Newfoundland và Labrador là tỉnh mới nhất tham gia chính sách tạm thời của chính phủ liên bang, cho phép nhà tuyển dụng tại vùng nông thôn linh hoạt hơn trong việc thuê lao động nước ngoài lương thấp.
Chính sách này, có hiệu lực từ ngày 1/4/2026, nhằm hỗ trợ nhà tuyển dụng sử dụng Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) đáp ứng nhu cầu thị trường lao động tại khu vực nông thôn. Chỉ những nhà tuyển dụng nằm ngoài khu vực đô thị (census metropolitan areas) của Newfoundland và Labrador, theo phân loại của Cơ quan Thống kê Canada, mới đủ điều kiện.
Theo cập nhật ngày 2/6/2026, Newfoundland và Labrador sẽ áp dụng cả hai biện pháp của chính sách, áp dụng cho mọi ngành nghề. Cụ thể, nhà tuyển dụng nông thôn đủ điều kiện có thể giữ nguyên tỷ lệ lao động nước ngoài lương thấp hiện tại nếu vượt quá mức trần 10%, và/hoặc được hưởng mức trần 15% thay vì 10% tiêu chuẩn. Các biện pháp này sẽ có hiệu lực từ ngày 11/6/2026 và dự kiến kéo dài đến ngày 31/3/2027.
Đây là chính sách tự nguyện, nghĩa là các tỉnh có thể chọn tham gia hoặc không, và lựa chọn biện pháp nào để áp dụng. Newfoundland và Labrador là tỉnh mới nhất tham gia, sau British Columbia, Manitoba, New Brunswick, Nova Scotia và Quebec. Alberta và Nunavut không tham gia. Thông tin từ các tỉnh còn lại dự kiến sẽ được công bố trong thời gian tới.
Ai không đủ điều kiện?
Nhà tuyển dụng không đáp ứng tất cả yêu cầu thông thường của TFWP, bao gồm chứng minh đã nỗ lực tuyển dụng công dân Canada hoặc thường trú nhân trước, sẽ không được áp dụng các biện pháp này. Nhà tuyển dụng ở Newfoundland và Labrador không nằm tại khu vực nông thôn cũng không được hưởng lợi. Ngoài ra, các biện pháp không áp dụng cho nhà tuyển dụng nông thôn nộp Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) trước ngày 11/6/2026. Biện pháp chỉ được áp dụng khi nhà tuyển dụng đủ điều kiện nộp LMIA mới trong thời gian hiệu lực.
Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) lưu ý rằng các vị trí lương thấp theo diện hai mục đích (dual-intent stream) – hỗ trợ cả đơn xin thường trú và giấy phép lao động tạm thời – sẽ bị loại khỏi các biện pháp này.
Miễn trừ theo ngành
Một số ngành và phân ngành có mức trần 20% về tỷ lệ lao động nước ngoài mà nhà tuyển dụng có thể thuê, và mức trần này sẽ không bị ảnh hưởng bởi các biện pháp mới. Các ngành bao gồm:
- Xây dựng (NAICS 23)
- Sản xuất thực phẩm (NAICS 311)
- Bệnh viện (NAICS 622)
- Cơ sở chăm sóc điều dưỡng và nội trú (NAICS 623)
- Các vị trí chăm sóc tại nhà cụ thể trong hộ gia đình tư nhân: y tá đã đăng ký hoặc y tá tâm thần (NOC 31301), y tá thực hành có giấy phép (NOC 32101), người cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em tại nhà (NOC 44100), người phục vụ người khuyết tật, nhân viên hỗ trợ tại nhà, người chăm sóc sống cùng, nhân viên chăm sóc cá nhân (NOC 44101).
Các biện pháp này có thể hỗ trợ nhà tuyển dụng nông thôn ở Newfoundland và Labrador trong các ngành phụ thuộc vào TFWP, đặc biệt ở những khu vực thiếu lao động kéo dài khiến khó tuyển dụng lao động địa phương cho các vị trí lương thấp. Nhờ đó, lao động nước ngoài có thể thấy cơ hội việc làm mới tại một số cộng đồng nông thôn, tùy thuộc vào điều kiện của nhà tuyển dụng.
