Kể từ ngày 17/7/2026, các nhà tuyển dụng sử dụng lao động nước ngoài thông qua Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) của Canada phải đối mặt với ngưỡng lương cao hơn tại tất cả các tỉnh và vùng lãnh thổ.
Ngưỡng lương mới áp dụng cho các đơn xin Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) nộp từ ngày 17/7/2026 trở đi, quyết định vị trí việc làm thuộc diện lương cao hay lương thấp trong TFWP.
Mức tăng tương đối khiêm tốn ở nhiều nơi, nhưng có thể gây hậu quả đáng kể cho những nhà tuyển dụng có mức lương đề xuất giờ đây thấp hơn ngưỡng mới. Các vị trí đó sẽ được xử lý theo diện lương thấp, kéo theo các quy định chặt chẽ hơn về tuyển dụng, thời gian làm việc và số lượng lao động nước ngoài được phép thuê.
Ngưỡng lương LMIA mới theo tỉnh và vùng lãnh thổ
| Tỉnh hoặc Vùng lãnh thổ | Ngưỡng cũ | Ngưỡng mới |
|---|---|---|
| Alberta | $36,00 | $37,50 |
| British Columbia | $36,60 | $38,40 |
| Manitoba | $30,16 | $31,33 |
| New Brunswick | $30,00 | $31,79 |
| Newfoundland và Labrador | $31,20 | $32,40 |
| Lãnh thổ Tây Bắc | $47,09 | $48,00 |
| Nova Scotia | $30,00 | $31,96 |
| Nunavut | $42,00 | $45,00 |
| Ontario | $36,00 | $36,92 |
| Đảo Prince Edward | $30,00 | $31,47 |
| Quebec | $34,62 | $35,00 |
| Saskatchewan | $32,40 | $33,60 |
| Yukon | $43,20 | $44,40 |
British Columbia ghi nhận mức tăng lớn nhất, từ $36,60 lên $38,40/giờ. Nunavut có mức tăng tuyệt đối cao nhất, từ $42,00 lên $45,00/giờ. Ontario tăng khiêm tốn hơn, từ $36,00 lên $36,92.
Thay đổi đối với nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng có mức lương đề xuất không còn đáp ứng ngưỡng mới có thể phải xem xét lại kế hoạch tuyển dụng. Các đơn thuộc diện lương thấp phải đối mặt với nhiều yêu cầu bổ sung, bao gồm: hạn chế về tỷ lệ lao động nước ngoài lương thấp được phép thuê; nghĩa vụ tuyển dụng và quảng cáo chặt chẽ hơn; thời gian làm việc cho phép ngắn hơn; nghĩa vụ vận chuyển và nhà ở trong một số trường hợp; và sự xem xét kỹ lưỡng hơn trong quá trình đánh giá LMIA.
Đối với những nhà tuyển dụng đang hoạt động gần ngưỡng cũ, tăng lương có thể là cách đơn giản nhất để duy trì diện lương cao. Những người khác có thể cần điều chỉnh ngân sách hoặc chiến lược tuyển dụng trước khi nộp đơn LMIA mới.
Thời gian xử lý LMIA
Theo số liệu tháng 6/2026 của Service Canada, thời gian xử lý trung bình như sau:
| Diện LMIA | Thời gian xử lý trung bình |
|---|---|
| Global Talent Stream | 9 ngày làm việc |
| Diện Nông nghiệp | 16 ngày làm việc |
| Chương trình Lao động Nông nghiệp Thời vụ | 8 ngày làm việc |
| Diện Lương cao | 79 ngày làm việc |
| Diện Lương thấp | 71 ngày làm việc |
| Diện Thường trú | 99 ngày làm việc |
Diện thường trú tiếp tục có thời gian xử lý lâu nhất, trung bình 99 ngày làm việc. Diện lương cao trung bình 79 ngày, diện lương thấp 71 ngày. Global Talent Stream là ngoại lệ đáng kể, chỉ 9 ngày làm việc.
Nhà tuyển dụng dự định thuê lao động nước ngoài nên rà soát tất cả mức lương đề xuất trước khi nộp đơn LMIA mới. Ngay cả những nhà tuyển dụng đã từng thành công với diện lương cao cũng có thể thấy mức lương cũ giờ đây thấp hơn ngưỡng mới. Kiểm tra ngưỡng áp dụng trước khi nộp đơn giúp tránh chậm trễ hoặc bị chuyển sang diện lương thấp.
