Tại sao việc xin Job Offer tại Canada lại khó khăn?
Để định cư và làm việc tại Canada, người lao động cần có Job Offer, tức là một thư mời nhận việc từ một công ty đã ứng tuyển. Tuy nhiên, việc xin Job Offer tại Canada không dễ dàng, và dưới đây là những lý do tại sao:
Yêu cầu ưu tiên công dân và người có thẻ thường trú (PR): Đa số các doanh nghiệp thường ưu tiên tuyển dụng người đã có quốc tịch Canada hoặc thẻ thường trú. Điều này làm cho việc xin việc trở nên khó khăn hơn đối với người nước ngoài, kể cả những người có tay nghề cao hoặc kinh nghiệm đáng chú ý.
Cạnh tranh với người địa phương: Tỷ lệ thất nghiệp thấp tại Canada, nhưng vẫn có nhiều người địa phương không có việc làm. Do đó, các doanh nghiệp thường có xu hướng ưu tiên tuyển dụng người trong nước, đặc biệt là những người đã tốt nghiệp và ở lại làm việc sau khi du học.
Khó đánh giá ứng viên nước ngoài: Nếu ứng viên không có kinh nghiệm làm việc địa phương hoặc không hiện đang ở tại Canada, doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc đánh giá năng lực và phù hợp của họ với công việc.
Yêu cầu LMIA (Labour Market Impact Assessment): Để thuê một ứng viên nước ngoài, doanh nghiệp phải xin LMIA từ chính phủ Canada. Quá trình xét duyệt LMIA phức tạp và yêu cầu doanh nghiệp chứng minh rằng không có người địa phương nào phù hợp cho vị trí đó trước khi thuê ứng viên nước ngoài.
Tóm lại, việc xin Job Offer tại Canada không chỉ đòi hỏi tiếng Anh giỏi, kinh nghiệm làm việc và kiến thức chuyên môn mà còn đối mặt với cạnh tranh lớn từ người địa phương và những yêu cầu pháp lý phức tạp.
