Ngày 11/5, Newfoundland và Labrador đã tổ chức đợt rút thăm nhập cư cấp tỉnh thứ năm trong năm 2026, đồng thời là đợt thứ hai trong tháng 5. Tổng cộng 186 ứng viên đã nhận được thư mời nộp đơn (ITA) thông qua Chương trình Đề cử tỉnh bang Newfoundland và Labrador (NLPNP) và Chương trình Đại Tây Dương (AIP).

Phần lớn số thư mời (90,3%) thuộc về chương trình NLPNP, với 168 ITA, trong khi AIP chỉ có 18 ITA. Xu hướng ưu tiên NLPNP này tiếp tục được duy trì xuyên suốt các đợt rút thăm trong năm 2026 của tỉnh.

Tỉnh không công bố cụ thể ứng viên được mời thuộc luồng NLPNP nào hay ngành nghề nào được ưu tiên. Tuy nhiên, theo tiêu chí ưu tiên của hệ thống EOI, các ngành y tế và liên quan đến sức khỏe vẫn được ưu tiên cao do tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài.

Đợt rút thăm này có số lượng thư mời thấp nhất trong năm 2026 của tỉnh, phù hợp với xu hướng giảm dần số lượng mời qua từng đợt. Dưới đây là thống kê các đợt rút thăm trước đó trong năm:

Tính đến nay, Newfoundland và Labrador đã gửi tổng cộng 1.276 thư mời qua cả hai chương trình trong năm 2026, trong đó NLPNP chiếm khoảng 84,1%. So với cùng kỳ năm 2025 (chỉ có 2 đợt rút thăm với 584 thư mời), tỉnh đã tăng thêm 692 thư mời trong năm nay. Đợt rút thăm đầu tiên của năm 2026 (ngày 6/3) cũng lớn hơn đáng kể so với đợt đầu năm 2025 (445 so với 256 thư mời).

Để được xem xét tham gia NLPNP hoặc AIP, ứng viên cần nộp Hồ sơ bày tỏ nguyện vọng (EOI) cho tỉnh. Điều kiện tiên quyết là phải có thư mời làm việc hợp lệ từ một nhà tuyển dụng trong tỉnh (ngoại trừ luồng doanh nhân của NLPNP). Trong EOI, ứng viên cung cấp thông tin về nghề nghiệp, trình độ học vấn, khả năng ngôn ngữ và ý định định cư lâu dài.

Văn phòng Nhập cư và Đa văn hóa (OIM) đánh giá tất cả EOI và mời những ứng viên cạnh tranh nhất nộp đơn xin đề cử tỉnh bang (NLPNP) hoặc xác nhận (AIP). Sau khi nhận được thư mời, ứng viên có 60 ngày để nộp đơn. Đối với AIP, nhà tuyển dụng nộp đơn; đối với NLPNP, ứng viên tự nộp. EOI có hiệu lực trong 12 tháng, sau đó sẽ hết hạn và ứng viên phải nộp lại nếu muốn tiếp tục được xem xét.

OIM cho biết có thể ưu tiên nhiều yếu tố khi chọn ứng viên, bao gồm (nhưng không giới hạn) các ngành y tế, người làm việc ngoài khu vực đô thị lớn, khả năng định cư lâu dài cao và mối liên hệ với tỉnh sau khi tốt nghiệp.