Hai vùng lãnh thổ của Canada đã tăng lương tối thiểu từ ngày 1/9/2026, với mức tăng khoảng 2,1% và 1,5%, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập theo giờ của hàng nghìn lao động ở phía bắc đất nước.

Một trong hai mức lương mới hiện cao hơn mức lương tối thiểu chung của mọi tỉnh bang và vùng lãnh thổ khác, đồng thời cũng vượt mức lương tối thiểu liên bang của Canada.

Hai mức tăng từ ngày 1/9 có sự khác biệt đáng kể cả về mức lương mới theo giờ lẫn quy mô điều chỉnh, phản ánh điều kiện kinh tế riêng của từng vùng lãnh thổ phía bắc.

Các thay đổi này diễn ra một tháng trước khi một loạt tỉnh bang gồm Ontario, Manitoba, Nova Scotia, Đảo Hoàng tử Edward và Saskatchewan tăng lương tối thiểu vào tháng 10.

Nunavut có mức lương tối thiểu cao nhất Canada ở mức 20,17 CAD/giờ

Lương tối thiểu chung của Nunavut đã tăng từ 19,75 CAD lên 20,17 CAD mỗi giờ kể từ ngày 1/9/2026. Mức tăng 0,42 CAD/giờ tương đương khoảng 2,1% so với mức trước đó.

Với mức 20,17 CAD/giờ, Nunavut hiện giữ mức lương tối thiểu chung cao nhất trong số 13 tỉnh bang và vùng lãnh thổ, đồng thời vượt mức lương tối thiểu liên bang 18,15 CAD/giờ hơn 2 CAD.

Mức tăng được tính theo công thức điều chỉnh hằng năm của Nunavut, được Chính phủ Nunavut áp dụng từ năm 2025. Theo hệ thống này, lãnh thổ điều chỉnh lương tối thiểu vào mỗi ngày 1/9 dựa trên công thức lấy trung bình hai chỉ số kinh tế: tỷ lệ thay đổi của Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) tại Iqaluit và tỷ lệ thay đổi của mức lương trung bình theo giờ trên toàn Nunavut trong năm trước.

Công thức bao gồm cơ chế bảo vệ ngăn việc điều chỉnh giảm. Nếu kết quả tính toán thấp hơn mức hiện tại, mức lương tối thiểu hiện hành sẽ được giữ nguyên cho đến khi công thức của năm sau tạo ra mức tăng. Mức điều chỉnh được công bố chính thức trước ngày 31/7 hằng năm và đăng trên Công báo Nunavut trước khi có hiệu lực vào ngày 1/9.

Thu nhập thêm ước tính cho lao động toàn thời gian tại Nunavut

Các ước tính dưới đây dựa trên tuần làm việc tiêu chuẩn 40 giờ và là thu nhập gộp trước khi khấu trừ thuế, đóng góp CPP hoặc phí bảo hiểm việc làm.

• Tăng theo tuần: 0,42 CAD × 40 giờ = thêm 16,80 CAD mỗi tuần.
• Tăng theo tháng: Khoảng 72,74 CAD mỗi tháng, tính theo 4,33 tuần/tháng.
• Tăng theo năm: 0,42 CAD × 40 giờ × 52 tuần = thêm 873,60 CAD mỗi năm.

Một lao động toàn thời gian hưởng lương tối thiểu tại Nunavut hiện có thu nhập gộp khoảng 41.953,60 CAD mỗi năm ở mức 20,17 CAD mới, so với 41.080,00 CAD ở mức 19,75 CAD trước đó, trước khi tính các khoản khấu trừ tiêu chuẩn như thuế thu nhập, CPP và EI.

Lương tối thiểu tại Lãnh thổ Tây Bắc tăng lên 17,20 CAD

Lương tối thiểu tại Lãnh thổ Tây Bắc đã tăng từ 16,95 CAD lên 17,20 CAD mỗi giờ kể từ ngày 1/9/2026. Mức tăng 0,25 CAD/giờ tương đương khoảng 1,5% so với mức trước đó.

Đây là năm thứ tư liên tiếp Chính phủ Lãnh thổ Tây Bắc áp dụng phương pháp điều chỉnh lương tối thiểu hiện tại. Công thức của vùng tính mức điều chỉnh hằng năm dựa trên tỷ lệ thay đổi của CPI và mức lương trung bình theo giờ của năm trước.

Chính phủ Lãnh thổ Tây Bắc cho biết cách tiếp cận này đảm bảo các mức tăng vừa phải, có thể dự đoán và đều đặn, giúp người lao động theo kịp chi phí sinh hoạt đồng thời mang lại sự ổn định và chắc chắn cho cộng đồng doanh nghiệp của vùng.

Thu nhập thêm ước tính cho lao động toàn thời gian tại Lãnh thổ Tây Bắc

Các ước tính dưới đây giả định tuần làm việc tiêu chuẩn 40 giờ và là thu nhập gộp trước khi khấu trừ.

• Tăng theo tuần: 0,25 CAD × 40 giờ = thêm 10,00 CAD mỗi tuần.
• Tăng theo tháng: Khoảng 43,33 CAD mỗi tháng.
• Tăng theo năm: 0,25 CAD × 40 giờ × 52 tuần = thêm 520,00 CAD mỗi năm.

Một lao động toàn thời gian hưởng lương tối thiểu tại Lãnh thổ Tây Bắc hiện có thu nhập gộp khoảng 35.776,00 CAD mỗi năm ở mức 17,20 CAD mới, so với 35.256,00 CAD ở mức 16,95 CAD trước đó.

Lương tối thiểu tại Canada theo tỉnh bang năm 2026

Bảng dưới đây liệt kê mức lương tối thiểu chung hiện tại của từng tỉnh bang, vùng lãnh thổ và khu vực liên bang tính đến ngày 1/9/2026. Mức 20,17 CAD của Nunavut hiện là cao nhất trong tất cả các khu vực được liệt kê. Trong trường hợp mức tăng ngày 1/10/2026 đã được chính quyền tỉnh xác nhận chính thức, mức đó được hiển thị ở cột “Mức tăng tiếp theo đã xác nhận”.

Khu vực	Lương tối thiểu chung hiện tại	Ngày có hiệu lực	Mức tăng tiếp theo đã xác nhận
Nunavut	20,17 CAD	1/9/2026	1/9/2027 (theo công thức)
British Columbia	18,25 CAD	1/6/2026	1/6/2027 (theo CPI)
Yukon	18,51 CAD	1/4/2026	1/4/2027 (theo CPI)
Liên bang	18,15 CAD	1/4/2026	1/4/2027 (theo CPI)
Ontario	17,60 CAD	1/10/2025	17,95 CAD vào 1/10/2026
Lãnh thổ Tây Bắc	17,20 CAD	1/9/2026	1/9/2027 (theo công thức)
Đảo Hoàng tử Edward	17,00 CAD	1/4/2026	17,30 CAD vào 1/10/2026
Nova Scotia	16,75 CAD	1/4/2026	17,00 CAD vào 1/10/2026
Quebec	16,60 CAD	1/5/2026	1/5/2027 (theo CPI)
Newfoundland và Labrador	16,35 CAD	1/4/2026	1/4/2027 (theo CPI)
Manitoba	16,00 CAD	1/10/2025	16,40 CAD vào 1/10/2026
New Brunswick	15,90 CAD	1/4/2026	1/4/2027 (theo CPI)
Saskatchewan	15,35 CAD	1/10/2025	15,70 CAD vào 1/10/2026
Alberta	15,00 CAD	1/10/2018	Chưa công bố mức tăng

Alberta chưa công bố mức tăng lương tối thiểu nào kể từ tháng 10/2018, giữ nguyên ở mức 15,00 CAD/giờ và trở thành mức lương tối thiểu chung thấp nhất cả nước. British Columbia hiện giữ mức cao nhất trong các tỉnh bang ở 18,25 CAD/giờ sau khi tăng từ ngày 1/6, trong khi Yukon dẫn đầu trong số các tỉnh bang và vùng lãnh thổ ngoài Nunavut ở mức 18,51 CAD.

Vì sao Nunavut có mức lương cao nhất Canada?

Lương tối thiểu của Nunavut luôn nằm trong nhóm cao nhất Canada, và chi phí sinh hoạt đắt đỏ của vùng là lý do chính. Hầu hết các cộng đồng ở Nunavut không có đường bộ kết nối với miền nam Canada và phụ thuộc hoàn toàn vào vận chuyển biển theo mùa và vận tải hàng không quanh năm cho thực phẩm, nhiên liệu, vật liệu xây dựng và hàng tiêu dùng.

Chi phí vận chuyển này được phản ánh qua giá thực phẩm và chi phí nhà ở cao hơn đáng kể so với các tỉnh phía nam. Nunavut cũng có thị trường lao động nhỏ với nguồn lao động hạn chế trong nhiều ngành nghề, góp phần đẩy mức lương trung bình của vùng lên cao hơn so với hầu hết các nơi khác ở Canada.

Công thức lương tối thiểu của vùng được gắn cụ thể với CPI của Iqaluit thay vì chỉ số quốc gia hoặc khu vực rộng hơn, nghĩa là mức lương theo dõi trực tiếp mức giá mà cư dân Nunavut thực tế phải đối mặt.

Ai bị ảnh hưởng bởi đợt tăng lương ngày 1/9?

Mức lương tối thiểu của vùng lãnh thổ tại Nunavut và Lãnh thổ Tây Bắc thường áp dụng cho hầu hết người lao động làm việc trong mỗi vùng theo luật tiêu chuẩn lao động tương ứng. Điều này bao gồm người lao động trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ ăn uống, khách sạn, xây dựng và các ngành khác được quản lý theo tiêu chuẩn việc làm của vùng.

Một số nhóm lao động có thể bị loại trừ hoặc chịu các quy định khác theo luật của từng vùng. Ví dụ, tại Nunavut, thợ bẫy thú và lao động trong ngành thủy sản thương mại có thể phải tuân theo các quy định riêng trong Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động.

Người lao động trong các ngành do liên bang quản lý như ngân hàng, viễn thông và vận tải liên tỉnh được áp dụng mức lương tối thiểu liên bang thay vì mức của vùng lãnh thổ. Tuy nhiên, khi mức lương tối thiểu của vùng cao hơn mức liên bang, người sử dụng lao động trong các ngành liên bang hoạt động tại vùng đó phải trả mức cao hơn.

Tại Nunavut, điều này có nghĩa người lao động trong các ngành liên bang phải được trả ít nhất 20,17 CAD/giờ vì mức của vùng vượt mức tối thiểu liên bang 18,15 CAD. Tại Lãnh thổ Tây Bắc, mức 17,20 CAD mới vẫn thấp hơn mức liên bang 18,15 CAD, do đó người lao động trong các ngành liên bang ở vùng này vẫn nhận mức liên bang.

Người lao động có giấy phép lao động dựa trên LMIA tại một trong hai vùng nên xác nhận với chủ lao động rằng mức lương của họ đáp ứng hoặc vượt mức lương tối thiểu áp dụng kể từ ngày 1/9.

Các đợt tăng lương tối thiểu tiếp theo vào tháng 10/2026

Năm tỉnh bang của Canada đã chính thức xác nhận mức tăng lương tối thiểu theo giờ có hiệu lực từ ngày 1/10/2026. Ontario sẽ tăng lương tối thiểu chung từ 17,60 CAD lên 17,95 CAD/giờ, tăng khoảng 2,0%. Manitoba sẽ tăng từ 16,00 CAD lên 16,40 CAD, mức điều chỉnh 2,5% và là mức tăng phần trăm cao nhất trong năm tỉnh.

Nova Scotia sẽ hoàn tất đợt tăng thứ hai trong năm 2026 khi tăng từ 16,75 CAD lên 17,00 CAD/giờ vào ngày 1/10, sau đợt điều chỉnh hồi tháng 4. Đảo Hoàng tử Edward sẽ tăng từ 17,00 CAD lên 17,30 CAD, với mức tăng tiếp theo lên 17,60 CAD đã được xác nhận cho ngày 1/4/2027. Saskatchewan sẽ tăng từ 15,35 CAD lên 15,70 CAD/giờ, mức tăng 2,3% nhưng vẫn khiến tỉnh này có một trong những mức lương tối thiểu thấp nhất Canada.

Ngày 1/9/2026 đã mang lại đợt tăng lương tối thiểu tại hai trong ba vùng lãnh thổ của Canada. Mức tăng 0,42 CAD của Nunavut lên 20,17 CAD/giờ củng cố vị thế của vùng là khu vực có mức lương tối thiểu chung cao nhất cả nước, vượt qua mọi tỉnh bang và mức liên bang. Lãnh thổ Tây Bắc tăng thêm 0,25 CAD/giờ lên 17,20 CAD, tiếp tục chuỗi điều chỉnh ổn định theo công thức trong bốn năm.

Đợt thay đổi lương tối thiểu tiếp theo tại Canada sẽ đến vào ngày 1/10, khi Ontario, Manitoba, Nova Scotia, Đảo Hoàng tử Edward và Saskatchewan đều tăng lên mức cao hơn. Người lao động và người sử dụng lao động ở mọi khu vực nên xác minh mức lương nào áp dụng cho tình huống việc làm cụ thể của họ, đặc biệt trong các lĩnh vực có sự chồng chéo giữa quy định liên bang và của tỉnh/vùng.