Nhiều sinh viên quốc tế theo học tại các cơ sở giáo dục sau trung học ở Canada không nhận được lời mời làm việc sau khi tốt nghiệp.

Do đó, khi bạn hoàn thành chương trình học tại Canada – chuyển từ sinh viên quốc tế sang sau đại học quốc tế – bạn sẽ cần phải bắt đầu lại từ đầu bằng việc tìm kiếm việc làm.

Để giúp sinh viên quốc tế bắt đầu tìm kiếm việc làm, CIC News đã biên soạn danh sách các mẹo và lời khuyên sau đây để giúp bạn tìm việc dễ dàng hơn.

Lên lịch tư vấn miễn phí về giấy phép lao động

Lưu ý : Những lời khuyên sau đây dành cho sinh viên quốc tế đã làm rõ tình trạng công việc của mình tại Canada. Ví dụ, những sinh viên tốt nghiệp đã có Giấy phép làm việc sau tốt nghiệp (PGWP) hoặc giấy phép làm việc khác.

Nghiên cứu

Thật hiếm khi biết chính xác vai trò bạn đang tìm kiếm khi mới bước vào lực lượng lao động với tư cách là một sinh viên mới tốt nghiệp.

Do đó, một bước quan trọng trong việc tìm kiếm công việc đầu tiên sau khi tốt nghiệp là nghiên cứu các con đường sự nghiệp và công việc tiềm năng. Trên thực tế, Indeed.com, một nền tảng tìm kiếm việc làm phổ biến được cả người tìm việc và nhà tuyển dụng sử dụng, liệt kê nghiên cứu là bước đầu tiên cho những người tìm việc muốn có việc làm sau khi tốt nghiệp.

Quá trình này có thể được bắt đầu theo nhiều cách, bao gồm hai chiến lược dưới đây.

Tìm kiếm việc làm theo ngành nghề

Ví dụ, một sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành tiếp thị có thể sử dụng cụm từ như “các loại công việc trong ngành tiếp thị” để bắt đầu tìm kiếm việc làm.

Tìm kiếm việc làm theo bằng cấp

Một cách tiếp cận khác là sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành tiếp thị có bằng cử nhân sẽ tìm kiếm “việc làm tiếp thị trình độ đầu vào có bằng cử nhân” thông qua Google.

Một tìm kiếm như thế này có nhiều khả năng sẽ đưa ra những kết quả có thuật ngữ như “bằng cử nhân” trong mô tả công việc/tin tuyển dụng, điều này có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về các yêu cầu mà nhà tuyển dụng mong đợi ở ứng viên cho công việc bạn đang tìm kiếm.

Bây giờ cũng là thời điểm tốt để xem qua sơ bộ một số bài đăng việc làm có sẵn. Điều này có lợi vì nó có thể giúp bạn sắp xếp sơ yếu lý lịch trước khi chính thức bắt đầu ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Cuối cùng, hãy dành thời gian để nghiên cứu các nhà tuyển dụng/công ty tiềm năng mà bạn có thể muốn làm việc (những công ty đang cung cấp vị trí mà bạn có thể quan tâm). Điều này có thể giúp bạn có ý tưởng về các công ty để nộp đơn khi bạn đã sẵn sàng, vì nó có thể cung cấp cho bạn ý tưởng về văn hóa của họ, mức lương mà họ cung cấp và nhiều hơn nữa.

Lưu ý: Những người tìm việc trẻ tuổi thường không gắn bó với một nghề nghiệp nào quá ba năm, điều này cho thấy họ có thể không tìm kiếm một nghề nghiệp lâu dài ngay sau khi tốt nghiệp. Trên thực tế, theo dữ liệu được công bố trong bài viết tháng 3 năm 2024 của LinkedIn, nhân viên Thế hệ Z (những người sinh từ năm 1997 đến năm 2012) chỉ dành trung bình hai năm ba tháng cho một công việc.

*LinkedIn là một nền tảng việc làm phổ biến khác, cho phép người dùng kết nối với nhau và tìm kiếm việc làm thông qua công cụ tìm kiếm việc làm chuyên dụng của nền tảng.

Mạng lưới

Mạng lưới là một phần quan trọng của quá trình tìm kiếm việc làm tại Canada. Bởi vì mạng lưới có thể giúp sinh viên quốc tế (và tất cả những người tìm việc) tiếp cận các cơ hội việc làm có thể không được quảng cáo công khai trực tuyến.

Theo dữ liệu được công bố trong bài viết năm 2023 của công ty phần mềm HubSpot, tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ đối với người tìm việc có thể được thấy trong các số liệu thống kê như sau:

Theo một nghiên cứu năm 2020 của LinkedIn, gần ba phần tư số người trả lời khảo sát “được tuyển dụng nhờ một người quen giới thiệu hoặc kết nối”

Theo một cuộc khảo sát năm 2022, gần một nửa (42%) số người được phỏng vấn “tìm được công việc hiện tại của họ thông qua một số hình thức hoặc hiệu ứng của mạng lưới” bao gồm giới thiệu và nhiều hơn nữa

Giao lưu cũng có thể là một công cụ hữu ích để cập nhật tin tức và xu hướng trong ngành mà bạn muốn làm việc hoặc bối cảnh việc làm nói chung của Canada.

Mạng lưới là gì và tôi có thể kết nối với ai?

Mạng lưới là thuật ngữ dùng để mô tả những gì xảy ra khi mọi người tụ tập, thường là trong bối cảnh xã hội không chính thức, để chia sẻ thông tin và ý tưởng với những người khác có cùng sở thích hoặc nghề nghiệp.

Việc giao lưu cho phép những người mới tìm việc, chẳng hạn như những người mới tốt nghiệp, hỏi những người* họ quen những câu hỏi có thể giúp họ tìm việc.

Có thể giao lưu với bạn bè, gia đình, cựu sinh viên, những người tham dự hội chợ việc làm và những người tham gia các sự kiện giao lưu được chỉ định.

Tạo hoặc cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn

Đảm bảo sơ yếu lý lịch của bạn được chuẩn bị tốt sẽ giúp nó nổi bật hơn trong mắt các nhà tuyển dụng tiềm năng.

Lưu ý: Điều quan trọng là phải điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho phù hợp với từng công việc bạn ứng tuyển, tùy thuộc vào các từ khóa, cụm từ và yêu cầu có trong mỗi bài đăng tuyển dụng. Điều này là do, theo các huấn luyện viên nghề nghiệp như Naresh Singh Sihmar, người có bài viết được LinkedIn xuất bản vào năm 2023, “điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho phù hợp với [mỗi] mô tả công việc cho phép bạn “trình bày các kỹ năng và kinh nghiệm có liên quan” và “chứng minh rằng bạn hoàn toàn phù hợp với vai trò này”.

Ví dụ, quay lại vấn đề về việc sử dụng “bằng cử nhân” khi tìm kiếm việc làm ban đầu, bạn sẽ muốn tập trung vào việc đảm bảo sơ yếu lý lịch của mình sử dụng các từ khóa và cụm từ nêu bật các kỹ năng và trình độ mà vị trí bạn đang ứng tuyển yêu cầu.

Ví dụ, điều đó có nghĩa là nếu bạn thấy nhiều bài đăng tuyển dụng đề cập đến những ứng viên lý tưởng có bằng cử nhân* về tiếp thị, bạn nên cân nhắc sử dụng “bằng cử nhân về tiếp thị” trong sơ yếu lý lịch của mình thay vì “bằng tiếp thị từ trường x”.

Chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn

Việc chuẩn bị trước cho buổi phỏng vấn có thể giúp bạn tạo ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng khi đến thời điểm phỏng vấn, vì nó thể hiện sự sẵn sàng và tự tin hơn.

Trên thực tế, một nghiên cứu được Forbes trích dẫn vào năm 2023 cho biết gần một nửa (40%) “người phỏng vấn đánh giá mọi người dựa trên giọng nói và sự tự tin nói chung”. Điều này củng cố giá trị cao của việc chuẩn bị trước khi tham gia một cuộc phỏng vấn xin việc chính thức, vì sự chuẩn bị là chìa khóa để tạo ấn tượng ban đầu tốt thông qua giọng nói và sự tự tin bên ngoài của bạn.

Việc chuẩn bị phỏng vấn có thể bao gồm việc thực hiện các cuộc phỏng vấn thử với gia đình và bạn bè và/hoặc các nhiệm vụ đơn giản như chuẩn bị và luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp trước khi bạn nói chuyện với nhà tuyển dụng tiềm năng.

Nghiên cứu về nhà tuyển dụng và các giá trị hoặc tuyên bố sứ mệnh của họ cũng giúp ích. Điều này giúp bạn hiểu rõ hơn về những gì họ có thể đang tìm kiếm ở một nhân viên.

Lên lịch tư vấn miễn phí về giấy phép lao động