pilot

Theo Ontario, người nộp hồ sơ có thể đủ điều kiện nếu:

  • Đáp ứng điều kiện của một trong các diện Employer Job Offer của OINP.
  • Có lời mời làm việc toàn thời gian.
  • Vị trí làm việc thuộc một trong bốn cộng đồng REDI.

Ngoài các điều kiện trên, chương trình không bổ sung tiêu chí riêng hoặc quy trình xét duyệt độc lập.

REDI hỗ trợ doanh nghiệp như thế nào?

Ontario cho biết các cộng đồng tham gia REDI sẽ nhận được sự hỗ trợ trực tiếp từ OINP.

Các hình thức hỗ trợ gồm:

  • Cung cấp thông tin về chương trình.
  • Tổ chức các buổi hướng dẫn dành cho doanh nghiệp.
  • Hỗ trợ doanh nghiệp khai thác hiệu quả OINP.
  • Phối hợp với các đối tác địa phương.

Thông qua đó, doanh nghiệp có thêm điều kiện tiếp cận nguồn lao động quốc tế phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.

Vai trò của các đối tác địa phương

Để triển khai REDI, Ontario phối hợp với nhiều tổ chức tại địa phương.

Bao gồm:

  • Chính quyền địa phương.
  • Doanh nghiệp.
  • Tổ chức phát triển kinh tế.
  • Phòng thương mại.
  • Tổ chức hỗ trợ người nhập cư.
  • Trường cao đẳng và đại học.

Sự phối hợp này nhằm nâng cao hiệu quả triển khai chương trình và hỗ trợ người lao động nhanh chóng hòa nhập với cộng đồng sau khi đến Ontario.

Chương trình OINP tiếp tục hướng đến nhu cầu của thị trường lao động

Theo Ontario, việc cải tổ OINP và triển khai REDI Pilot đều hướng đến một mục tiêu chung là giúp chương trình phản ánh sát hơn nhu cầu thực tế của thị trường lao động.

Thông qua việc đơn giản hóa các lộ trình, tăng cường kết nối với doanh nghiệp, hỗ trợ các cộng đồng khu vực và nâng cao tính minh bạch của chương trình, Ontario kỳ vọng OINP sẽ tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế của tỉnh trong những năm tới.

Các diện của OINP trước khi chương trình được cải tổ

Trước khi bước vào giai đoạn cải tổ năm 2026, Ontario Immigrant Nominee Program vận hành thông qua hai hệ thống tiếp nhận hồ sơ chính.

Người có nhu cầu tham gia chương trình sẽ đăng ký theo một trong hai hệ thống:

  • Expression of Interest (EOI).
  • Express Entry.

Tùy theo điều kiện của từng diện, ứng viên sẽ đăng ký Expression of Interest hoặc có hồ sơ trong hệ thống Express Entry trước khi nhận được thư mời hoặc thông báo quan tâm từ Ontario.

Hệ thống Expression of Interest (EOI)

Theo cấu trúc trước đây của OINP, một số diện hoạt động thông qua hệ thống Expression of Interest.

Để đủ điều kiện nộp hồ sơ, ứng viên cần:

  • Đăng ký Expression of Interest.
  • Chờ nhận thư mời nộp hồ sơ từ Ontario.

Các diện thuộc hệ thống này bao gồm:

Employer Job Offer: Foreign Worker

Dành cho người lao động có tay nghề hoặc bác sĩ có lời mời làm việc tại Ontario.

Employer Job Offer: International Student

Dành cho sinh viên mới tốt nghiệp có lời mời làm việc tại Ontario.

Employer Job Offer: In-Demand Skills

Dành cho người lao động làm việc trong các ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng tại Ontario và có lời mời làm việc.

Masters Graduate

Dành cho người đã hoàn thành chương trình Thạc sĩ tại một trường đại học ở Ontario.

PhD Graduate

Dành cho người đã hoàn thành chương trình Tiến sĩ tại một trường đại học ở Ontario.

Các diện thuộc hệ thống Express Entry

Bên cạnh hệ thống Expression of Interest, Ontario còn có các diện hoạt động thông qua hệ thống Express Entry của Chính phủ Canada.

Đối với các diện này, ứng viên cần có hồ sơ Express Entry và nhận được Notification of Interest từ Ontario trước khi nộp hồ sơ.

Các diện bao gồm:

Human Capital Priorities

Dành cho người có kỹ năng, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và năng lực ngôn ngữ phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Ontario.

Skilled Trades

Dành cho người lao động có kinh nghiệm làm việc tại Ontario trong các ngành nghề thuộc nhóm Skilled Trades đủ điều kiện.

French-Speaking Skilled Worker

Dành cho người lao động sử dụng tiếng Pháp và có khả năng sử dụng tiếng Anh theo yêu cầu của chương trình.

Stream Selector Tool hỗ trợ người nộp hồ sơ

Ontario cũng cung cấp Stream Selector Tool nhằm giúp người có nhu cầu xác định diện OINP phù hợp.

Theo hướng dẫn của chương trình, công cụ này chỉ mang tính tham khảo.

Người nộp hồ sơ vẫn cần tự xem xét đầy đủ điều kiện của từng diện trước khi gửi hồ sơ.

Ontario tiếp tục duy trì cơ chế lựa chọn ứng viên

Theo hướng dẫn của OINP, việc đăng ký Expression of Interest hoặc Express Entry không đồng nghĩa với việc được nộp hồ sơ ngay.

Ứng viên cần trải qua quá trình lựa chọn của chương trình.

Đối với các diện Expression of Interest:

  • Đăng ký EOI.
  • Chờ nhận Invitation to Apply.

Đối với các diện Express Entry:

  • Có hồ sơ Express Entry.
  • Chờ Ontario gửi Notification of Interest.

Chỉ sau khi nhận được thư mời hoặc thông báo quan tâm, ứng viên mới có thể tiếp tục nộp hồ sơ theo quy định của chương trình.

Hỗ trợ người nhập cư trước khi đến Ontario

Bên cạnh các chương trình đề cử tỉnh bang, Ontario cũng giới thiệu nhiều dịch vụ hỗ trợ dành cho người chuẩn bị chuyển đến sinh sống.

Theo hướng dẫn của tỉnh, người nhập cư có thể sử dụng các dịch vụ chuẩn bị trước khi đến Canada nhằm hỗ trợ quá trình thích nghi với cuộc sống mới.

Các dịch vụ này bao gồm:

  • Chuẩn bị cuộc sống tại Canada.
  • Chuẩn bị cho quá trình làm việc.
  • Tìm hiểu việc công nhận bằng cấp.
  • Kết nối với nhà tuyển dụng.
  • Tìm hiểu các dịch vụ hỗ trợ miễn phí.

Ngoài ra, người nhập cư cũng có thể tự đánh giá khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Pháp để xác định nhu cầu học ngôn ngữ trước khi đến Ontario.

Dịch vụ hỗ trợ người mới đến Ontario

Sau khi đến Ontario, người nhập cư có thể tìm đến các tổ chức hỗ trợ định cư.

Theo hướng dẫn của tỉnh, các tổ chức này hỗ trợ nhiều nội dung như:

  • Ổn định cuộc sống tại cộng đồng.
  • Tìm nhà ở.
  • Tìm việc làm.
  • Tìm dịch vụ giữ trẻ.
  • Đăng ký trường học cho con.
  • Tiếp cận các chương trình học tiếng Anh hoặc tiếng Pháp.
  • Hỗ trợ đánh giá bằng cấp.
  • Tìm hiểu hệ thống y tế.
  • Tiếp cận các dịch vụ xã hội.
  • Hỗ trợ phiên dịch khi cần.

Ontario cho biết các dịch vụ này được cung cấp miễn phí và có mặt tại nhiều cộng đồng trên toàn tỉnh.

Hỗ trợ về nhà ở

Ontario cũng cung cấp thông tin dành cho người mới đến về các lựa chọn nhà ở.

Theo hướng dẫn, người nhập cư có thể:

  • Thuê nhà.
  • Mua nhà.
  • Tìm chỗ ở tạm thời trong thời gian đầu.

Đối với người thuê nhà, Ontario hướng dẫn về:

  • Hồ sơ thuê nhà.
  • Hợp đồng thuê.
  • Tiền đặt cọc.
  • Tiền thuê hàng tháng.

Ngoài ra, tỉnh cũng cung cấp thông tin về quyền và trách nhiệm của người thuê nhà.

Giáo dục dành cho gia đình có con

Ontario cung cấp nhiều thông tin dành cho gia đình có con đang trong độ tuổi đi học.

Theo hướng dẫn, trẻ em từ 6 đến 18 tuổi phải đi học.

Người mới đến có thể lựa chọn:

  • Trường công lập.
  • Trường tư thục.
  • Học tại nhà theo quy định.

Ontario cũng giới thiệu hệ thống giáo dục gồm:

  • Kindergarten.
  • Elementary School.
  • Secondary School.

Bên cạnh đó còn có thông tin dành cho người học trưởng thành, giáo dục sau trung học và các chương trình hỗ trợ học tập.

Hỗ trợ học tiếng Anh và tiếng Pháp

Ontario cho biết có nhiều chương trình hỗ trợ người nhập cư học tiếng Anh hoặc tiếng Pháp.

Các lớp học được tổ chức:

  • Ban ngày.
  • Buổi tối.
  • Cuối tuần.

Chương trình phù hợp với nhiều trình độ khác nhau và phần lớn được cung cấp miễn phí.

Ngoài ra, người nói tiếng Pháp cũng có thể tiếp cận các dịch vụ hỗ trợ bằng tiếng Pháp và các chương trình dành riêng cho cộng đồng Francophone tại Ontario.

Hỗ trợ tìm việc làm

Theo Ontario, người mới đến có thể sử dụng nhiều chương trình hỗ trợ tìm việc.

Các dịch vụ bao gồm:

  • Hỗ trợ tìm việc.
  • Hoàn thiện hồ sơ xin việc.
  • Chuẩn bị phỏng vấn.
  • Tích lũy kỹ năng cần thiết để làm việc tại Ontario.

Những chương trình này được triển khai thông qua các cơ quan và tổ chức được tỉnh hỗ trợ.

Tiếp cận hệ thống chăm sóc sức khỏe

Ontario cũng hướng dẫn người mới đến về các dịch vụ y tế.

Đối với người đủ điều kiện, Ontario Health Insurance Plan (OHIP) chi trả nhiều dịch vụ chăm sóc sức khỏe cần thiết.

Ngoài ra, người mới đến còn có thể tìm hiểu về:

  • Đăng ký thẻ y tế.
  • Tìm bác sĩ gia đình.
  • Dịch vụ điều dưỡng.
  • Hỗ trợ sức khỏe tâm thần.
  • Thuốc theo toa.
  • Các dịch vụ y tế khác được Ontario giới thiệu.

Những thông tin này giúp người nhập cư chuẩn bị tốt hơn trước khi bắt đầu cuộc sống tại Ontario.

Làm việc trong ngành nghề hoặc nghề được quản lý tại Ontario

Bên cạnh việc cải tổ Ontario Immigrant Nominee Program (OINP), Chính phủ Ontario cũng cung cấp nhiều chương trình hỗ trợ dành cho người được đào tạo ngoài Canada muốn tiếp tục làm việc trong chuyên môn hoặc nghề nghiệp của mình sau khi đến Ontario.

Theo hướng dẫn của tỉnh, tại Ontario có hơn 100 ngành nghề và nghề được quản lý thông qua các quy định và luật hiện hành nhằm bảo vệ sức khỏe, sự an toàn của người lao động và cộng đồng.

Việc tìm hiểu tình trạng quản lý của ngành nghề là một bước quan trọng đối với người mới đến Ontario, đặc biệt là những người dự định tiếp tục làm việc đúng chuyên môn đã được đào tạo trước đây.

Ngành nghề được quản lý là gì?

Theo Ontario, ngành nghề hoặc nghề được quản lý là những lĩnh vực mà người lao động thường phải đáp ứng các yêu cầu nhất định trước khi được phép hành nghề hoặc sử dụng chức danh nghề nghiệp.

Tùy từng ngành nghề, người lao động có thể cần:

  • Có giấy phép hành nghề.
  • Có chứng chỉ theo quy định.
  • Đăng ký với cơ quan quản lý nghề nghiệp.

Ontario cũng lưu ý rằng một số chức danh nghề nghiệp được bảo vệ. Điều này có nghĩa chỉ những người đã được cơ quan quản lý công nhận mới được sử dụng chức danh đó.

Ngành nghề không được quản lý

Không phải tất cả các ngành nghề tại Ontario đều thuộc diện được quản lý.

Đối với các ngành nghề không được quản lý theo luật, người lao động không bắt buộc phải đăng ký với một cơ quan quản lý để làm việc.

Tuy nhiên, một số lĩnh vực vẫn có các hiệp hội nghề nghiệp cung cấp chương trình chứng nhận hoặc đăng ký tự nguyện nhằm hỗ trợ người lao động phát triển nghề nghiệp.

Vai trò của cơ quan quản lý nghề nghiệp

Đối với các ngành nghề được quản lý, Ontario giao cho các cơ quan quản lý nghề nghiệp thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau.

Theo hướng dẫn của tỉnh, các cơ quan này có trách nhiệm:

  • Ban hành các tiêu chuẩn hành nghề.
  • Đánh giá trình độ và bằng cấp của ứng viên.
  • Đăng ký những người đủ điều kiện.
  • Quản lý và xử lý các trường hợp vi phạm quy định nghề nghiệp.

Người lao động có nhu cầu làm việc trong ngành nghề được quản lý cần tìm hiểu yêu cầu của cơ quan quản lý tương ứng trước khi bắt đầu quá trình xin giấy phép hoặc chứng nhận.

Hỗ trợ dành cho người được đào tạo ngoài Canada

Ontario giới thiệu nhiều chương trình nhằm hỗ trợ những người đã được đào tạo ở nước ngoài tiếp tục phát triển nghề nghiệp sau khi đến tỉnh.

Các chương trình hỗ trợ bao gồm:

  • Ontario Bridge Training Program.
  • Trade Equivalency Assessment.
  • Health Force Ontario.
  • Global Experience Ontario.

Những chương trình này được xây dựng nhằm giúp người lao động hiểu rõ yêu cầu của nghề nghiệp, chuẩn bị hồ sơ và từng bước đáp ứng điều kiện để làm việc tại Ontario.

Ontario Bridge Training Program

Ontario Bridge Training Program hỗ trợ người lao động có trình độ quốc tế tìm kiếm công việc phù hợp với chuyên môn đã được đào tạo.

Theo thông tin của Ontario, chương trình cung cấp:

  • Đào tạo theo từng ngành nghề.
  • Hỗ trợ hoàn thành yêu cầu cấp giấy phép hoặc chứng chỉ.
  • Hỗ trợ tìm kiếm việc làm phù hợp với chuyên môn.

Mục tiêu của chương trình là giúp người lao động rút ngắn quá trình chuyển tiếp từ kinh nghiệm quốc tế sang môi trường làm việc tại Ontario.

Trade Equivalency Assessment

Đối với người có kinh nghiệm và được đào tạo trong các ngành nghề kỹ thuật ngoài Canada, Ontario cung cấp chương trình Trade Equivalency Assessment.

Quy trình này đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên dựa trên tiêu chuẩn đào tạo nghề của Ontario.

Nếu đáp ứng đầy đủ yêu cầu đối với một nghề cụ thể, ứng viên có thể tham gia kỳ thi chứng nhận của nghề đó.

Sau khi vượt qua kỳ thi và hoàn tất các thủ tục theo quy định, người lao động có thể được cấp Certificate of Qualification.

Health Force Ontario

Đối với các chuyên gia y tế được đào tạo ngoài Canada, Ontario cung cấp chương trình Health Force Ontario.

Theo hướng dẫn của tỉnh, chương trình hỗ trợ người lao động:

  • Tìm hiểu hệ thống y tế Ontario.
  • Chuẩn bị quá trình cấp phép.
  • Tiếp cận thông tin về nghề nghiệp.
  • Tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp.

Mục tiêu của chương trình là hỗ trợ các chuyên gia y tế từng bước hội nhập vào hệ thống chăm sóc sức khỏe của Ontario.

Global Experience Ontario

Global Experience Ontario (GEO) là chương trình cung cấp thông tin và giới thiệu các nguồn hỗ trợ dành cho những người được đào tạo ngoài Canada trong các ngành nghề không thuộc lĩnh vực y tế.

Theo Ontario, GEO hỗ trợ người lao động tìm hiểu:

  • Quy trình cấp giấy phép.
  • Quy trình cấp chứng nhận.
  • Điều kiện làm việc trong ngành nghề được quản lý.
  • Các tổ chức có thể hỗ trợ trong quá trình chuẩn bị hồ sơ.

Dịch vụ này dành cho người được đào tạo ngoài Canada trước hoặc sau khi đến Ontario, đồng thời cũng hỗ trợ các tổ chức đang làm việc với người nhập cư.

Người đã có giấy phép tại tỉnh hoặc vùng lãnh thổ khác của Canada

Ontario cũng hướng dẫn riêng đối với người đã được cấp giấy phép hành nghề tại một tỉnh hoặc vùng lãnh thổ khác của Canada.

Theo thông tin của tỉnh, trong một số trường hợp, người lao động có thể đủ điều kiện để được cấp giấy phép làm việc tại Ontario mà không cần phải trải qua thêm quá trình đào tạo hoặc kiểm tra.

Một số ngành nghề được quản lý tại Ontario

Ontario công bố danh sách nhiều ngành nghề và nghề được quản lý trong tỉnh.

Danh sách này bao gồm nhiều lĩnh vực như:

  • Kế toán.
  • Kiến trúc.
  • Điều dưỡng.
  • Nha khoa.
  • Dược.
  • Kỹ sư.
  • Luật.
  • Giáo viên.
  • Nhà vật lý trị liệu.
  • Bác sĩ.
  • Thợ điện.
  • Thợ sửa ô tô.
  • Thợ làm tóc.
  • Thợ ống nước.
  • Hàn.
  • Kỹ thuật viên điện lạnh.
  • Y học cổ truyền.
  • Thú y.

Đối với từng ngành nghề, Ontario chỉ định cơ quan quản lý tương ứng chịu trách nhiệm về việc cấp phép và quản lý hoạt động nghề nghiệp.

Một số số liệu đáng chú ý về OINP

Theo thông tin được Ontario công bố:

  • Năm 2025, OINP đã đề cử 10.750 ứng viên xin thường trú nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.
  • Nhu cầu đề cử hằng năm luôn cao hơn số lượng chỉ tiêu được phân bổ.
  • Trong năm 2025, nhóm phụ trách tính minh bạch của OINP đã thực hiện 485 cuộc kiểm tra và khảo sát đối với hồ sơ.
  • Ontario đã ban hành 56 lệnh cấm tham gia chương trình và 76 quyết định xử phạt hành chính nhằm bảo vệ tính minh bạch của hệ thống.

Các số liệu này cho thấy Ontario không chỉ tập trung thu hút lao động có tay nghề mà còn tăng cường giám sát để bảo đảm chương trình được triển khai đúng mục tiêu.

Kết luận

Năm 2026 đánh dấu một giai đoạn thay đổi quan trọng của Ontario Immigrant Nominee Program khi tỉnh bắt đầu triển khai cấu trúc chương trình mới với Ontario Workforce Priority, đồng thời cải tổ hệ thống tiếp nhận hồ sơ, mở rộng cơ hội cho doanh nghiệp tại khu vực nông thôn, triển khai REDI Pilot và tăng cường các biện pháp bảo vệ tính minh bạch của chương trình.

Bên cạnh các thay đổi trong OINP, Ontario cũng tiếp tục duy trì nhiều chương trình hỗ trợ dành cho người nhập cư như dịch vụ định cư, hỗ trợ tìm việc, học ngôn ngữ, công nhận bằng cấp và hỗ trợ hành nghề đối với người được đào tạo ngoài Canada.

Đối với người lao động và doanh nghiệp, việc theo dõi các cập nhật của OINP sẽ giúp nắm bắt kịp thời những thay đổi của chương trình và chuẩn bị hồ sơ phù hợp với cấu trúc mới được Ontario triển khai.

Leave A Comment

Mục lục
Bài liên quan