Lao động nước ngoài thuộc diện lương thấp của Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) nay có thể được cấp giấy phép lao động dài tới 2 năm, gấp đôi mức tối đa 1 năm trước đây.
Ngày 6 tháng 11 năm 2026, Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) công bố nâng thời hạn tối đa của Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) diện lương thấp từ 1 năm lên 2 năm. Quy định mới áp dụng cho các hồ sơ LMIA diện lương thấp nộp từ ngày 6 tháng 11 trở đi.
Thay đổi này tác động trực tiếp đến thời hạn giấy phép lao động, vì thời hạn của LMIA cũng là thời hạn tối đa mà Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) có thể cấp cho giấy phép TFWP. Muốn người lao động được làm việc theo diện này, chủ lao động phải có LMIA kết quả tích cực hoặc trung lập. Đây là văn bản ESDC cấp để xác nhận không có công dân hay thường trú nhân Canada đủ điều kiện đảm nhận vị trí đó. Khi người lao động muốn gia hạn giấy phép TFWP đang có, chủ lao động phải xin một LMIA mới.
Một công việc được xếp vào diện lương thấp nếu mức lương thấp hơn 120% mức lương trung vị theo giờ tại tỉnh bang hoặc vùng lãnh thổ nơi có công việc đó. Tại thời điểm bài gốc được viết, ngưỡng lương thấp là 36,92 đô la/giờ ở Ontario và 38,40 đô la/giờ ở British Columbia.
Lệnh tạm dừng LMIA lương thấp vẫn còn hiệu lực
Dù thời hạn LMIA được nới rộng, chính phủ liên bang vẫn duy trì lệnh tạm dừng: ESDC không xử lý LMIA diện lương thấp cho các công việc không được miễn trừ tại những Khu vực Đô thị Điều tra Dân số (CMA) có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên. Hiện lệnh này áp dụng cho 30 CMA, trong đó có Toronto, Vancouver, Montreal, Calgary, Edmonton và Halifax.
Khi một CMA chạm ngưỡng thất nghiệp 6% và bị đưa vào danh sách, chủ lao động tại đó không thể xin LMIA để gia hạn giấy phép cho lao động lương thấp. Nhiều người có giấy phép sắp hết hạn vì thế đứng trước nguy cơ mất tình trạng cư trú hợp pháp. ESDC cập nhật danh sách này mỗi quý, lần tới dự kiến vào ngày 8 tháng 1 năm 2027.
Lệnh tạm dừng miễn trừ một số ngành đang thiếu người như xây dựng, nông nghiệp và y tế. Trong cùng thông cáo ngày 6 tháng 11, ESDC bổ sung nghề giáo viên mầm non (early childhood educator) vào danh sách miễn trừ.
Một số mốc liên quan:
- Ngày 26 tháng 9 năm 2024: ESDC ban hành lệnh tạm dừng LMIA lương thấp.
- Ngày 8 tháng 11 năm 2024: ngưỡng lương thấp được nâng lên 120% lương trung vị của tỉnh bang hoặc vùng lãnh thổ, thay vì bằng mức trung vị như trước.
- Ngày 21 tháng 8 năm 2026: IRCC nâng giới hạn thời gian xử lý song song từ 60 ngày lên 90 ngày.
- Ngày 28 tháng 10 năm 2026: IRCC bỏ hẳn giới hạn thời gian xử lý song song.
Xử lý song song khi LMIA chưa có kết quả
Nếu giấy phép của người lao động còn 2 tuần hoặc ít hơn là hết hạn mà chủ lao động vẫn chưa nhận được kết quả LMIA, IRCC cho phép xử lý song song (concurrent processing). Với điều kiện chủ lao động đã nộp LMIA đủ sớm, người lao động có thể nộp đơn gia hạn giấy phép ngay khi LMIA còn đang chờ.
Khi đó, IRCC tạm hoãn quyết định về đơn xin giấy phép TFWP để người nộp đơn bổ sung LMIA vào hồ sơ sau khi được cấp. Có LMIA tích cực hoặc trung lập trong hồ sơ, viên chức có thể chấp thuận giấy phép lao động. Nếu nộp đơn gia hạn trước khi giấy phép cũ hết hạn, người lao động được hưởng tình trạng duy trì (maintained status), tức là vẫn được tiếp tục làm việc theo điều kiện của giấy phép cũ cho đến khi có kết quả.
Người đang làm việc theo diện TFWP lương thấp nên kiểm tra xem LMIA của mình được nộp trước hay sau ngày 6 tháng 11 năm 2026, vì chỉ hồ sơ nộp từ ngày này mới được thời hạn tối đa 2 năm. Nếu nơi làm việc thuộc một CMA trong danh sách tạm dừng và công việc không được miễn trừ, cần theo dõi đợt cập nhật ngày 8 tháng 1 năm 2027 và lưu ý nộp đơn gia hạn trước khi giấy phép hết hạn để giữ tình trạng cư trú hợp lệ.
