Đạo luật Dịch vụ Di trú (ISA) có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2024. Đạo luật này bảo vệ người lao động nước ngoài khỏi bị bóc lột; giám sát các nhà tuyển dụng lao động nước ngoài, cố vấn di trú và người sử dụng lao động; tăng cường khả năng cung cấp dịch vụ định cư của tỉnh; và cho phép tăng cường các cơ quan điều tra và các biện pháp thực thi để giải quyết gian lận di trú. Người mới đến, người sử dụng lao động, nhà tuyển dụng và cố vấn di trú sẽ được hưởng lợi từ luật này và một môi trường kinh doanh minh bạch và công bằng hơn.

ISA cung cấp sự bảo vệ toàn diện cho những người nhập cư có thể không biết về luật pháp và văn hóa Canada hoặc có khả năng ngôn ngữ hạn chế.

Đạo luật:

• yêu cầu các nhà tuyển dụng di trú và cố vấn di trú phải có giấy phép của Chính quyền Saskatchewan, phải đăng ký bảo đảm tài chính có thể được sử dụng để bồi thường cho các nạn nhân bị vi phạm và phải ký hợp đồng công khai và minh bạch với người sử dụng lao động và người lao động/người nhập cư nước ngoài;
• yêu cầu người sử dụng lao động phải đăng ký với Chính quyền Saskatchewan;
• cấm thu phí tuyển dụng hoặc chi phí đối với người lao động nước ngoài;
• cấm hành vi phi đạo đức đối với người lao động/người nhập cư nước ngoài, chẳng hạn như giữ lại giấy tờ hoặc tài sản khác, đe dọa trục xuất hoặc cung cấp thông tin sai lệch;
• cho phép người lao động nước ngoài và người nhập cư tìm kiếm sự bồi thường nếu họ phải chịu chi phí phát sinh do vi phạm luật; và
• cho phép đưa ra hình phạt. Điều này có thể bao gồm:
  • việc mất quyền hành nghề của cố vấn di trú hoặc nhà tuyển dụng tại Saskatchewan;
  • việc người sử dụng lao động mất khả năng thuê lao động nước ngoài;
  • mức phạt lên tới 750.000 đô la đối với cá nhân và 1.250.000 đô la đối với công ty.

Là người sử dụng lao động, bạn có trách nhiệm:

• đăng ký với Chi nhánh tuân thủ chương trình của Chính quyền Saskatchewan, ngoại trừ:
  • khi thuê người nước ngoài có giấy phép lao động mở; hoặc
  • khi người sử dụng lao động là cơ quan của chính phủ nước ngoài (ví dụ: cơ quan ngoại giao).
• thanh toán mọi chi phí thuê lao động nước ngoài, bao gồm cả chi phí liên quan đến tuyển dụng; và
• đảm bảo rằng các nhà tuyển dụng và cố vấn di trú mà bạn thuê đều được cấp phép. Xem danh sách hiện tại của các cố vấn di trú được cấp phép và các nhà tuyển dụng lao động nước ngoài được cấp phép trên trang cấp phép và trách nhiệm của cố vấn di trú và cố vấn lao động nước ngoài .

Bạn có thể giới thiệu một cố vấn di trú cho một lao động nước ngoài, nhưng lao động của bạn được tự do lựa chọn cố vấn di trú của riêng mình hoặc họ cũng có thể chọn hoàn tất quá trình di trú mà không cần đến dịch vụ của cố vấn.

Với tư cách là người sử dụng lao động, bạn không thể:

• cung cấp thông tin sai lệch hoặc không chính xác về cơ hội việc làm;
• tính phí ai đó khi nhận được lời mời làm việc hoặc hỗ trợ họ trong đơn xin nhập cư;
• tịch thu hộ chiếu, giấy phép lao động hoặc bất kỳ giấy tờ pháp lý hoặc tài sản cá nhân nào khác của người lao động nước ngoài;
• giữ lại bất kỳ thông tin, thư từ hoặc tài liệu nào liên quan đến đơn xin nhập cư của cá nhân;
• đe dọa trục xuất người lao động nước ngoài;
• liên lạc với gia đình, họ hàng hoặc bạn bè của người lao động nước ngoài nếu được yêu cầu không làm như vậy; hoặc
• đe dọa sẽ có hành động chống lại người lao động nước ngoài vì đã khiếu nại hoặc tham gia vào cuộc điều tra của chính phủ hoặc cơ quan thực thi pháp luật.

Người sử dụng lao động vi phạm ISA có thể:

• bị đình chỉ hoặc hủy bỏ việc đăng ký, có thể được đăng trên trang web này. Những người sử dụng lao động như vậy sẽ không thể thuê thêm lao động nước ngoài thông qua chương trình SINP hoặc các luồng nhập cư liên bang; và
• đối mặt với mức phạt:
  • lên đến 750.000 đô la cho một cá nhân; và
  • 1.250.000 đô la cho một công ty.

ISA giúp đảm bảo các nhà tư vấn và nhà tuyển dụng di trú tiến hành kinh doanh theo cách có đạo đức. Những đại diện này phải được cấp phép theo ISA trước khi họ có thể hành nghề tại Saskatchewan.

Miễn trừ: Luật sư có uy tín trong một hiệp hội luật sư cấp tỉnh hoặc lãnh thổ tại Canada không cần phải có giấy phép hoặc là thành viên của ICCRC. Tuy nhiên, luật sư tuyển dụng lao động nước ngoài cần phải có giấy phép tuyển dụng.

Tìm hiểu về trách nhiệm của chuyên gia tư vấn di trú và tuyển dụng lao động nước ngoài .

Trong suốt quá trình nhập cư hoặc tuyển dụng, các nhà tư vấn nhập cư, người tuyển dụng và người sử dụng lao động không thể:

• tính phí bạn để được tuyển dụng vào một công việc. Người sử dụng lao động phải trả tất cả các chi phí tuyển dụng;
• cung cấp thông tin sai lệch hoặc không chính xác về cơ hội việc làm, lệ phí, dịch vụ hoặc bất kỳ khía cạnh nào khác của quy trình tuyển dụng;
• mang theo hộ chiếu, giấy phép lao động, bất kỳ giấy tờ pháp lý nào khác hoặc tài sản cá nhân;
• đe dọa sẽ trục xuất bạn;
• giao tiếp với các thành viên gia đình, họ hàng hoặc bạn bè của bạn nếu bạn yêu cầu họ không làm như vậy; hoặc
• từ chối tuyển dụng bạn vào một nhà tuyển dụng ở Saskatchewan trừ khi bạn mua các dịch vụ khác như tư vấn di trú.

Ngoài ra, cố vấn di trú của bạn phải ký hợp đồng với bạn. Hợp đồng này phải:

• Dễ hiểu;
• Liệt kê tất cả các dịch vụ và chi phí của chúng; và
• Mô tả bất kỳ chi phí bổ sung nào mà bạn sẽ phải trả. Bạn không phải trả tiền cho các dịch vụ không được nêu trong hợp đồng.

Khi bạn nhập cảnh vào Canada và làm việc tại Saskatchewan, bạn sẽ được hưởng sự bảo vệ tương tự như những nhân viên khác theo luật lao động của tỉnh như Đạo luật Việc làm của Saskatchewan.

Tìm hiểu thêm về việc lựa chọn cố vấn hoặc nhà tuyển dụng di trú, cách tránh gian lận và các hành vi phi đạo đức khác trên trang web của Bộ Di trú, Tị nạn và Quyền công dân Canada .

Liên hệ với Chi nhánh tuân thủ chương trình tại pcb@gov.sk.ca hoặc gọi số 306-798-1350 nếu bạn:

• có thắc mắc về ISA;
• tin rằng quyền của bạn đã bị vi phạm; hoặc
• muốn nộp đơn khiếu nại về quá trình nhập cư hoặc tuyển dụng .

Chi nhánh Tuân thủ Chương trình hoạt động để bảo vệ người nhập cư và người lao động nước ngoài tại Saskatchewan.

Bạn không cần xin phép để liên hệ với Chi nhánh tuân thủ chương trình và mọi thông tin của bạn sẽ được giữ bí mật. Họ cũng có thể giới thiệu bạn đến một cơ quan khác có thể giải quyết mối quan tâm của bạn tốt hơn.