Du học sinh tại Canada hiện có thể làm việc ngoài khuôn viên trường tối đa 24 giờ/tuần trong các kỳ học và không giới hạn giờ trong các kỳ nghỉ theo lịch. Quy định này không thay đổi kể từ mùa thu năm 2024, nhưng các chi tiết về cách tính giờ làm, kỳ nghỉ và giám sát tuân thủ đã được điều chỉnh trong năm 2025 và 2026. Thay đổi lớn nhất diễn ra vào ngày 1/4/2026, khi Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) loại bỏ yêu cầu giấy phép làm việc riêng cho chương trình co-op.

Điều kiện làm việc ngoài khuôn viên trường

Để làm việc ngoài khuôn viên mà không cần giấy phép lao động riêng, du học sinh cần đáp ứng các điều kiện sau: có giấy phép du học còn hiệu lực; là sinh viên toàn thời gian tại một cơ sở giáo dục được chỉ định (DLI); theo học chương trình sau trung học (hoặc trung cấp nghề tại Quebec) kéo dài ít nhất 6 tháng, dẫn đến bằng cấp hoặc chứng chỉ; đã bắt đầu khóa học; và có mã số bảo hiểm xã hội (SIN). Giấy phép du học cũng phải ghi rõ quyền được làm việc.

Những đối tượng không đủ điều kiện bao gồm: sinh viên học tiếng Anh hoặc tiếng Pháp như ngôn ngữ thứ hai (ESL/FSL); sinh viên học các khóa tổng quát hoặc tự cải thiện; sinh viên dự bị hoặc chương trình chuyển tiếp; và sinh viên trao đổi từ trường nước ngoài. Sinh viên bán thời gian cũng không được phép, ngoại trừ trường hợp học kỳ cuối chỉ cần hoàn thành một số môn bắt buộc.

Kỳ nghỉ theo lịch và giới hạn 180 ngày

Kỳ nghỉ theo lịch là khoảng thời gian không áp dụng giới hạn 24 giờ. Để được tính, kỳ nghỉ phải được ghi trong lịch học chính thức của trường và sinh viên phải đăng ký học kỳ trước và sau kỳ nghỉ. Các kỳ nghỉ tiêu chuẩn bao gồm nghỉ đông (cuối tháng 12 đến đầu tháng 1), tuần lễ đọc sách hoặc nghỉ xuân, và kỳ nghỉ hè nếu sinh viên đăng ký học kỳ mùa xuân và mùa thu xung quanh. IRCC lưu ý rằng kỳ nghỉ phải kéo dài ít nhất 7 ngày; các ngày lễ riêng lẻ không được tính. Tổng thời gian làm việc không giới hạn trong một năm dương lịch không được vượt quá 180 ngày.

Thay đổi từ tháng 4/2026: Không cần giấy phép co-op riêng

Kể từ ngày 1/4/2026, du học sinh sau trung học đủ điều kiện không còn cần giấy phép làm việc riêng để tham gia các kỳ thực tập bắt buộc (co-op, internship) trong chương trình học. Điều kiện bao gồm: có giấy phép du học hợp lệ (hoặc đã nộp đơn gia hạn trước khi hết hạn) với điều kiện được làm việc trong khuôn viên; là sinh viên toàn thời gian tại DLI; DLI xác nhận kỳ thực tập là yêu cầu bắt buộc; chương trình học sau trung học kéo dài ít nhất 6 tháng; và kỳ thực tập chiếm tối đa 50% chương trình. Học sinh trung học vẫn cần giấy phép co-op; sinh viên ESL/FSL không đủ điều kiện. Nếu bạn đã nộp đơn xin giấy phép co-op trước ngày 1/4, IRCC sẽ tự động rút lại các đơn đủ điều kiện.

Giám sát tuân thủ và hậu quả vi phạm

Việc tuân thủ quy định 24 giờ không chỉ dựa trên danh dự. Các DLI báo cáo tình trạng nhập học cho IRCC, và cơ quan thuế Canada (CRA) cũng cung cấp dữ liệu bảng lương để đối chiếu. Sinh viên nên tự lưu giữ bảng chấm công và phiếu lương để xuất trình khi cần, chẳng hạn như khi gia hạn giấy phép du học, xin giấy phép làm việc sau tốt nghiệp (PGWP) hoặc xin thường trú.

Làm việc từ xa cho nhà tuyển dụng nước ngoài không được tính vào giới hạn 24 giờ, vì quy định chỉ áp dụng cho công việc tại Canada cho nhà tuyển dụng Canada. Tuy nhiên, thuế thu nhập vẫn có thể phát sinh tùy theo tình trạng cư trú.

Nếu làm việc quá số giờ cho phép, sinh viên có thể bị mất tư cách sinh viên, không được cấp giấy phép học tập hoặc lao động trong tương lai, và phải rời khỏi Canada. Trong trường hợp nghiêm trọng, có thể bị kết luận không đủ điều kiện nhập cảnh theo Điều 41 của Luật Bảo vệ Người nhập cư và Người tị nạn, hoặc bị cấm nhập cảnh 5 năm nếu có gian lận.

Nếu bạn đã làm việc quá 24 giờ trong một tuần, hãy dừng ngay và ghi lại sự việc. Nên tham vấn luật sư hoặc chuyên gia tư vấn di trú trước khi nộp đơn gia hạn giấy phép du học hoặc xin PGWP. Việc chủ động khai báo có thể tốt hơn là để IRCC phát hiện trong quá trình xử lý hồ sơ.