Trong bối cảnh ngày càng nhiều gia đình Việt Nam quan tâm đến định cư Canada một cách an toàn – hợp pháp – bền vững, thị trường di trú đang chứng kiến sự phân hóa rõ rệt giữa những đơn vị làm nghề thật và những mô hình bán giấc mơ ngắn hạn. Chính trong dòng chảy đó, CaPR lựa chọn một con đường khác: làm nghề chuẩn luật, chuẩn đạo đức, lấy giá trị dài hạn của khách hàng làm trung tâm.
Để mở rộng hệ sinh thái cộng sự và xây dựng đội ngũ phát triển kinh doanh đúng nghĩa, CaPR chính thức tuyển dụng Chuyên viên Phát triển Kinh doanh làm việc từ xa, với định hướng đào tạo trực tiếp bởi RCIC – chuyên gia di trú được cấp phép, hơn 11 năm kinh nghiệm thực chiến. Đây không phải lời hứa truyền thông, mà là nền tảng cốt lõi trong triết lý phát triển con người của CaPR.
CaPR là ai và đang xây dựng điều gì
CaPR là đơn vị tư vấn định cư Canada chuyên sâu, hoạt động dựa trên ba trụ cột không thay đổi: chuẩn luật – minh bạch rủi ro – đạo đức nghề nghiệp. Chúng tôi không chạy theo số lượng hồ sơ, không thổi phồng khả năng thành công, không vẽ ra viễn cảnh màu hồng thiếu cơ sở pháp lý mà dựa trên đánh giá trực tiếp từ RCIC.
Mỗi khách hàng đến với CaPR đều được đánh giá toàn diện về:
- Năng lực hồ sơ thực tế
- Mức độ phù hợp với từng chương trình định cư
- Rủi ro pháp lý và tài chính có thể phát sinh
- Lộ trình tối ưu trong ngắn, trung và dài hạn
Triết lý này đòi hỏi CaPR phải xây dựng một đội ngũ cộng sự hiểu nghề – làm nghề – sống được với nghề, thay vì những nhân sự chỉ tập trung vào doanh số tức thời.
Vì sao CaPR tuyển Chuyên viên Phát triển Kinh doanh từ xa
Sự thay đổi hành vi của khách hàng cao cấp cho thấy một thực tế: họ không tin vào quảng cáo ồn ào, mà tin vào con người đứng sau lời tư vấn. Chính vì vậy, CaPR không mở rộng bằng cách tuyển số lượng lớn nhân viên bán hàng, mà tìm kiếm những chuyên viên phát triển kinh doanh độc lập, có mạng lưới, có tư duy dài hạn và mong muốn xây dựng thương hiệu cá nhân bền vững.
Vị trí này được thiết kế để:
- Phù hợp với người đã có nền tảng quan hệ xã hội chất lượng
- Tạo điều kiện làm việc từ xa 100%, không ràng buộc thời gian
- Cho phép ứng viên tự chủ hoàn toàn về lịch làm việc và thu nhập
Đây không phải mô hình cộng tác ngắn hạn. CaPR hướng đến việc đồng hành cùng những người xem di trú Canada là một nghề nghiêm túc, có thể phát triển trong nhiều năm.
Bản chất của vai trò Chuyên viên Phát triển Kinh doanh tại CaPR
Khác với cách hiểu phổ biến về “sales”, vai trò Chuyên viên Phát triển Kinh doanh tại CaPR mang tính chiến lược và sàng lọc nhiều hơn là bán hàng.
Bạn không phải:
- Gọi điện hàng loạt
- Chạy KPI số lượng hồ sơ
- Hứa hẹn tỷ lệ đậu không có cơ sở
Thay vào đó, bạn là người:
- Kết nối đúng khách hàng với đúng nhu cầu định cư
- Hiểu rõ năng lực hồ sơ trước khi chuyển cho chuyên gia RCIC
- Bảo vệ uy tín của chính mình và của CaPR bằng việc nói đúng, nói đủ
Mỗi hồ sơ được chuyển giao đều phản ánh chất lượng nghề nghiệp của bạn.
Mô tả công việc chi tiết
Ở vị trí Chuyên viên Phát triển Kinh doanh từ xa, bạn sẽ đảm nhiệm các nhiệm vụ sau:
Phát triển và khai thác mạng lưới quan hệ cá nhân
Bạn chủ động làm việc với các mối quan hệ hiện có trong mạng lưới của mình, đặc biệt là:
- Doanh nhân
- Nhà đầu tư
- Gia đình có nhu cầu định cư, học tập, sinh sống tại Canada và các nước phát triển
CaPR không áp đặt cách bạn tìm kiếm khách hàng, miễn là phương pháp đó minh bạch, đúng luật và bền vững.
Tiếp nhận và xác minh nhu cầu ban đầu
Bạn sẽ là người lắng nghe nhu cầu của khách hàng, đặt câu hỏi đúng trọng tâm để:
- Hiểu mục tiêu định cư thực sự
- Nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của hồ sơ
- Sàng lọc các trường hợp không phù hợp ngay từ đầu
Việc này giúp tiết kiệm thời gian cho cả khách hàng và đội ngũ chuyên môn.
Chuyển giao hồ sơ cho đội ngũ RCIC và chuyên gia di trú
Sau khi sàng lọc, bạn chuyển giao khách hàng cho đội ngũ tư vấn chuyên môn của CaPR, đảm bảo:
- Thông tin đầy đủ, chính xác
- Kỳ vọng của khách hàng được thiết lập đúng ngay từ đầu
Đồng hành trong suốt quá trình
Bạn phối hợp với CaPR để đảm bảo trải nghiệm khách hàng:
- Chuyên nghiệp
- Liền mạch
- Nhất quán về thông tin và thông điệp
Điểm khác biệt lớn nhất: đào tạo trực tiếp bởi RCIC
Một trong những lý do khiến nhiều người rời bỏ ngành di trú là thiếu nền tảng chuyên môn chuẩn luật. CaPR giải quyết vấn đề này từ gốc bằng việc đào tạo trực tiếp bởi RCIC được cấp phép, hơn 11 năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực di trú Canada.
Bạn sẽ học được gì từ chương trình đào tạo này
- Tư duy tư vấn đúng chuẩn luật di trú Canada
- Nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp của RCIC
- Cách phân tích hồ sơ một cách logic và thực tế
- Cách nhận diện rủi ro pháp lý ngay từ giai đoạn đầu
- Hiểu rõ bản chất của các chương trình định cư Canada phổ biến
Đây không phải khóa học lý thuyết. Toàn bộ nội dung đào tạo được xây dựng từ hồ sơ thật, tình huống thật và kết quả thật.
Giá trị bạn nhận được khi đồng hành cùng CaPR
Làm nghề sạch và bền
Bạn không phải lo lắng việc tư vấn sai, hứa quá khả năng hay đối diện rủi ro đạo đức nghề nghiệp. CaPR đặt chuẩn mực rất cao cho mọi cộng sự.
Xây dựng thương hiệu cá nhân gắn với chuyên môn thật
Khi bạn hiểu rõ luật và chương trình định cư, bạn có thể:
- Tư vấn tự tin
- Trả lời các câu hỏi khó của khách hàng
- Được khách hàng giới thiệu thêm vì sự minh bạch
Thu nhập không giới hạn
Thu nhập của bạn đến từ:
- Hoa hồng trên mỗi hợp đồng thành công
- Thưởng hiệu suất minh bạch
- Lộ trình phát triển rõ ràng khi trở thành đối tác chiến lược hoặc trưởng nhóm
Thu nhập tăng theo năng lực thật, không phụ thuộc vào may rủi.
Lộ trình phát triển dài hạn tại CaPR
CaPR không xem vị trí này là cộng tác viên ngắn hạn. Những chuyên viên phát triển kinh doanh xuất sắc có thể:
- Trở thành đối tác chiến lược
- Dẫn dắt đội ngũ cộng sự riêng
- Đồng hành cùng CaPR trong các dự án phát triển thị trường
Mọi lộ trình đều dựa trên hiệu quả thực tế và sự cam kết lâu dài.
Yêu cầu dành cho ứng viên
CaPR tìm kiếm những ứng viên:
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc với khách hàng cao cấp
- Ưu tiên các lĩnh vực tài chính, đầu tư, bất động sản, dịch vụ cao cấp, tư vấn
- Sở hữu mạng lưới quan hệ chất lượng
- Có phong thái chuyên nghiệp, giao tiếp tinh tế
- Tư duy độc lập, làm việc hướng kết quả và có trách nhiệm
Chúng tôi không tìm người cần “được cầm tay chỉ việc từ đầu”, mà tìm người sẵn sàng nâng tầm nghề nghiệp của chính mình.
Thông tin tuyển dụng chi tiết
- Số lượng tuyển: 10 vị trí chính thức
- Hình thức làm việc: 100% từ xa
- Thời hạn nhận hồ sơ: đến hết ngày 31/01/2026
- Ưu tiên phỏng vấn theo thứ tự hồ sơ gửi về
- Ngưng nhận hồ sơ khi đủ số lượng
CaPR dành cho ai
Cơ hội này phù hợp với những người:
- Muốn làm nghề di trú nghiêm túc, lâu dài
- Không chấp nhận cách làm ăn chụp giật
- Mong muốn tự chủ thời gian, thu nhập và thương hiệu cá nhân
- Sẵn sàng học hỏi để đạt chuẩn chuyên môn cao hơn
CaPR không tìm người bán hàng.
CaPR tìm cộng sự làm nghề, đi đường dài và tạo ra giá trị thật cho khách hàng.
Nếu bạn đang tìm một môi trường để phát triển sự nghiệp di trú Canada một cách bền vững, CaPR là nơi đáng để bạn cân nhắc nghiêm túc.
NỘP ỨNG TUYỂN
Nếu bạn tin rằng mình phù hợp với triết lý làm nghề của CaPR, hãy chủ động kết nối với chúng tôi:
Email: hello@canadapr.vn
Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển – Họ và tên
Đính kèm: CV & Cover Letter (Portfolio nếu có)
