Cơ quan Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) báo cáo rằng số lượng người được chấp thuận làm việc với tư cách là lao động nước ngoài tạm thời (TFW) tại Canada đã tăng gấp đôi so với năm năm trước.

 

Theo dữ liệu ESDC công khai , vào năm 2023, các nhà tuyển dụng được phép tuyển dụng ít hơn 240.000 (239.646) TFW. Năm năm trước, con số này ít hơn một nửa so với con số năm 2023 – ở mức 108.988 TFW vào năm 2018.

Lưu ý: Dữ liệu này chỉ phản ánh TFW làm việc tại Canada theo giấy phép lao động đóng – những người yêu cầu Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA). Số lượng người nước ngoài làm việc tại Canada vẫn cao hơn do số lượng giấy phép lao động mở cao hơn.

Lên lịch tư vấn miễn phí về giấy phép lao động với Công ty luật di trú Cohen

Điều này minh họa cho sự tiếp tục của xu hướng tăng – ngoại trừ năm 2020, một phần là do đại dịch COVID-19 – đã tồn tại ít nhất từ ​​năm 2016. Năm đó, dữ liệu của ESDC chỉ ra rằng các nhà tuyển dụng đã được chấp thuận tuyển dụng hơn 90.000 TFW (90.314).

Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là dữ liệu được trình bày trong bài viết này không nhất thiết phải tương quan với số lượng TFW cao hơn ở Canada. Điều này là do, mặc dù số lượng TFW được chấp thuận đang tăng lên, nhưng điều này không tính đến những người sử dụng lao động sau đó thay đổi ý định và quyết định không thuê TFW.

Thay vào đó, dữ liệu này cho thấy ngày càng nhiều nhà tuyển dụng theo đuổi việc tuyển dụng TFW để lấp đầy các vị trí còn trống trong tổ chức của họ.

Sự tăng trưởng chung của các phê duyệt TFW trên khắp Canada

Dữ liệu sau đây phác thảo số lượng vị trí được TFW chấp thuận tuyển dụng trên khắp Canada kể từ năm 2016.

2016: 90.314

2017: 98.146

2018: 108.988

2019: 130.457

2020: 125.279

2021: 133.196

2022: 222.847

2023: 239.646

Sự tăng trưởng trong việc phê duyệt TFW theo ngành

Hơn nữa, dữ liệu bổ sung cho thấy 10 ngành công nghiệp này đã chứng kiến ​​mức tăng phần trăm cao nhất về số lượng phê duyệt TFW trong giai đoạn 2018-2023.

Lưu ý: Với mỗi nghề nghiệp, bài viết này sẽ liệt kê mã Phân loại nghề nghiệp quốc gia (NOC) năm 2021 của nghề đó.

1. Trợ lý y tá, người phục vụ và cộng tác viên dịch vụ bệnh nhân

Mã NOC 2021: 33102

• Số lượng phê duyệt (2018): 16
• Số lượng phê duyệt (2023): 2.514

Tỷ lệ tăng: 15.613%

2. Nhân viên phục vụ quầy thực phẩm, phụ bếp và các nghề hỗ trợ liên quan

Mã NOC 2021: 65201

• Số lượng phê duyệt (2018): 170
• Số lượng phê duyệt (2023): 8.333

Tỷ lệ tăng: 4.802%

3. Nghề xây dựng giúp việc và lao động

Mã NOC 2021: 75110

• Số lượng phê duyệt (2018): 132
• Số lượng phê duyệt (2023): 5.353

Tỷ lệ tăng: 3.955%

4. Chất tẩy rửa nhẹ

Mã NOC 2021: 65310

• Số lượng phê duyệt (2018): 201
• Số lượng phê duyệt (2023): 3.043

Tỷ lệ tăng: 1.414%

5. Trợ lý hành chính

Mã NOC 2021: 13110

• Số lượng phê duyệt (2018): 287
• Số lượng phê duyệt (2023): 3.337

Tỷ lệ tăng: 1.063%

6. Giám sát bán lẻ

Mã NOC 2021: 62010

• Số lượng phê duyệt (2018): 570
• Số lượng phê duyệt (2023): 2.999

Tỷ lệ tăng: 426%

7. Tài xế xe tải vận chuyển

Mã NOC 2021: 73300

• Số lượng phê duyệt (2018): 1.584
• Số lượng phê duyệt (2023): 7.297

Tỷ lệ tăng: 361%

8. Giám sát dịch vụ thực phẩm

Mã NOC 2021: 62020

• Số lượng phê duyệt (2018): 2.358
• Số lượng phê duyệt (2023): 10.409

Tỷ lệ tăng: 341%

9. Đầu bếp

Mã NOC 2021: 63200

• Số lượng phê duyệt (2018): 3.162
• Số lượng phê duyệt (2023): 11.977

Tỷ lệ tăng: 279%

10. Công nhân nhà máy chế biến cá và hải sản

Mã NOC 2021: 94142

• Số lượng phê duyệt (2018): 1.556
• Số lượng phê duyệt (2023): 4.529

Tỷ lệ tăng: 191%

Tại sao lại xảy ra sự gia tăng này?

Dữ liệu của Bộ Di trú, Tị nạn và Quyền công dân Canada (IRCC) cho thấy cư dân tạm thời chiếm 6,2% dân số Canada – lên tới 2,5 triệu người – vào năm 2023.

Để so sánh, dữ liệu của Thống kê Canada công bố năm ngoái cho biết chỉ có “924.850 thường trú nhân không thường trú (NPR) được [bao gồm] trong Điều tra dân số [năm 2021], chiếm 2,5% tổng dân số được thống kê của Canada”.

Lưu ý: Trong số hơn 924.000 NPR này, 40,1% chỉ có giấy phép lao động trong khi 14,2% khác có giấy phép lao động và giấy phép du học cùng lúc.

Sự gia tăng này, cả trong năm ngoái và nửa thập kỷ qua, có thể là nhờ các biện pháp tạm thời do chính phủ Canada đưa ra “để giúp cải thiện điều kiện thị trường lao động [đặc biệt] trong thời kỳ đại dịch”.

Nói cách khác, nhiều nhà tuyển dụng Canada, đặc biệt là những nhà tuyển dụng cho các vị trí lương thấp chiếm ưu thế trong Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP), cần được hỗ trợ để lấp đầy các vị trí còn trống và chính phủ đã phản ứng bằng cách tăng số lượng TFW được cấp giấy phép làm việc tại Canada.

Các ví dụ khác về những thay đổi của TFWP được đưa ra trong thời kỳ đại dịch bao gồm:

• Các miễn trừ cho phép TFW tiếp tục đi du lịch đến Canada
• Thời hạn hiệu lực được gia hạn cho một số LMIA
• Đẩy nhanh quá trình xử lý một số đơn xin TFWP

Ngược lại, theo lời Bộ trưởng Bộ Lao động Randy Boissonnault, hiện nay Canada đang “ở trong một bức tranh kinh tế khác… [nơi] khoảng cách giữa tỷ lệ thất nghiệp và việc làm đang thu hẹp”, chính phủ đã quyết định rằng “một số biện pháp này không còn cần thiết nữa”.

Theo đó, vào tháng 3 năm nay, Canada đã công bố một loạt thay đổi sắp tới đối với TFWP, được thiết kế để ổn định tổng số TFW tại Canada.

Bộ trưởng Di trú Marc Miller cho biết : “Chúng tôi muốn mọi gia đình và cư dân mới đều được thiết lập để thành công và … [có] quyền truy cập [vào] các dịch vụ họ cần [đồng thời đảm bảo] một hệ thống nhập cư bền vững, được quản lý tốt dựa trên nhu cầu”, đồng thời nói thêm rằng Canada đang “đặt mục tiêu giảm dân số thường trú tạm thời xuống còn 5%* trong 3 năm tới”.

*Con số này dựa trên 6,2% dân số Canada là TFW vào năm 2023.

Lên lịch tư vấn miễn phí về giấy phép lao động với Công ty luật di trú