Trong hướng dẫn này, “cán bộ” ám chỉ nhân viên của cả Bộ Di trú, Tị nạn và Quyền công dân Canada và Cơ quan Biên phòng Canada.

Các hướng dẫn trên trang này nên được xem xét cùng với

• Giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động có miễn trừ Đánh giá tác động thị trường lao động
• Điều kiện và thời hạn hiệu lực của giấy phép lao động

Có 2 loại công dân nước ngoài muốn nhập cảnh vào Canada với tư cách là chủ doanh nghiệp. Những người chỉ muốn nhập cảnh với mục đích tạm thời, thường là theo mùa, để điều hành doanh nghiệp hiện tại của họ (thường là những người tự kinh doanh) và những người muốn nhập cảnh để khởi nghiệp hoặc điều hành doanh nghiệp của họ nhằm đáp ứng các yêu cầu để được đề cử hoặc lựa chọn của tỉnh với tư cách là một doanh nhân (bao gồm cả Quebec) hoặc cho Lớp doanh nghiệp khởi nghiệp của liên bang .

Người tự kinh doanh: Một người làm việc cho chính mình với tư cách là chủ sở hữu của một doanh nghiệp và hiếm khi thuê người ngoài gia đình. Mặc dù nhiều cá nhân là chủ sở hữu của doanh nghiệp, nhưng họ thường thực hiện tất cả các trách nhiệm của một nhân viên.

Doanh nhân: Người tổ chức và điều hành một hoặc nhiều doanh nghiệp, chấp nhận rủi ro tài chính lớn hơn bình thường để làm như vậy. Họ thuê nhân viên không phải là thành viên gia đình để thực hiện các hoạt động của doanh nghiệp.

Có những tình huống cụ thể mà IRCC coi là đáp ứng các yêu cầu của đoạn 205(a) của Quy định về Bảo vệ Người nhập cư và Người tị nạn, trong đó công việc của một công dân nước ngoài tạo ra lợi ích xã hội, văn hóa hoặc kinh tế đáng kể, hoặc cơ hội cho công dân Canada hoặc thường trú nhân. Bộ đã tạo ra các danh mục miễn trừ Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) (sử dụng các mã hành chính duy nhất) để nắm bắt các cân nhắc khác nhau cho những tình huống cụ thể đó.

C11 là mã miễn trừ LMIA hành chính bao gồm công việc của một số công dân nước ngoài vào Canada để điều hành hoạt động kinh doanh của riêng họ, điều này sẽ tạo ra những lợi ích đáng kể. Đối với những người lao động không đáp ứng các điều kiện cụ thể để được miễn C11, các viên chức vẫn có thể đánh giá họ theo từng trường hợp cụ thể, có thể theo mã miễn trừ LMIA rộng hơn C10 cũng được sử dụng để đánh giá theo R205(a).

Trên trang này

• Điều kiện đủ tư cách là người lao động tự do tạm thời hoặc doanh nhân
• Bằng chứng tài liệu
• Các lĩnh vực cần xem xét từ lời mời làm việc trong Hệ thống quản lý hồ sơ toàn cầu (GCMS)
• Những cân nhắc lợi ích đáng kể dành cho người tự kinh doanh tạm thời hoặc doanh nhân
• Mức độ sở hữu
• Người nộp đơn tự kinh doanh dài hạn và mục đích tạm thời [R200(1)(b)]
• Cấp giấy phép lao động tại GCMS
• Liên kết liên quan

Điều kiện đủ tư cách là người lao động tự do tạm thời hoặc doanh nhân

Công dân nước ngoài muốn điều hành hoạt động kinh doanh của riêng họ ở Canada với tư cách là người tự kinh doanh hoặc là một doanh nhân phải chứng minh rằng

• công việc là tạm thời hoặc theo thời vụ và họ có kế hoạch rời Canada trong một khoảng thời gian nhất định
• công trình sẽ tạo ra lợi ích kinh tế, xã hội hoặc văn hóa đáng kể, hoặc cơ hội cho công dân Canada hoặc thường trú nhân theo đoạn R205(a)
  • Các lợi ích kinh tế, xã hội hoặc văn hóa đối với khách hàng Canada của người lao động tự do có thể được xem xét trong trường hợp này, đặc biệt nếu người lao động đó đang cung cấp một dịch vụ độc đáo.

Các doanh nghiệp thời vụ (chẳng hạn như nhà điều hành giường ngủ và bữa sáng, thợ khai thác vàng và hướng dẫn động vật hoang dã) là những ví dụ về việc tự kinh doanh có tính chất tạm thời.

Các doanh nghiệp hoạt động quanh năm (chẳng hạn như cửa hàng sửa chữa ô tô hoặc tiệm làm tóc) sẽ yêu cầu thêm bằng chứng cho thấy người nước ngoài chỉ có ý định ở lại trong một thời gian tạm thời. Các quan chức có thể yêu cầu người nước ngoài lập kế hoạch về cách họ sẽ thuê người quản lý doanh nghiệp của mình sau khi thành lập.

Công dân nước ngoài có ý định xin thường trú nên được đánh giá theo các ứng viên kinh doanh cấp tỉnh hoặc những người nộp đơn tự kinh doanh ở Quebec đã được phê duyệt để có giấy chứng nhận lựa chọn của Quebec để tìm kiếm nơi thường trú cuối cùng .

Bằng chứng tài liệu

Các viên chức cần lưu ý rằng đối với doanh nhân và người tự kinh doanh, người nước ngoài vừa là người sử dụng lao động vừa là người lao động . Họ phải đáp ứng các yêu cầu cho cả hai vai trò.

Để chứng minh đủ điều kiện, công dân nước ngoài phải cung cấp

• hoặc
  • số lượng việc làm được tạo ra bởi Cổng thông tin tuyển dụng khi họ tự nộp đơn xin việc, hoặc
  • Đề nghị tuyển dụng cho một công dân nước ngoài được miễn biểu mẫu Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) [IMM 5802] nếu được Chi nhánh trải nghiệm khách hàng hoặc Chi nhánh hướng dẫn chương trình nhập cư ủy quyền để gửi biểu mẫu (xem bản gửi thay thế [IMM 5802] để biết chi tiết)
• bằng chứng thanh toán phí tuân thủ của người sử dụng lao động
• đơn xin giấy phép lao động
• tài liệu hỗ trợ cho thấy
  • mức độ sở hữu của doanh nghiệp
  • doanh nghiệp sẽ tạo ra hoặc duy trì lợi ích văn hóa, xã hội hoặc kinh tế đáng kể như thế nào
  • một dấu hiệu cho thấy tính chất tạm thời của việc lưu trú của họ để thuyết phục viên chức rằng họ sẽ rời khỏi Canada và không cố gắng trở thành thường trú nhân trên thực tế
  • thư hỗ trợ từ các tổ chức liên quan, chẳng hạn như các tổ chức phát triển kinh tế địa phương hoặc khu vực hoặc phòng thương mại
    • Ví dụ, nếu một công dân nước ngoài cho biết họ sẽ tự kinh doanh trong ngành du lịch, họ có thể cung cấp các tài liệu từ cơ quan du lịch của tỉnh để hỗ trợ xác định xem hoạt động này có mang lại lợi ích và không gây bất lợi cho lợi ích của các nhà cung cấp dịch vụ Canada hay không. Công dân nước ngoài cũng có thể bao gồm thông tin từ các phòng thương mại địa phương của Canada hoặc thông tin thị trường lao động từ Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC).

Các lĩnh vực cần xem xét từ lời mời làm việc trong Hệ thống quản lý hồ sơ toàn cầu (GCMS)

Khi đánh giá lợi ích đáng kể của công việc của người tự kinh doanh hoặc doanh nhân, các viên chức nên xem xét các trường sau trong tab Chi tiết việc làm trong Hệ thống quản lý trường hợp toàn cầu (GCMS) để biết thông tin do người sử dụng lao động (cũng có thể là người nộp đơn xin giấy phép lao động) cung cấp hoặc các trường phù hợp trên biểu mẫu IMM 5802 (nếu được ủy quyền).

Mục	Cân nhắc
Tiêu đề và Mã miễn trừ LMIA	Nhà tuyển dụng được yêu cầu chọn mục này từ danh sách giá trị thả xuống trong Cổng thông tin nhà tuyển dụng. Mã này không thể thay đổi khi được mời làm việc. Nhà tuyển dụng nên chọn C11 – Doanh nhân/ứng viên tự kinh doanh muốn điều hành doanh nghiệp – R205(a) .
Yêu cầu miễn trừ đã đáp ứng	Thông tin trong lĩnh vực này phác thảo việc tự kinh doanh sẽ mang lại lợi ích như thế nào cho Canada, không chỉ cho người lao động và các thành viên gia đình họ. Xem những cân nhắc về lợi ích đáng kể(mở trong một tab mới) . Nếu người sử dụng lao động chỉ hiển thị Xem đính kèm , thì phải có một tài liệu được tải lên GCMS trong màn hình ID tổ chức và chế độ xem Đề nghị tuyển dụng – Đính kèm.
NOC và chức danh công việc	Đối với ứng viên tự kinh doanh: Phân loại nghề nghiệp quốc gia (NOC) và chức danh công việc phải phù hợp với nhiệm vụ được mô tả và không phải là mã doanh nhân chung. Ví dụ, nếu nghề tự kinh doanh là “Thợ đào vàng”, thì họ có thể sử dụng mã số NOC 8614 là Công nhân mỏ hoặc mã số 9411 là Người vận hành máy, tùy thuộc vào bản chất chính xác của công việc họ dự định làm. Dành cho doanh nhân: Mã NOC chung: 88888 Chức danh: Doanh nhân
Khoảng thời gian	Các viên chức nên xem lại thời gian làm việc theo quy định trong lời đề nghị. Đây sẽ là dấu hiệu cho biết người nước ngoài dự kiến ​​sẽ ở lại bao lâu.
Nhiệm vụ	Đây là những hoạt động mà người nước ngoài sẽ thực hiện. Chúng có phù hợp với lợi ích đáng kể và các hoạt động cần thiết cho tinh thần kinh doanh không?
Yêu cầu công việc	Có yêu cầu cụ thể nào phù hợp với lợi ích không? Ví dụ: kinh nghiệm quản lý một doanh nghiệp cùng ngành nghề, bằng chứng về trình độ văn hóa, kinh nghiệm làm việc trong các ngành nghề trong doanh nghiệp hoặc yêu cầu về ngôn ngữ để thực hiện công việc.
Yêu cầu về trình độ giáo dục tối thiểu	Các yêu cầu về trình độ học vấn có tương thích với lợi ích đáng kể đã nêu trong Lời mời làm việc không? Trình độ học vấn của khách hàng có thể ảnh hưởng đến việc khách hàng có đáp ứng được các yêu cầu công việc hay không; tuy nhiên, yếu tố này có thể ít quan trọng hơn nếu kinh nghiệm làm việc của họ đủ tốt.
Yêu cầu đào tạo khác	Người lao động tự do có thể yêu cầu đào tạo chuyên môn. Ví dụ, đào tạo an toàn thực phẩm nếu điều hành nhà hàng hoặc đào tạo về mối nguy hiểm tại nơi làm việc.
Chứng nhận, cấp phép hoặc đăng ký của tỉnh/liên bang	Bằng chứng bằng văn bản phải được cung cấp cùng với đơn đăng ký. Tuy nhiên, một số ngành nghề có thể yêu cầu người nước ngoài phải viết bài kiểm tra sau khi họ vào Canada (ví dụ: để có giấy phép từ cơ quan quản lý hoặc chứng chỉ sơ cứu). Đối với người nộp đơn tự kinh doanh, điều này cũng có thể bao gồm giấy phép kinh doanh của thành phố hoặc tư cách thành viên trong một hiệp hội nghề nghiệp.

Tham khảo giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động có miễn trừ Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) (Chương trình di chuyển quốc tế) để được hướng dẫn thêm về cách xem xét các lời mời làm việc.

Những cân nhắc lợi ích đáng kể dành cho người tự kinh doanh tạm thời hoặc doanh nhân

Ngoài những cân nhắc được cung cấp trong Lợi ích đáng kể đối với Canada [R205(a) – C10] , các quan chức nên đánh giá bất kỳ lợi ích phụ nào từ việc tự kinh doanh.

Các câu hỏi cần cân nhắc khi xác định xem đoạn R205(a) có được đáp ứng hay không (bất kể tỷ lệ sở hữu doanh nghiệp ở Canada là bao nhiêu) bao gồm, nhưng không giới hạn ở những điều sau:

• Công việc đó có khả năng tạo ra một hoạt động kinh doanh khả thi mang lại lợi ích cho người lao động Canada hoặc thường trú nhân hoặc mang lại sự kích thích kinh tế cho khu vực không?
• Người nộp đơn có khả năng ngôn ngữ cần thiết để điều hành doanh nghiệp không?
• Người nộp đơn có nền tảng hoặc kỹ năng cụ thể sẽ cải thiện khả năng tồn tại của doanh nghiệp không?
• Có kế hoạch kinh doanh nào thể hiện rõ ràng rằng người nộp đơn đã thực hiện các bước để khởi nghiệp kinh doanh không?
• Người nộp đơn đã thực hiện biện pháp nào để đưa kế hoạch kinh doanh vào thực tế chưa (bằng chứng về khả năng tài chính để khởi nghiệp và chi trả chi phí, thuê mặt bằng, có kế hoạch tuyển dụng nhân sự, xin cấp mã số doanh nghiệp, xuất trình giấy tờ hoặc thỏa thuận sở hữu, v.v.)?
• Hoạt động kinh doanh này có mang tính tạm thời không (ví dụ, hoạt động kinh doanh theo mùa)?
• Người nước ngoài có đang thành lập một doanh nghiệp lâu dài đòi hỏi phải có sự hiện diện vô thời hạn không (ví dụ: một cửa hàng sửa chữa ô tô)?

Khi các viên chức xem xét những lợi ích đáng kể của doanh nghiệp được đề xuất, không nhất thiết là loại hình doanh nghiệp (doanh nghiệp cá thể, nhượng quyền thương mại, công ty, v.v.) khiến nó trở thành một lợi ích đáng kể hoặc thậm chí là số tiền chi cho nó. Thay vào đó, đó là cách nó mang lại cơ hội cho người Canada hoặc thường trú nhân, hoặc lợi ích cho nền kinh tế địa phương hoặc khu vực.

Ví dụ: một cửa hàng tiện lợi nằm trên phố Yonge ở Toronto thuê thêm 2 người sẽ không tạo ra bất kỳ sự khác biệt thực sự nào đối với bất kỳ nền kinh tế địa phương nào và thêm 2 việc làm cũng không đáng kể.

Nhưng nếu cửa hàng tiện lợi đó được mở ở một vùng nông thôn nhỏ, nơi cửa hàng tạp hóa gần nhất cách xa 20 km, thì đó có thể là một lợi ích vì nó sẽ tuyển dụng được một nhóm nhỏ người dân địa phương, nơi việc làm có thể khan hiếm, và nó có thể thúc đẩy nền kinh tế của các doanh nghiệp khác xung quanh bằng cách thu hút mọi người đến khu vực đó.

Hoặc để sử dụng một ví dụ nhượng quyền thương mại, liệu đó có phải là Tim Hortons duy nhất trong thị trấn và do đó thu hút mọi người từ một khu vực rộng lớn hơn nhiều vào thị trấn không? Hay đó là 1 trong nhiều cửa hàng trong bán kính nhỏ trong một thành phố mà việc mở cửa sẽ không có tác động đáng kể?

Mức độ sở hữu

Việc cấp giấy phép lao động cho người lao động tự do hoặc doanh nhân tạm thời chỉ được xem xét khi người nộp đơn kiểm soát ít nhất 50% doanh nghiệp đó.

Trong trường hợp cá nhân là chủ sở hữu một phần với tỷ lệ phần trăm nhỏ hơn và đến làm việc trong doanh nghiệp, họ phải nộp đơn xin giấy phép lao động với tư cách là nhân viên chứ không phải là người tự kinh doanh và do đó có thể cần LMIA .

Nếu có nhiều chủ sở hữu, thì nhìn chung chỉ có một chủ sở hữu đủ điều kiện xin giấy phép lao động theo đoạn R205(a) , trừ khi có thể chứng minh được những trường hợp ngoại lệ. Mặc dù IRCC không muốn ngăn cản việc đầu tư vào Canada, nhưng các hướng dẫn này nhằm mục đích ngăn chặn việc chuyển nhượng cổ phần thiểu số chỉ nhằm mục đích xin giấy phép lao động. Những trường hợp ngoại lệ có thể bao gồm các tình huống mà cả hai chủ sở hữu đều có kiến ​​thức chuyên môn trong lĩnh vực kinh doanh. Ví dụ, một chủ sở hữu là hướng dẫn viên săn bắn đã đăng ký và chủ sở hữu kia là đầu bếp. Trong những tình huống này, nghề nghiệp trong lời đề nghị tuyển dụng phải phản ánh vị trí thực tế của họ.

Mối quan hệ ảo giữa người sử dụng lao động và nhân viên hoặc hình thức bên ngoài của mối quan hệ đó không phải là sự phản ánh chân thực về hoạt động kinh doanh. Để biết thêm thông tin, xem Mối quan hệ đủ điều kiện giữa người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài .

Người nộp đơn tự kinh doanh dài hạn và mục đích tạm thời [R200(1)(b)]

Các viên chức phải hài lòng, theo đoạn R200(1)(b), rằng công dân nước ngoài sẽ rời khỏi Canada khi kết thúc thời gian lưu trú được phép của họ. Các viên chức có thể xem lại hướng dẫn chung cho tất cả cư dân tạm thời để biết thêm thông tin.

Mặc dù người nộp đơn có thể có ý định kép là xin tư cách là người lao động tạm thời và cuối cùng là thường trú nhân, họ phải luôn thuyết phục viên chức rằng họ sẽ rời khỏi Canada khi kết thúc thời hạn tạm thời được cho phép theo mục R185. Người nộp đơn phải có khả năng chứng minh rằng công việc của họ tại Canada sẽ mang tính chất tạm thời, rằng họ duy trì năng lực và mong muốn rời khỏi Canada, và rằng họ duy trì mối quan hệ chặt chẽ hơn với nơi cư trú của mình bên ngoài Canada.

Công dân nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động nhiều lần trong nhiều năm mà không có thời gian lưu trú có thể không còn đáp ứng được R200(1)(b). Công dân nước ngoài rời Canada thường xuyên để nghỉ ngắn ngày nhưng dành phần lớn thời gian ở Canada nên được kiểm tra chặt chẽ để đảm bảo rằng họ không trở thành cư dân được coi là cư dân của Canada. Một người có thể trở thành cư dân được coi là cư trú của Canada vì mục đích đóng thuế nếu họ dành 183 ngày trong một năm ở Canada.

Nếu người nước ngoài đã ở Canada được vài năm và có vẻ như đã chủ yếu thiết lập cuộc sống ở đây, các viên chức nên yêu cầu thêm bằng chứng về mối quan hệ với quê hương của họ và kế hoạch rời Canada vào một thời điểm nào đó. Công dân nước ngoài không nên trở thành thường trú nhân trên thực tế chỉ vì họ tự kinh doanh trong công việc kinh doanh của riêng mình.

Nếu các quan chức lo ngại về tính chất tạm thời của công việc ở Canada, họ có thể giới hạn thời hạn của giấy phép lao động trong một mùa hoặc khoảng thời gian cụ thể. Xem Điều kiện của giấy phép lao động bao gồm thời hạn hiệu lực .

Ngoài việc hài lòng với tính chất tạm thời của công việc, viên chức cũng nên xác nhận rằng việc tự kinh doanh tiếp tục mang lại lợi ích đáng kể. Xem hướng dẫn trong Hướng dẫn chung để có được lợi ích đáng kể.

Cấp giấy phép lao động tại GCMS

Giấy phép lao động sẽ được cấp theo thẩm quyền của đoạn 205(a) .

Trong màn hình Ứng dụng, các viên chức phải nhập thông tin bên dưới vào các trường được chỉ định.

Mục	Lựa chọn hoặc đầu vào
Loại trường hợp	52 khi lời mời làm việc được gửi qua Cổng thông tin tuyển dụng và có số “A” 20 chỉ khi được phép nộp mẫu IMM 5802
Tỉnh đến	Tỉnh mà người nộp đơn nhập vào phải khớp với địa chỉ việc làm trong đề nghị việc làm miễn trừ LMIA. Thông tin này nằm trong tab Chi tiết việc làm – miễn trừ LMIA .
Thành phố nơi đến	Thành phố mà người nộp đơn nhập vào phải khớp với địa chỉ làm việc trong lời mời làm việc được miễn LMIA. Thông tin này nằm trong Chi tiết việc làm – tab miễn LMIA .
Mã miễn trừ	C11 Mã này được tự động điền từ lời đề nghị tuyển dụng miễn trừ LMIA. Mã này chỉ nên được thay đổi trong những trường hợp cụ thể. Để biết thêm hướng dẫn, hãy xem Thay đổi giữa lời đề nghị tuyển dụng và đơn xin giấy phép lao động .
NOC	Mã NOC được tự động điền từ đề nghị tuyển dụng miễn trừ LMIA. Người tự kinh doanh phải nêu rõ nghề nghiệp của mình.
Sự chiếm giữ có chủ ý	Chức danh công việc Thông tin này được tự động điền từ lời mời làm việc được miễn LMIA.
LMIA/LMIA-miễn trừ #	“Một” số được tạo ra từ Cổng thông tin tuyển dụng khi một công dân nước ngoài nộp đơn xin việc. (Đối với những người tự kinh doanh hoặc doanh nhân, công dân nước ngoài vừa là người sử dụng lao động vừa là người lao động.) Thông thường, số này được tự động điền từ đơn xin giấy phép lao động và được sử dụng để “so khớp” trong Cổng thông tin. Nếu đơn xin giấy phép lao động được nộp bằng giấy hoặc bằng lời nói tại cảng nhập cảnh, viên chức phải nhập số theo cách thủ công.
Nhà tuyển dụng	Tên hoạt động kinh doanh
Khoảng thời gian	Các viên chức không nên cấp giấy phép lao động có thời hạn quá 12 tháng vì công việc này mang tính chất tạm thời, trừ khi người nước ngoài có thể chứng minh rằng họ có kế hoạch rõ ràng để chuyển khỏi việc quản lý doanh nghiệp. Tham khảo Thời hạn hiệu lực của giấy phép lao động .

Liên kết liên quan

• Lợi ích đáng kể – Hướng dẫn chung (C10)
• Ứng cử viên tiềm năng của tỉnh hoặc doanh nhân được lựa chọn
• Lớp khởi nghiệp kinh doanh
• Chủ trại hoặc giám đốc người nước ngoài và người cung cấp trang thiết bị
• Hướng dẫn dành cho người làm nghề cá
• Dành cho Kỵ sĩ ngựa