Manitoba đã trở thành tỉnh thứ ba, sau Nova Scotia và Quebec, tham gia vào các biện pháp tạm thời của liên bang, mang lại sự linh hoạt hơn cho các nhà tuyển dụng ở khu vực nông thôn trong việc thuê và giữ chân lao động nước ngoài tạm thời.
Các biện pháp này, ảnh hưởng đến luồng lao động lương thấp của Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP), có hiệu lực từ ngày 14 tháng 4 năm 2026 và sẽ kéo dài đến ngày 31 tháng 3 năm 2027.
Những thay đổi chính
Bắt đầu từ ngày 14 tháng 4, các nhà tuyển dụng đủ điều kiện ở vùng nông thôn Manitoba có thể:
- Duy trì tỷ lệ hiện tại các vị trí lương thấp được lấp đầy bởi lao động nước ngoài tạm thời tại một địa điểm làm việc nhất định, ngay cả khi nó vượt quá giới hạn 10% thông thường.
- Thuê tới 15% lực lượng lao động của họ thông qua các vị trí TFWP lương thấp, tăng từ mức giới hạn tiêu chuẩn 10%.
Cả hai biện pháp này áp dụng cho tất cả các lĩnh vực ở tất cả các vùng của Manitoba, ngoại trừ Khu vực Thống kê Đô thị Winnipeg (CMA).
- Trong bối cảnh các biện pháp này, “nông thôn” có nghĩa là bất kỳ địa điểm nào bên ngoài CMA Winnipeg, theo định nghĩa của Cơ quan Thống kê Canada.
- Thuật ngữ “lương thấp” được lấy trực tiếp từ định nghĩa TFWP và đề cập đến bất kỳ người lao động nào có mức lương dưới mức lương trung bình ở một tỉnh hoặc vùng lãnh thổ nhất định.
Lưu ý rằng các biện pháp này chỉ áp dụng cho các đơn đăng ký Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) mới được nộp vào hoặc sau ngày 14 tháng 4 năm 2026. Các vị trí lương thấp theo luồng thường trú nhân có ý định kép cũng bị loại trừ.
Tác động đối với người lao động nước ngoài ở Manitoba
Theo các biện pháp này, các nhà tuyển dụng ở nông thôn đang tiếp cận hoặc đã đạt đến giới hạn 10% giờ đây có thêm không gian để giữ chân người lao động hiện tại và thuê người mới. Đối với người lao động TFWP lương thấp ở nông thôn Manitoba, điều này có nghĩa là người sử dụng lao động của bạn ít có khả năng phải đối mặt với áp lực giảm các vị trí lao động nước ngoài tại nơi làm việc của bạn.
Đối với những người lao động nước ngoài đang tìm kiếm cơ hội mới, giới hạn cao hơn có thể mở ra nhiều vị trí hơn với các nhà tuyển dụng ở nông thôn Manitoba, những người trước đây không thể thuê vì họ đã đạt đến giới hạn 10%.
Tuy nhiên, lưu ý rằng các biện pháp này không thay đổi các yêu cầu cốt lõi của TFWP. Các nhà tuyển dụng vẫn phải:
- Nhận Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) cho từng vị trí.
- Chứng minh rằng họ đã cố gắng tuyển dụng công dân Canada và thường trú nhân trước tiên.
- Đáp ứng tất cả các điều kiện TFWP khác, bao gồm tiền lương và điều kiện làm việc.
Bối cảnh
Vào tháng 3 năm 2026, Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) đã công bố các biện pháp tạm thời này để giúp các nhà tuyển dụng ở nông thôn giải quyết tình trạng thiếu lao động. Các tỉnh và vùng lãnh thổ phải tham gia để các biện pháp có hiệu lực trong phạm vi quyền hạn của họ. Manitoba là tỉnh thứ ba tham gia, cùng với Nova Scotia và Quebec.
Chính phủ Manitoba đã viện dẫn tình trạng thiếu hụt thị trường lao động đang diễn ra – đặc biệt là ở các vùng nông thôn và phía bắc – làm lý do tham gia. Các biện pháp sẽ có hiệu lực cho đến ngày 31 tháng 3 năm 2027.
